党内激励关怀帮扶机制初探

结合基层党务工作的实践,分析了党内激励关怀帮扶机制。     

班集体激励关怀帮扶机制构建

高校班集体建设引入激励关怀帮扶机制,坚持以人为本,注重个体差异。班集体激励关怀帮扶机制的构建对于班集体的和谐建设以及大学生身心的健康成长不无裨益。     

班集体激励关怀帮扶机制构建

高校班集体建设引入激励关怀帮扶机制,坚持以人为本,注重个体差异。班集体激励关怀帮扶机制的构建对于班集体的和谐建设以及大学生身心的健康成长不无裨益。     

建立和完善农村弱势群体的帮扶机制

<正> 目前我国农村中还存在着一定数量的弱势群体。这对于农村乃至全国的经济发展和社会稳定都是十分不利的。做好农村弱势群体的帮扶工作,是落实“三个代表”重要思想的具体体现,也是全面建设小康社会的必然要求。 一、农村弱势群体形成的原因 农村弱势群体的形成,既有农村弱势群体自身的原因,也有社会经济方面的原因。在按劳分配的社会经济     

基于成就激励理论的大学生弱势群体帮扶

大学生是经过选拔的优秀人才,是国之栋梁。由于现在我国高等教育进入大众化时期,学生总量增加,就会有一定的弱势群体的存在。大学生弱势群体主要分为经济弱势、学业弱势、地位弱势、心理弱势。麦克利兰提出的成就激励理论认为人有成就需要、权力需要、亲和需要,这也是弱势群体所需求的,激发和满足这些需求,使其得到完善发展。     

关于高校图书馆帮扶农村图书馆的思考

从农村图书馆发展的现状出发,分析了高校图书馆对农村图书馆进行帮扶的必要性和可行性,并从资源支持及人员培训方面,阐述了高校图书馆对农村图书馆进行帮扶的措施。     

建立安全激励、约束机制的探讨

安全激励是进行安全管理的基本方法之一,通过外部激励与内部激励,激发人的安全行为,达到特定的目标。详细阐明有关激励的一般概念和激励功能以及激励的原则,然后对各种激励理论及其在安全管理中应用进行了较详细的介绍,从人的心理特征和以此为基础的行为特征出发,通过对人的需要、动机、行为为目标和激励目的的研究。     

对国有企业激励约束机制的探讨

本文分析了我国国有企业传统激励约束机制的弊端,及弱化的原因,在此基础上对传统激励约束机制的改革提出了一些建议。     

激励约束机制与国企改革

以建立现代化企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法人产权制度的同时,建立起有效的经营管理人员激励与约束机制。这是防止经营权侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关键。     

激励与约束机制在高校人力资源管理中的探索

本文指出高校在制定人力资源政策的过程中,要结合本校战略发展目标和学校实力,从人才的引进、选拔、培养、考核等方面,建立合理的激励机制和约束机制,对稳定人才队伍,优化人才结构,对高校战略目标的实现有重要的意义.     

企业经营者激励与约束机制

近些年来,随着改革开放力度的不断深入,企业改革已成为社会发展的定局,是实现市场经济体制的必经之路。现代企业制度的建立和完善使得企业在竞争中一定程度上成为经营管理人才的核心环节,也是企业适应时代发展的首要基础。新世纪以来,企业长远利益与现实利益之间的矛盾日益激烈,如何正确的规范当前企业经营者的行为已成为企业改革工作能否达到应有效益的关键。本文就如何建立适应现代化市场经济的企业经营者激励和约束机制进行分析,针对其中存在问题提出了完善建议,以供同行工作参考。     

电力企业如何建立激励约束机制留住人才

随着改革开放的深入,电力行业这个在以前备受求职者青睐的行业,慢慢失去了原有的竞争力,本文对电力企业特别是电厂人才流失现状和激励约束机制存在的问题进行了分析,提出电力企业必须建立完善的激励约束机制,才能留住人才,并探讨了激励约束机制建立的有效措施,以供参考。     

图书馆如何对农村留守儿童实施文化关怀

因父母外出打工而在农村留守的儿童,是个庞大的弱势群体,其生存环境令人担忧。本文提出了图书馆应利用自身优势,通过多种途径,对留守儿童给予足够的文化关怀的路径。     

建立有效的国有企业经营者激励约束机制

在分析国有企业经营者的激励约束问题对建立现代企业制度的重要意义的基础上,本文提出了对国有企业进行分类改革,建立有效的国有企业经营者的激励约束机制的思路,针对国有企业现阶段面临的问题,本文进步给出了改善国有企业经营者激励约束机制的十项建议。     

建构农村留守儿童隐性辍学的学校关怀系统

辍学是农村留守儿童教育中的最大难题，辍学包括显性辍学和隐性辍学。读书无用论思潮、教育价值观念的偏差、教学与课程内容脱离社会生活、学校生活不具吸引力、学校教育管理缺乏针对性等都是造成留守儿童隐性辍学的学校教育因素。从学校教育内部入手，在思想、制度、成长、课程、生活和爱心等方面建构整套学校关怀系统是控制农村留守儿童隐性辍学的现实举措。     

人文关怀--图书馆管理的新策略

图书馆实践人文关怀的对象是馆员、读者和社会大众,这里仅强调对馆员的人文关怀。本文强调了图书馆的人文精神在馆员身上的体现。图书馆弘扬人文精神、实践人文关怀即有理论研究,又要有实践活动。     

网络营销的信息机制探索

本文认为网络营销依赖于现代信息技术和网络技术,是市场信息化的产 物,市场信息导向机制、信息激励与信息约束相结合的二重机制、营销与营销信息化的互动机制、双向沟通机制在网络营销中发挥着重要作用。     

国有企业经营者激励与约束机制探讨

本文从国有企业经营者激励约束机制的现状出发,从现实和理论两方面论述了建立国有企业经营者激励约束的必要性,并尝试提出相应的对策.