对21世纪高校图书馆管理的思考

针对21世纪高校图书馆的功能变化及其管理特点，提出了管理创新是高校图书馆发展的灵魂的思想；讨论了在管理理念、人事体制、组织结构等方面适应数字化、网络化图书馆需要实行创新的内容或改革方向。着重阐明了新的管理理念是图书馆工作的生命线，“能级对应”、“以人为本”的管理体制是图书馆管理工作的核心．科学的内部组织结构是图书馆管理工作的必要备件。     

图书馆数字化与现代化服务

进入网络时代，数字化与现代化服务已成为各图书馆的必然选择，我们借鉴先进的理念，转变传统图书馆观念，使之进入信息时代，成为数字化图书馆。分析数字化图书馆及提出新的服务理念。     

柔性管理与图书馆管理机制的创新

随着图书馆组织发展环境、组织结构的日益复杂化和图书馆管理的人本化，图书馆由刚性管理转向柔性管理已是势在必行。新的管理理念、新的管理方式，必然呼唤管理机制的创新。本文着重就图书馆柔性管理创新应形成的五个主要机制进行了论述，并指出了创新中应注意的问题。     

试论现代图书馆的管理理念

以人为本是当前图书馆新的管理理念。文章分析了高校图书馆馆员的现状，提出了高校图书馆人性化管理的相关对策。     

论数字图书馆评估

评估是图书馆发展中的必不可少的一部分，数字图书馆是传统图书馆发展的高级阶段，其评估的内涵与外延相应具有一些新的特征，甚至在某些地方要重新诠释。本文试就数字图书馆评估的相关理念提出了一点拙见以供广大同仁探讨。     

弘扬图书馆精神 维护使用者权利——从县级图书馆的发展现状看图书馆权利的实现与维护

本文从县级图书馆发展现状的角度论述了图书馆权利的实现与维护，指出要维护图书馆权利．必须加强公共图书馆理念的研究，加强图书馆立法，并在实践中弘扬图书馆人文精神。     

高校图书馆智慧服务的内涵、问题与提升策略

随着智能技术和互联网的高速发展，高校图书馆在满足学生群体需求、转型升级、提升服务能力方面面临新的挑战，智慧服务已经逐渐成为高校图书馆实现可持续发展的必然选择。文章在阐析高校图书馆智慧服务内涵及其关键特征的基础上，阐明其优势，指出存在的问题，并从转变高校图书馆智慧服务理念，提高馆员的专业素质，提高资源利用率等方面进行改进。     

现代图书馆中的八大关系辨证谈

网络环境下。现代图书馆所呈现出新的内容、新的服务方式和新的管理模式需要我们用全新的理念来对待。本文对图书馆建筑与图书馆网站、纸质文献与电子出版物、教育职能与教学工作、职称与工作、读者与馆员、文献利用率与入馆读者、图书馆学与信息管理以及图书馆与网络八个方面进行了论述，并加以点评。     

现代管理理念与图书馆管理

图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。     

少年儿童图书馆和中小学图书馆建设的回顾与展望

本文回顾了角放后我国少年儿童图书馆事业发展概况，对少年儿童图书馆的发展提出了展望目标，旨在推动少年儿童图书馆事业在新的形势下更上一层楼，同时论述了如何加强中小学图书馆的建设，强调了中小学图书馆的地位和作用，对加强中小学图书馆建设提出了许多新思路，使中小学图书馆在学校教育、教学中发挥更大作用。     

论图书馆的可持续发展

文章以可持续发展理论为基础，分析了可持续发展理论对图书馆发展的影响，并以理念、立法、队伍建设和产业经营观念为要素，对图书馆可持续发展的策略进行了探讨的研究。     

试论现代图书馆的管理理念

以人为本是当前图书馆新的管理理念.文章分析了高校图书馆馆员的现状,提出了高校图书馆人性化管理的相关对策.     

信息化与图书馆现代化

在信息化进程中，以计算机技术为代表的新的信息技术的不断更新正从根本上改变着图书馆的作业内客和作业方式以及服务内客和服务方式。使它的组织结构、人员组成、服务理念，甚至图书馆学等等都在发生根本性的变革。我们必须以信息化带动图书馆的现代化，全力迎接这一新的挑战。     

谈新形势下高校图书馆工作创新

本文结合高校图书馆的实际工作，分别从服务理念、管理体制、结构和环境等方面阐述了图书馆工作创新的内涵和方法。提出高校图书馆应围绕学校发展，不断提高服务质量，不断创新，才能为学校培养高素质人才提供优质服务。     

CS营销理论在高校图书馆管理中的应用

本文在阐述CS营销理论的基础上，将CS营销理念引入到图书馆管理工作之中，分析CS营销理念对高校图书馆工作所起的作用，探讨了高校图书馆创新发展的新思路。     

知识经济环境下的图书馆服务创新

知识经济环境下，信息的载体形式、存储方式、传播方式都发生了巨大变化，用户对信息的需求也不断变化与提高，图书馆传统的服务模式已不能满足这种需要。必须进行服务创新。本文论述了图书馆应面对挑战，抓住机遇，突破创新，建立新的服务理念、服务体系、服务模式，以及服务创新的具体措施。     

Web2.0理念下图书馆主页互动栏目的增强

互联网Web2.0理念的成功,给图书馆发展带来新的启示,通过增强图书馆主页交流互动功能,构建图书馆与读者良性互动的社会关系,以此吸引读者共同参与图书馆建设,促进图书馆事业发展。     

网络环境下图书馆机构设置探析

组织机构是图书馆在新的信息环境和技术环境条件下对图书馆发展要素的重新整合所形成的较为稳定的结构形式。决定和影响图书馆机构模式的因素很多，如技术、资金、文化心态与制度的变迁等等。可以说，图书馆组织机构的变革是社会发展的必然趋势，我们须以创新的思维方式、新的工作方式与新的组织机构，使信息技术的应用和图书馆建设相互协调、共同发展。     

论高校图书馆核心竞争力

随着现代信息技术和网络技术的发展,高校图书馆要生存和发展,就必须提升和发挥自身的核心竞争力,本文论述了图书馆核心竞争力的内涵以及对如何增强图书馆的核心竞争力提出了措施及对策。高校图书馆作为学校的文献资源中心,服务于学校的教学和科研。在新时期,广大师生在教学、科研和学习过程中对文献信息和专业知识有着越来越迫切而又深层次的需求。高校图书馆传统的服务内容、服务理念和管理模式又将面临新的挑战,高校图书馆要想在新的环境下生存和发展,就必须充分利用其自身具备的其他信息机构所无法比拟的资源优势增强核心竞争力。     

简论图书馆的人力资源管理

新时期新环境对图书馆的工作有了新的要求,图书馆馆员要转变自己的理念,以促进图书馆的发展。这里有很多问题摆在馆员和领导的面前,其中很重要的一点就是新环境下的图书馆人力资源管理。文章论述了如何加强图书馆的人力资源管理。