提高人员素质是保证服务质量的决定因素

中华人民共和国《档案法》,是一部指导档案事业科学发展的重要法律。《档案法》对档案工作人员的素质也提出了明确要求,档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识。突出了人才兴档理念,档案工作是一项集专业性、技术性、科学性于一体的业务工作。如何适应新时期新阶段的要求,增强服务意识,提高工作效率,直接取决于从事档案工作的人,因此档案工     

把握机遇 迎接挑战

21世纪是知识经济时代。知识经济的崛起,将给人们的生产、生活和思维方式带来深刻的变化,也将给档案工作带来机遇和挑战,对档案工作人员的素质和能力提出新的要求。对此,档案工作人员要有充分的思想准备。……     

档案普法与法制宣传教育的实践及思考

档案部门持续开展的档案普法与法制宣传教育工作,是档案工作人员树立法治观念,提高法律素质,增强依法办事能力,倡导社会档案意识,营造档案事业发展环境的有效方法,是从源头上推进档案工作规范化,制度化,依法促进档案事业科学发展的必然要求。     

增加学校档案工作人员的业务素质之我见

<正>学校档案工作是学校工作的重要组成部分,是管理学校的一项专门业务工作,也是学校改革与发展不能缺少的重要管理工作。全面提高档案人员素质不仅是当今信息时代学校发展的客观要求,也是学校档案队伍自身建设的内在要求。本文就学校档案工作人员在当今信息时代的素质要求谈几点看法。一、信息时代学校档案工作人员应具备的素质1.思想道德素质。档案工作是一项服务性工作,更是一项政治性很强的工作,档案工作人员直接保管着党和国家及本单位的重要机密,没有很高的思想道德素质和强烈     

浅谈提高档案人员素质的有效途径

档案工作是一项政治性、业务性很强的工作,是一项涉及多种专业、多种学科的工作。而档案工作人员是整个档案工作的基本力量,档案工作人员的素质直接影响档案工作的质量,关系到档案事业的发展。要做好档案工作,发展社会主义的档案事业,必须有一批具备一定的档案专业知识、化科学知识和较高政治素质的档案专业的专门人才。尽快提高档案工作人员的素质,已成为一个不容忽视的问题。为了迅速提高档案工作人员素质,提出以下四点意见,以供参考。     

档案信息化建设应以人才培养为基点

当今世界是一个信息化的世界,社会竞争空前激烈,信息化、网络化已悄然来到我们身边,档案行业也不例外。档案信息资源存储的数字化、档案信息管理的自动化、档案库房管理的可视化、档案信息传递的网络化、档案信息服务的远程化,从根本上改变了档案工作人员的工作环境与方式。但是,一个突出的问题是档案工作人员的素质还不能适应档案信息化的要求,要适应和加速档案工作信息化建设,就必须提高档案工作人员的综合素质,高度重视档案工作信息化人才的培养,为档案工作信息化建设提供强有力的智力支持和人才支撑。一、着眼档案工作信息化建设的基础,…     

档案信息化建设应以人才培养为基点

当今世界是一个信息化的世界，社会竞争空前激烈，信息化、网络化已悄然来到我们身边，档案行业也不例外。档案信息资源存储的数字化、档案信息管理的自动化、档案库房管理的可视化、档案信息传递的网络化、档案信息服务的远程化，从根本上改变了档案工作人员的工作环境与方式。但是，一个突出的问题是档案工作人员的素质还不能适应档案信息化的要求，要适应和加速档案工作信息化建设，就必须提高档案工作人员的综合素质，高度重视档案工作信息化人才的培养，为档案工作信息化建设提供强有力的智力支持和人才支撑。     

试论档案人员完善自我的途径

档案人员的素质决定档案工作的质量。因此,要改进档案工作,就得下决心、下功夫解决档案工作人员的素质问题。     

档案工作者的素质要求及职业素质养成

一、职业素质要求档案人员的素质要求是档案工作本身和社会对档案工作人员的基本要求,这种要求的内容和标准是多样的。但是,不管在什么时期、什么样的经济条件下,档案工作者至少应具备两个方面的基本素质：职业道德素质和专业素质。1、职业道德素质。职业道德是一种有约束     

档案工作必须从基础抓起

医院要提高整体水平,促进自身发展,必须加强对档案工作的领导。加强档案工作,使档案管理逐步走向规范化、制度化、科学化和现代化,不是一朝一夕的工作,必须从基础抓起。近几年来,医院档案工作任务越来越重,工作职责越来越多、工作领域越来越广,对档案工作人员的文化素质和专业素质也提出了更高的要求。这就要求我们必须具有多元化的思想意识,必须具有多元化的知识结构和较强的管理能力。一是加强对档案人员的文化和专业技术的培训,提高他们的综合素质。二是要得到领导和全社会对档案工作的重视,增强全社会的档案意识,把档案的管理放在一个重…     

