浅议成人高校后勤管理工作

一、强调科学管理,不能忘了党的领导 成人高校的后勤工作多年来一直比较重视科学化管理,并取得了长足的进步。但如何将党的领导同科学化管理手段相结合,是当前成人高校后勤管理工作中出现的新问题。有人认为,党的领导干部和党员,谈科学化管理可以,谈市场经济与物质利益就不可理解了,仿佛这些人都是不食人间烟火的苦行僧。其实,加强党的领导,主要目的在于让党员干部去带头转变思想,换脑筋,即讲服务,又讲效益,要做到这一点,首先应该加强后勤党组织的班子建设,确立能     

高校后勤管理工作之我见

后勤管理工作是一门科学.邓小平同志指出:“后勤工作也是一门学问,也需要学习,也能出人才,不钻进去是搞不好的”.中央领导同志曾多次强调后勤工作的重要性,经过几年的后勤工作实践,我仅就后勤服务宗旨、服务特点、管理原则,谈几点肤浅体会.一、端正服务思想、坚定服务宗旨邓小平同志明确指出:“后勤工作的任务,就是为科研、教育工作服务,要为科研、教育工作者创造条件,使他们能够专心致志地从事科研、教育工作”.后勤工作者必须牢固地树立全心全意为教学、科研和师生员工生活服务的思想,这是做好后勤工作的前提.在实际     

高校后勤管理工作初探

搞好后勤,对稳定学校正常的教学秩序和生活秩序,保证安定团结的政治局面,保障教学、科研工作的顺利进行起着举足轻重的作用。本文愿就高校后勤工作的科学化管理诸问题谈点理论认识,以期就教于同行。 一、深化改革 后勤改革是学校改革的组成部分。按现代化管理要求,各部门应建立明确的管理目     

成人高等教育学籍管理工作探讨

成人高等教育要在创建学习型社会中担当起主力军的作用必须有所创新,要不断探讨成人高等教育的发展规律,结合成人学生特点,改革现行学籍管理制度,为成人学习创造良好条件和环境,使学生能自主学习,体现以人为本的教育思想,促进成教事业的发展。     

成人高等教育学籍管理工作探讨

成人高等教育要在创建学习型社会中担当起主力军的作用必须有所创新，要不断探讨成人高等教育的发展规律，结合成人学生特点，改革现行学籍管理制度，为成人学习创造良好条件和环境，使学生能自主学习，体现以人为本的教育思想，促进成教事业的发展。’     

成人大专班学生管理工作的探讨

成人大专班学生在政治思想素质、学习态度、行为习惯、认知能力等方面与本科学生都存在着一定的差异。这对班主任的管理工作提出了新的要求。本文作者就两年制小学教育专业成人大专生的班级管理工作谈几点看法。     

新时期成人高校学生管理工作的探讨

在充分认识成人教育重要性和成人教育特点的基础上,千方百计从提高引发学员对所学知识的兴趣入手,建立改革有关成人教育的教育教学制度。加强成人高校的学生管理工作。     

普通高校成人高等教育教务管理工作探讨

教务管理是对学生从入学到毕业的常规管理，是教学管理不可分割的一部分，教务管理工作贯穿于成教教学管理的全过程。要保证教学质量，为社会培养有用人才，就要严格规范教务管理制度，以达到提高教学质量、促进成教发展目的。本文分析了当前成人高等教育教务管理存在的问题，并提出改进的对策与建议。     

高校后勤管理工作优化研究

随着我国教育的不断改革发展,人们对教育也有了全新且有深刻的认知.高校教育管理不仅仅包含着对学生的教育教学、校园文化的创设,其后勤管理更是高校管理的重要部分,直接或间接的决定着全校师生员工所能获得什么样的服务保障.然而,在实际工作过程中,许多人仍尚未认识到后勤管理工作对于高校教育教学发展的重要性.为此,本文主要立足于高校后勤管理工作内容及其重要性,进一步分析当前高校后勤管理工作存在的问题,最后提出几点优化措施.     

