霸王面：求职可以硬上弓？

求职路上,“霸”字已当头。面霸,跟某种面食无关,而是对应届大学毕业生中,每发出一封求职信就能获得一次面试机会的“牛人”;巨(拒)无霸,发十几封甚至几十封应征信都如石沉大海,机会全无者。会霸,凡招聘会都出席者;听霸,凡校内演讲会都出席旁听者;投霸,凡公司招人都投寄应征函件者;笔霸,凡投出应征函件都有笔试机会者。此外,还有一个跟觅职有关的词语,叫“霸王面”。“霸王面”与传统的“面霸”不同,是指那些没有接到面试通知,但是强行去面试的人。“霸王面”是招聘市场上出现的一种新的找工作方式,即求职者没有得到面试通知,就直接到招聘单位要求面试。使用这种方式的主要有两类人:应届毕业生和年龄较大、学历不高但资历深厚、经验丰富的人。专业求职网站前程无忧校园招聘频道曾做过一个小调查:你对“霸王面”持何种态度?没想到在仅仅一周之内,就吸引了众多求职者的参与。32.76%的受访者表示对这一举动“非常支持”,而站在“完全不支持”立场的人占到20.31%,还有几近半数的受访者表示“理解,但不支持”,可见更多的人还是选择了理性的求职途径。     

大学生求职简历应脱下豪华外衣

一位大学生在简历内粘贴了他大学期间参加的各种社团、社会实践活动,装订后厚达50页,希望凭借自己精心设计的简历来吸引招聘单位的关注。这样的事情并非个例,实际上,每到求职时节,许多应届毕业生在简历上下足了功夫,各种样式的豪华简历时常出现在招聘会现场。这些简历十几页是"起步价",动辄几十上百页。内容涵盖方方     

招聘会——我职业生涯中的第一个起跑点

临近2006年岁尾,作为一名2007届应届毕业生的我,在紧张地准备着自己最后的一次期末考试的同时又多了一个新任务:参加招聘会,给自己找个称心如意的工作。参加了众多招聘会之后,我对招聘会也有了相当的认识和一些心得体会。     

大学生参加校园招聘的策略

在实际招聘活动中,校园招聘活动的有效信息并没有得到广大应届毕业生的充分利用;尤其是在当前毕业生数量攀升而就业需求职位数增长缓慢的情况下,校园招聘的有效信息不能充分利用是极大的浪费,令人惋惜。校园招聘活动是毕业生应该好好利用的最理想、最保险、最经济的就业方式之一,大学毕业生参加校园招聘会应认真准备,并进行合理规划。     

职场调侃：毕业生参加招聘会名言录

1．“你招还是不招？” 一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”     

名牌大学生求职日趋理智

清华、北大两校毕业生招聘会，一直被认为是应届毕业生择业就业的风向标。不久前，清华、北大2005年毕业生招聘会相继举行，毕业生的从容和冷静让招聘者着实吃了一惊。也许是社会残酷的竞争让天之骄子放下了架子，踏踏实实寻找一份适合自己的工作，月薪能够达到2500元就行，成为大学生就业的底线。     

一个人到中年的职场老油子 对应届毕业生谈招聘

应届生受歧视吗?文凭真的很重要吗?又到了大学生求职的关键时刻,我作为一个人到中年的职场老油子说点儿心里话,希望能对各位有所帮助。首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同     

起薪低不是问题

春节刚过,各大招聘市场出现火爆场面,前来应聘者人头攒动,其中有不少是大学应届毕业生.他们把四年大学所得浓缩在一张薄薄的简历上,或者几张获奖证书上,拿着这些"敲门砖",徘徊在招聘单位前. 据中国之声<新闻纵横>报道,2011年又有600多万人学毕业生加入到劳动力大军中.2009年下半年经济开始回暖,大学生就业形势虽有所起色,但起薪并不高,一般也只是1500-1800元.有政府部门调查显示,本、专科大学毕业生的平均入职薪酬是2000元左右.     