浅谈高校档案人员的素质问题

高校档案人员素质的高低直接决定高校档案管理和服务水平的高低。在分析、归纳2004—2013年相关研究论文的基础上,结合自己从事高校档案工作的实际感受与认知,总结出高校档案人员的现状,并提出改进措施,具体包括:馆领导要加大对学校领导的宣传工作;不断改善档案馆和库房的条件;建立尊重人才、培养人才的良好氛围;广开门路,切实改善和提高高校档案工作人员待遇;开展集体交流活动,增加工作人员的归属感,改善其心理健康状况;建立反馈机制监督工作人员的工作态度和服务态度;在校园内建设档案文化。馆工作人员要主动提高自己包括政治素质、职业道德素质、业务素质、心理素质等在内的各方面素质。     

档案工作人员应具备的素质修养

档案工作人员素质泛指一个人在政治理念、思想作风、道德品质、知识涵养、能力、品格等方面经过长期实践、学习、磨炼所达到的高度和水平。档案工作人员素质修养是一个综合概念,包括政治修养、职业修养、作风修养、品格修养等。努力提高档案工作人员素质修养是促进档案事业发展的关键,也是发挥档案工作职能,转变档案工作服务方式,提高档案利用效率的必然要求。     

论档案人员的信息素质

随着信息时代的来临．档案工作的内容和管理模式都发生了巨大变化。首先档案载体从以纸质件为主转向以电子件为主;管理模式也从传统的．手工的管理模式向以计算机、网络为主的现代化管理模式迈进。档案工作的实体和管理手段的变化,促使档案工作人员的素质也要跟着变化．特别是当今信息时代对档案人员的信息素质提出了更高的要求。因此档案人员的信息素质高低成为档案事业能否健康、快速发展的关键。     

浅谈档案人员应具备的素质

<正>随着档案事业的迅猛发展,档案工作正由过去的传统的封闭式向现代化的开放式转变,要求档案员要科学地管理档案,要高效率、高质量地服务于社会主义现代化事业,这就给档案工作人员提出了新的要求,即文化水平、专业素质能否适应档案事业发展的需要。由此可见培养一支强有力的档案工作者队伍,造就一大批人才,已成为档案工作的当务之急。这就需要我们认真地研究档案员的素质与修养,大力发展档案教育宣传,尽快地适应社会主义现代事业对档案工     

九龙坡区副区长苏卫到区档案局（馆）调研

近日，九龙坡区分管档案工作的副区长苏卫到区档案局（馆）调研档案工作，要求局（馆）工作人员树立“忧患意识、公仆意识、节俭意识”，档案人员要不断提升形象和素质，为经济的发展和社会的稳定提供优质服务。[第一段]     

新建地方本科院校档案队伍素质的培养

新建地方本科院校档案工作要上一个新台阶,档案队伍建设是关键,档案队伍建设首先要提升档案队伍素质,而档案队伍素质又包括思想政治素质、职业道德素质、专业素质和综合素质三方面,其中政治素质是灵魂,职业道德素质是前提,专业素质是基础,综合素质是深度,档案工作人员平时必须严格要求自己,从这三方面提高自身素质,使档案工作适应社会的发展和时代的需要。     

档案人员要注重完善自我

档案人员的素质决定档案工作的质量。要改进档案工作,不断提高工作质量,就得下功夫解决档案工作人员素质问题。档案工作人员的素质,包括政治品质、业务理论、知识技能、服务态度、工作作风等等。解决这些问题的途径很广,其中最主要、最实际、最经常的还是档案人员的自我学习,自我教育,自我完善。一、冲破完善自我的障碍圈俗话说,活到老,学到老;学到老,才能做到老。档案部门是一个完整的工作系统,档案人员是组成这个工作系统的基本要素。只有每位工作人员的素质始终处于最佳状态,才能保证档案系统有     

略谈提高档案人员素质的有效途径

档案工作是一项政治性、业务性很强的工作,是一项涉及多种专业、多种学科的工作。而档案工作人员是整个档案工作的基本力量,档案工作人员的素质直接影响档案工作的质量,关系到档案事业的发展。要做好档案工作,发展社会主义的档案事业,必须有一批具备一定的档案专业知识、文化科学知识和较高     

《档案法》为档案工作提供了法律保障

档案法的颁布实施,既为档案工作提供了法律保障,也对档案机构和档案工作人员从法律上提出了要求。贯彻实施档案法,使这两方面的规定都得以实现,我们的档案事业必将进一步向前发展。这也是档案法立法目的之所在。     

论档案法规的贯彻执行

档案工作包括档案的宏观管理和微观管理两部分。档案的宏观管理是行政权的体现，是档案行政管理部门和有关职能部门在其职权范围内的活动；档案的微观管理是档案工作人员按照分工从事的档案收集、整理、鉴定、保管、统计等业务工作。从法律意义上说，对于档案宏观管理，要求档案行政活动要合法，在制定档案工.