企业报要有针对性地提供信息

企业报是信息载体,渎者是企业的员工,读者爱看企业报是因为企业报能够针对他们的实际情况,提供有用的信息。因此,企业报要把这件事情做好,要把这件事情当做报纸能不能办好,受不受读者欢迎的头等大事来做。这一期我们重点说一说以下企业报所办的专栏。     

企业报指导性与可读性的新思考

增强企业报指导性与可读性是一个老话题。然而,随着改革开放的不断深入、人们思想观念的转变、媒体之间竞争的日趋激烈,企业报如何在众多的新闻传媒中对读者有较强的吸引力,以强化其指导功能,仍然值得探讨。把握特殊性企业报具有党报性质,同时又具有专业报性质,这一特点是其他报纸所不具备的。报纸的党性原则要求企业报必须按照党的路线、方针、政策,联系职工群众的思想和实际工作中的     

产业报深度报道刍议

审视我们经营着的产业报,发现有许多不利因素。论时效性和宣传效果,报纸不如广播电视;在报纸中,受出版周期影响,产业报的时效性又是最差的。 那么,产业报存在的意义是什么呢? 要回答这个问题,首先要寻找产业报与其他综合性报纸的区别点,探求产业报的属性及存在的价值。 “隔行如隔山”一句普普通通的话道出了问题的底蕴。每个行业都有其自身的特性和某种规律性的东西,对发生在行业内部新闻的价值评判,相对而言     

新闻策划:一道多解的方程式——谈企业报如何做好新闻策划

企业报，首先是一张报纸，它必须具备报纸的属性和功能。也就是说，企业报也是一张“新闻纸”，应该而且必须登载“新闻”。但是，企业报在报纸大家庭里，又有它的特殊性。它是企业办的报纸，从出生到成长，无不带有企业的烙印，并随企业的生存而生存，随企业的成长而成长。一张报纸和一个企业同呼吸、共命运，这就注定了它除了要承载新闻功能外，一定还要承担企业的宣传功能。因此，围绕企业的核心工作进行寅传报道是其基本定位。     

企业报定位及应变办法刍议

近几年来,新闻媒体正在日趋多元发展,激烈竞争,作为我们企业报也不可避免地受到各种竞争浪潮的冲击影响。而前一段对企业报冲击影响最大的则是从中央到地方进行的报刊整顿,及企业内部的减员提效、精简机构。由此引起了一些人心浮动,担心企业报能不能办下去？会不会被砍掉？分析其原因,我们认为,无论从中国报刊业及企业报发展的历史看,还是从新时期企业报对企业经营的重要作用以及企业报的办报主体和受众看,企业报都有其历史地位和存在价值。正是从以上诸点考虑,省新闻管理机关对企业报没有采取一裁了之的办法,只将过去企业报的“…     

报纸办给谁看——谈企业报的平民意识

报纸要让读者爱看,这是所有新闻工作者的追求。比起其他一些社会类报纸、文化类报纸,企业报在让读者喜欢上或许需要做出更多的努力。我认为,企业报是给企业职工看的,增强企业报的“平民意识”,是让职工喜欢我们报纸的重要途径。     

中国报业五十年

中国报业五十年的历程分三个阶段:从无到有,艰难曲折,走向辉煌;“文革”期间,跌入谷底、近于毁灭;改革开放,重建辉煌,走向繁荣。五十年来对报纸理论的新认识:重提政治家办报,引导舆论是报纸的社会责任,报纸的本质是信息,报纸的基本功能是传播信息,报纸是大众媒体,报业是产业,报社是企业,报纸是商品,报纸是文化积累,新闻是受众所关心的新近发生的事实的信息传递。报纸的基本属性有四:信息属性、政治属性、文化属性、商品属性。     

企业内刊的定位与思考

在信息高度丰富的今天,人们有太多渠道获取资讯。那么,一份小小的企业报还有生存空间吗?经过一段时间的思考,我们认为,能否准确定位是企业报能否办好的关键。市场定位:报道自己的三分地要走市场、创品牌,做好定位是是第一个前提。中国交通建设集团主管主办的《交通建设报》定位是:立足企业、面向行业。报纸任务是报道企业生产经营,宣传公司发展战略,促进企业文化的形成,报道行业发展动态;以企业效益为报道中心,因为一切精神、文化最终要体现在企业、投资者、员工、社会的综合效益上。在这些认识的基础上,《交通建设报》对版面做了严格分工。例如,报纸的第三版     

对企业报纸版面设计及内容构架的几点想法

企业报纸的版面基本以八开四版为主,多以一周为一个出版周期,企业报属于内部出版物,大多数企业将其作为一项福利,除了外部交流需要之外,基本上向本企业员工收取极低的工本费用或以免费形式向本企业员工赠阅。由于受先天因素的限制,企业报无     

沟通交流：企业报提高质量的一个重要途径

沟通交流,是一个学习借鉴的过程,也是一个双向互动的过程。企业报要想提高质量,办出水平,必须注重与兄弟报刊的交流,在交流中学人之长,补己之短,在交流中开阔视野,改进工作。《河南石油报》是一份具有24年历史的企业报,多年来十分注重与兄弟企业报的沟通交流,沟通交流也对改进提高质量、提高报纸品味起到了积极的作用。     

企业报经济宣传的特色

经济报道,在企业报中占有极为重要的地位和分量。因为企业坚持以生产经营为中心,因而它要求企业的报纸也必须用大量的篇幅,经常不断地、突出地进行经济方面的宣传。正因为如此,经济宣传能否显示出特色,对于整个企业报能否办出特色起着非常关键的作用。那么,什么是企业报经济宣传的特色呢?或者说,衡量企业报经济宣传特色的主要标志是什么呢?笔者认为主要有以下几方面。标志之一:必须具有鲜明的个性企业报在经济宣传上怎样才能有个性呢?笔者认为主要应从三个方面去努力体现:一是要体现本行业的特点。用形象的比喻来说,就是钢铁企业报应办出“…     

