以求真务实创新的精神统领工会工作

求真务实是一个企业保持长盛不衰的良药。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新。在现代企业制度中,非常重要的一点,就是要做到维权创新、民管创新、工会自身建设创新。求真务实开展工会工作：创新是灵魂,坚持立党为公、服务民众是关键,提高执行力是重点,落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、     

以求真务实创新的精神做好工会工作

维护职工权益要用求真务实的态度;民主管理工作要有求真务实的手法;自身建设要有求真务实的作风。只有求真务实、围绕中心、顺应民心、不断创新,才能做好工会工作。     

以科学发展观为指导坚持以人为本推动工会工作的务实与创新

在我国大力发展市场经济的大环境下,社会经济一直保持着快速的发展,带动了企业飞速发展,这就要求企业工会工作保持旺盛的生机活力。这就要求我们要以科学发展观为指导,树立和坚持科学的、系统的、全面的发展观,坚持适合我国国情和顺应时代潮流的发展观。只有在科学发展观的指导下,工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求,才能不断开创工会工作新局面。     

创新是灵魂 落地是根本

文化建设难在落地,关键在创新载体。正泰集团结合学习型班组建设,把企业文化建设落实到基层,让企业文化建设回归到员工：严格执行目标管理责任制度,把责任落实到人;把文化建设的成效列入到企业的目标管理与考核之中,实现企业文化与其他工作同部署、同检查、同考核。     

群众路线是工会工作的生命线

习近平总书记指出：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”工会是党密切联系员工群众的桥梁和纽带,工会广作本质上就是做群众工作,是党的群众工作的重要组成部分。因此,工会更应该自觉践行党的群众路线,把从群众中来,到群众中去作为根本方法,贯穿工会工作的全过程。     

供电企业工会工作的创新探索

工会是代表职工利益的群团组织,是职工名副其实的娘家。传统的工会工作方式单一,方法陈旧,难以适应企业发展的需要。文章以供电为例,就如何创新供电企业的工会工作进行探讨。     

以创新精神做好煤炭企业的基层党建工作

党的十七大指出：党的基层组织是党执政的组织基础,要充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。这为新时期煤炭企业的党建工作提出了新的目标,指明了新的方向,要求我们要以创新精神做好基层党建工作。     

制度是保证 创新是灵魂 服务是根本——做好新时期办公室工作的体会和思考

办公室是一个单位承上启下、协调左右的综合办事机构,是上情下达、下情上达的枢纽,具有举足轻重的地位。如何在新时期充分发挥办公室的职能作用,提高办文、办会、办事质量,协调好上上下下、方方面面的工作关系。如何用新思路、新举拮、新姿态、新创造开创办公室工作的新局面,是我们办公室工作人员需要思考的问题,在这里我结合实际工作就如何做好新时期办公室工作谈几点体会和认识。     

国有企业工会工作的创新

近年来,我国国企形式和环境发生了很多变化,如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境,工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下,国有企业工会与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家。是维护自身利益的靠山。在此形势下,国企工会如何不负职工众望,在工作中不断创新发展,当好职工“娘家人”就成为了一个现实的课题。     

新形势下创新企业工会工作的途径

全国总工会第十五届六次执委会议审议通过的《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》,强调了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必要性和重要性,概括了中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务。     

新形势下企业工会工作的创新

在电力改革和国家电网公司“三集五大”体系建设的新形势下,作为工会要按照“组织起来、切实维权”的方针,积极履行工会“维护、建设、参与、教育”的职责和职能,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。供电企业工会工作的主要任务是：创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍,充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。这一任务的关键在于应该怎样团结广大员工,怎样调动全体干部、职工的工作积极性,才能更好地服务于企业的中心任务,为促进公司“三集五大”建设、构建和谐企业发挥重要作用。笔者紧密结合目前的企业实际,谈谈企业工会工作的创新。     

供电企业工会工作的创新

一、供电企业工会工作存在的主要问题 第一,畅通职工诉求渠道不够。在实际工作中,工会干部配备精简。常把过多的精力放在日常事务性的工作上,还没能做到完全及时掌握职工的心声,造成矛盾出现后才行使维权职能,工作体现滞后性。     

学习贯彻十八大精神——创新企业基层党建工作

党的基层组织是团结党带领群众的全部工作和落实完成党的任务的战斗力堡垒。是夯实党执政的组织基础。党的十八大报告指出：“要落实党建工作责任制。强化农村、城市社区党组织建设,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥基层党组织的推动发展、服务于群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。这对企业基层党组织建设提出了更新的目标和要求。企业部门党委充分认识党组织在基层建设的重要作用,努力开创企业基层党组织建设的新局面。如何加强企业基层党组织建设。笔者有以下几点看法：一、充分认识创新企业党的基层组织建设的重要意义第一．创新党的基层组织建设,是贯彻落实党的十八大精神。推动和落实科学发展观,建设钼业有色新型企业的迫切需求。     

关于创新工会工作的几点认识

创新是一个民族进步的灵魂。随着社会主义市场经济制度日益健全,多种所有制经济的共同发展的需要和新的劳动用工制度的实行,社会经济成分、分配方式等日益多样化,所以工会工作的任务更加艰巨和繁重。各级工会组织面对新形势、新任务,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本、求真务实,不断开创新思路、新局面,为工会的发展提供新的活力源泉。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,在建立现代企业制度的今天仍具有十分重要的现实意义。可以说,企业思想政治工作的好坏直接关系到企业员工的精神风貌和企业的兴衰成败,加强和改进思想政治工作对企业的发展至关重要。     

油田企业工会工作创新管理的再思考

油田企业工会管理工作现状油田企业工会工作发挥着科学管理、完善组织、人性化服务的重要职能,是企业员工的沟通纽带与桥梁,随着油田企业近年来经济、政治体制的不断改革,工会工作取得了阶段性成果,深化了管理地位与服务职能,成为企业员工心目中真正的利益维护者与精神支柱。同时现行油田企业工会管理工作也体现出发展步伐有待提升、思维管理方式需进一步创新、定位目标应细化明确等等现实特征。许多油田企业担任工会工作的管理、服务人员年龄相对偏大,     

企业思想政治工作的活力在于创新

思想政治工作是我们党的优良传统,创新是思想政治工作的灵魂。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、知识经济时代迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力。笔者认为,企业思想政治工作在新形势下应从以下几方面有所创新：     

“团结奋进 求实创新”的川化精神

一、关于企业精神企业精神 属于企业文化的范畴,它与企业物质文化、企业制度文化构成企业文化的三大要素。企业精神在整个企业文化中起着支配和核心的地位,它是企业的灵魂。     

新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是中国共产党的优良传统和制胜法宝,它在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的作用。但随着社会的发展,原有的思想政治工作体系受到了挑战。     

学习贯彻落实党的十八大精神 用科学发展观统领企业文化建设

党的十八大是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议。学习贯彻十八大精神,要准确把握要点,“科学发展观”重要思想就是十八大的灵魂。“科学发展观”是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想的继承和发展。是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器,确立“科学发展观”重要思想的指导地位．是十八大的一个历史性贡献。也是在今后的工作中必须长期坚持的指导思想。