浅谈高校后勤管理工作系统化

高等学校后勤管理工作是高等学校建设的一个重要组成部分,对高等教育事业的发展有着十分重要的作用。后勤工作的重要任务,正如邓小平同志在《关于科学和教育工作的几点意见》中所说的“就是要为科研工作、教育工作服务,要为科研工作者和教育工作者创造条件,使他们能够专心致志地从事科研和教育工作。”后勤工作的好坏直接影响到教学和科研工作。在高等学校占有举足轻重的地位。一切事物都是有序的。生物的生长有     

对加强成人高等教育管理工作几个问题的探讨

对加强成人高等教育管理工作几个问题的探讨黑龙江吕德山一、成人高等教育管理工作必须坚持社会主义办学方向江泽民同志在全国教育工作会议上．明确指出高等教育要“确定为建设有中国特色社会主义而奋斗的政治方向”。这就是说．高等院校在办学管理工作中．必须坚持教育所...     

加强高校后勤管理工作漫议

加强高校后勤管理工作漫议张德勇（江苏理工大学）办好一所学校，不仅要有较高水平的教学科研工作和卓有成效的思想政治工作，还必须有较高效率的优质后勤服务工作。高校后勤工作不仅为学校提供服务和物质保证，还通过管理和服务对学生的思想情操，道德修养产生重大影响，...     

高校后勤管理工作的心理学思考

本文拟结合实际从心理学角度探讨高校后勤管理工作,发挥后勤职工的潜能与聪明才智,为高等教育的发展作出更大贡献。1.创造育人环境,实现人的高层次的需求人的需要是一个多层次、多方面的复杂心理结构,不同的人有不同的需要,同一个人的需要也因时间、地点与条件的变化而     

做好高校后勤管理工作的思考

后勤在高校中承担着为教学、科研和师生服务的重任,但随着高校后勤的社会化改革,后勤管理工作存在的问题日益明显。如何做好高校后勤管理工作,本文从加强沟通与协调、以高尚的品德影响学生、强化责任意识、从管理细节做起、强化服务意识、注重节约、安全第一等方面进行了探讨。     

新形势下成人高校班主任班级管理工作探讨

目前有部分成人高校的学员现状是出勤率较低,学习效果较差,因此对成人高校的班级管理工作还需要不断探索,寻求科学的管理办法,使成人高校的班级管理工作顺利进行,以保证教育教学质量,使学员的学业能顺利完成。     

高校后勤管理工作绩效评价及作用

绩效评价是一种现代管理方法。所谓绩效评价,是指各级管理人员对所属员工的工作及有关情况,随时予以考核、记录,待届满一定时间时,再做综合考绩,并视其成绩优劣予以奖惩。     

对高校后勤维修管理的探讨

只有从我国高校的校情出发,按照高校后勤社会化的发展规律,在保证学校各项事业正常开展的前提下,才能经济有效地调用有限的人力、物力、资金等资源,搞好校园、校舍建筑设施的维护、修缮工作。     

高校后勤社会化中的几项管理工作

1.职工队伍的管理1.1 建立一支高效、精干的后勤职工队伍。高校后勤职工队伍担负着为教学、科研、生产、生活服务的房产、水、电、暖、医、食、住、行、托的服务性工作。这些工作岗位人员分散,专业繁杂,服务面广泛。后勤为适应社会化服务,必须建立一支高效精干,一专多能,既有本岗位专业知识.又要有管理、经营能力,又能了解掌握时代的信息和新知识、新技术的人才队伍。只有建立一支懂科学、会管理、能操作、善经营,又有专业知识和技能的新型后勤服务职工队伍,才能完成高校后勤社会化的各项服务任务。1.2 建立严格的管理机制。高校后勤服务工作千头万绪,要使每个工作岗位都管理好,使工作质量、工     

坚持以人为本,加强高校后勤管理工作

科学发展观的核心是以人为本,高校实行后勤社会化改革后,在运行机制方面实行企业化管理模式,组建了后勤服务总公司。在此形式下,高校后勤只有跳出″以物为本″的管理模式,坚持以人为本,寻求人与人之间的和谐发展,才能有效地加强高校的后勤管理工作。