有用阅读——《许昌晨报》的新理念

报纸是什么？报纸是商品，一种特殊的商品，具有时政、文化与信息含量的商品。既然是商品，就要具备商品的基本属性——使用价值。那么，一张报纸使用价值的高低如何判断呢？那就是要让读者觉得它“有没有用”。     

亮出报纸的旗帜——评论在企业报的运用和实践

权威立言,观点立报。评论是报纸的灵魂和旗帜。对于企业报来说同样如此。企业报作为企业精神文明建设的重要载体,承担着沟通上下信息,鼓舞职工干劲,分析难点问题,转变思想观念等重要职能。尤其在当前国有企业向现代企业制度转变的新阶段,对企业报如何围绕企业的生产经营中心工作发挥影响力,把握好导向性和前瞻性也提出了更高的要求。企业报如何坚持与时俱进,改革创新,更好地服务企业和职工以及广大读者呢?可     

工人报舆论监督的定位

舆论监督作为一种重要的新闻竞争手段,成为报纸竞争的有力武器。作为工人报,一张以职工群众和工会干部为读者对象的报纸,它的舆论监督特色是什么呢 ?在新千年它的舆论监督该如何定位呢 ?我们先来回顾一下九十年代工人报舆论监督所走过的道路。 九十年代的工人报舆论监督 　　九十年代初期,报纸的种类很少,但报纸所报道的新闻面具有相当一致性。他们的共性是报道内容比八十年代更为广阔。这段时期,党报以指导工作的党政新闻为重。工人报则根据报纸面向企业,面向职工的特点,以对经济工作的报道和反映工会各项工作的报道为重点,以此来…     

企业报应当是经济类报纸——简谈企业报的定位问题

企业报如何定位,受制于企业如何发 看一张报纸就知其他报纸主要内容的现展,这是毋庸置疑的。应当看到,企业走向 象。目前,这种状况已逐渐被改变,原因之市场后, 企业报与企业的关系会发生变 一就是产生了许多靠市场生存的媒体,在化,这种变化可能有三种:一种是依然保 某种程度上改变了新闻资源的分配方式。持供养关系,企业报完全靠经费生存;第 今后, 新闻资源的分配主要靠媒体间的市二种是保持半供养关系, 即企业减少拨 场竞争来实现。这样,各媒…     

增强企业报的社会化功能

《农垦日报》作为黑龙江省农垦总局党委的机关报,既有党报的属性,也有企业报的属性。在新形势下,党报和企业报都面临着社会类、服务类等报刊的严峻挑战,兼有党报性质的企业报应如何面对挑战?近年来,我们在增强报纸的社会化功能上进行了一番探索,取得了较好效果,报纸分别     

企业报:企业文化的构建者与传承者——透视中信人报在企业中的文化角色

作为企业文化的优良载体,企业报已成为企业文化构建与传承的重要平台.它既是维系员工对企业认同感的纽带,也是企业联系社会的文化通道.大多数企业报虽然具有企业党的机关报的属性和职能特征,但却能充分运用自身在员工中的传播力量,做足文化传扬的文章,占领企业舆论的制高点,无论在秉守文化追求,还是在特定受众的传播效应方面,都具有一种得天独厚的优势.     

企业报通讯员队伍的现状与思考

自 1998年开始，国家新闻出版署整顿内部报刊后，绝大多数企业内部报纸，一夜之间全变成了改为“内部资料”保存下来了。有的大型企业还将企业报改为日报，有的改印彩报，还有的扩版增刊，由过去的半月报、月报改为周报、周二报等。这说明，无论从企业领导、机关，还是职工群众，仍然需要自己的报纸，这就决定了它存在的价值。 　　但凡事都具有双重性，企业报扩版增期自然是好事，但随之而来的是，“稿荒”的矛盾在相当多的企业报表现得十分突出。企业报定编有限，像笔者所在的这张本月报、报社定员仅两人，且编、摄、采、发、投等等全权总…     

企业报副刊的特色

我国的“企业报”系指厂、矿等企业所办的机关报。副刊是整个报纸的重要组成部分,同报纸的其它版面一样,有着宣传党的路线、方针和政策的作用的共性。但副刊又有它自己的个性和特点。仅企业报而言,其副刊的特性表现在以下几个方面:一、明显的文艺性副刊作为其它版面的补充部分,它的作用不同于消息、通讯、评论等,它要给读者带来文艺性的精神享受。这样,才使副刊具有与其它版面不同的特色。在文艺性方面,企业报不同于信息报、广告报、科技报等一类的报纸,企业报的副刊作为文艺阵地,有意     

如何让“老”劳模放出新光彩

先进典型人物与事迹在企业报宣传工作中占有很大比重,而在企业中又存在着这样一种现象:同一个人,先进年年是先进,劳模年年是劳模。客观地讲,“老”劳模的工作并不都是年年有创新,年年有突破,年年有新高。那么,如何宣传这些“老”劳模平凡而普通的事迹,又不使其失去光彩呢?这是企业报宣传工作中常常遇到的一个问题。笔者在实践中就遇到过这样的问题——我报《红旗标兵》专栏,其中10个标兵有6个是曾经以大篇幅文章在报纸上宣传过的人物。如,关存芝是桦林职工医院的一名护士,人送雅号“关一针”,业务精湛,对待患者态度也好,是多年的“三八”红旗手、先进工作