北京女大学生专场招聘会创新高：近六千女生同场竞技

3月7日,北京市毕业生就业市场门外排起了数十米的长队,与以往不同的是,这次前来求职的大都为2007年应届毕业的女大学生。当天,为了更好、更全方位的为北京地区女大学生就业创造一个专业的就业平台,更好地解决好北京地区女大学生的就业问题,第三届女大学生专场招聘会在这里举办。截至招聘会结束,共有5970名求职者进入招聘现场,成为北京毕业生就业市场定期招聘会举办以来参会人数最多的一次。     

招聘会也要讲诚信

现如今毕业生找工作基本上依靠三种途径：参加招聘会，网上投简历．再有就是通过熟人介绍。但并不是每个人都拥有很多可以为己所用的人脉资源．网上投简历更是经常石沉大海，所以．第一条途径——参加招聘会往往就成了毕业生的首选。尤其是到了毕业生找工作的黄金季节．各种名目的招聘会比比皆是．让人感觉找工作似乎并不难。然而事实却是．尽管招聘会现场门可罗雀、熙熙攘攘，可大多数人出了招聘会的大门就抱怨：根本没有合适毕业生的工作！     

陕西：大学生就业观念趋于务实

今春首场大学生校园招聘会显示本科生降低薪酬期望值，理性面对就业成趋势。     

媒体纵览

这两年,在中国应届大学毕业生的招聘会上,几乎所有的招聘单位,都要求应聘者有“两年以上工作经验”。刚毕业的大学生哪来的“两年以上工作经验”?中国的就业歧视竟然如此荒唐,如此离谱。在中国,35岁,如此年富力强, 便已无法找到工作。更不用说四十五十,我们该不该制定中国的《雇     

大学生应该参加科研活动

要不要组织大学生参加科研活动，这是目前高教界尚有争议的一个问题，本文就此问题谈谈己见。     

为毕业生提供便捷优质的就业服务 全省安排50余场校园招聘会

本刊讯我省2009届毕业生校园招聘会11月20日起将陆续登场,平均每周有一场招聘会,计有50余场。我省2009年高校毕业生约有21.5万人,比今年增加1.6万人,加上尚有两万未就业毕业生,就业形势将非常严峻。     

招聘会的冷与热

年末时分,最热闹的莫过于各地的招聘会现场了。而最能反映招聘会热闹场面的莫过于一整幅一整幅充斥着人头和焦虑表情的照片。照片看得多了,自然也就麻木了,似乎招聘会它本来就应该这样,而大学生就业难既成事实,对于已经毕业且有稳定工作的人来说,事不关己也就只能高高挂起了。在今年北京的寒冬还未真正来临之前,因工作需要我去了在北京某大学校内体育馆举行的一场小型研究生招聘会。招聘会九点开始,八点半到那里时,人还不是很多,但入口处已经排上了一个十多米的长队。十元钱一张票参加一场招聘会,对于这些在寒风中排队购票的研究生来说,脸上…     

招聘会扫描

河南:现代制造业成为需求热点12月3-4日,为期两天的2006年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会在郑州市中原国际博览中心落下了帷幕。本届双选会共吸引来自北京、上海、浙江、湖北、山西、山东、陕西、河南等全国各地的各类企事业单位达500多家,提供就业岗位近40000个;吸引来自南京师范大学、西南师范大学、郑州大学、河南大学等省内外100余所普通高等院校的50000余名研究生、大中专毕业生参会。据不完全统计,初步达成就业意向2万余人次。机械、电子电工、化工、建筑等专业成为用人单位需求的热点。河南宇宙人工晶状体研制有限公司总办主…     

我院举办2009年系列招聘会

为了让我院毕业生实现充分就业,招生就业处与亿搜人才网（www．hdeso．com）联合举办了系列现场招聘会活动,把企业招聘的岗位及时展现给广大毕业生,拉近了毕业生与企业的距离,让毕业生有更多的选择岗位的机会,受到毕业生的好评,收到很好的效果。     

中美旅游类专业校园招聘会之比较研究

本文以关国马萨诸塞大学酒店与旅游管理系年度专场招聘会为例。讨论在大学期间除了注重对学生的专业技能展开培训外,学校还应该有目的有计划有意识地培养学生的自主求职技能,指导学生进行职业规划,并开拓学生的行业视野,顺利实现“学有所成,学有所用”。     

神州学人海外高层次人才网络视频招聘会预告

活动时间:2012年11月25日(北京时间)参与方式:1.先期提供简历。向我们公布的邮箱发送简历。E-mail:chisa2013@gmail.comchisa520@gmail.com2.即时投递简历。神州学人网支持简历的即时传送,参与者可在招聘会当天将简历传送给意向单位。3.登录神州学人网站(www.chisa.edu.cn)进行在线视频交流。每个招聘单位都会有一个单独的网络招聘房间,应聘者可实现点对点的交流。参与者须准备摄像头、耳麦等视、音频设备。4.登录神州学人网在线语音、文字交流     

不合格大学生该如何“退场”

6月,很多学生即将告别大学校园,沉浸在踏入社会的憧憬中。不过,对首都经贸大学的187名学生而言,这个夏天将不再轻松。日前,首都经贸大学发布了2007年应届毕业生"清考"成绩,500多人参加的考试,有187人未