大学图书馆创新管理与服务分析

随着网络的普及,读者需求多元化,大学图书馆逐渐由传统管理转向以读者需求为导向的服务形态。本文从创新理论的定义、外挂系统加值服务出发,以本校图书馆为例,对创新管理与创新服务进行论述。通过与图书馆工作人员合作,建立创新管理模式,使得图书馆的服务得到进一步提升。     

人本管理理念与高校体育教师管理

人本管理理念是高校体育教师管理活动的核心概念。高校在体育教师管理实践中应贯彻人本管理思想,确立以“人”为本的管理理念;完善管理方法,即建立和谐的人际关系、构建丰富的校园体育文化、发挥激励的强化功能;倡导柔性管理模式。     

浅析图书馆服务创新

本文从图书馆服务创新的必要性出发,提出了图书馆服务理念创新、内容创新和方式创新这三种创新方式,总结了图书馆服务创新中需要注意的问题.     

和谐社会的图书馆服务创新之我见

本文通过阐述图书馆在构建和谐社会中所起的重要作用,指出和谐社会图书馆服务工作更应体现“人文关怀”,并对和谐社会的图书馆服务创新工作进行积极的探索.     

论图书馆目标管理

在日新月异的信息时代,如同企业管理一样图书馆管理的实践也需要吸收全球顶尖管理大师们的最新成果.目标管理的概念由著名的管理学家德鲁克提出,是现代化科学管理的重要组成部分,是当代社会一种先进的管理方式.高校图书馆在新时代不断发展,充分实现其职能,也应该实行目标管理.本文就目标管理理论在图书馆中应用的可行性及操作过程进行了论述.     

论体育院校图书馆人力资源管理

在分析体育院校图书馆人力资源管理现状的情况下,阐述了图书馆人力资源管理和开发的重要性,提出了人力资源管理和开发的新理念。     

人本管理理念下的发展性体育教师评价研究

教师评价是高校管理的重要内容,是影响学校发展的一个重要因素。搞好教师评价是每一所学校在管理中要重点解决的问题。发展性教师评价的目的是促进教师的全面发展,其评价内容、标准等均要用以人为本的理念来制定。发展性体育教师评价应当以人为核心,根据体育教师工作的特殊性、复杂性,发掘出一种以人为重点的,带有感情色彩的发展性体育教师评价的管理模式来取代传统的纯理性模式。在评价的目标实施上,应当重视对情感、信念、价值标准等"软"因素的长期观察和培育,从而提高教师工作的凝聚力和竞争力。     

人本管理理念在高校高水平运动队中的运用

本文关注我国高校高水平运动队的管理理念及当前管理中存在的问题,提出在高水平运动队中树立人本管 理思想,并就实现人本管理的意义、条件、具体建议等问题展开论述。     

知识经济时代高校图书馆管理和服务模式的创新

知识经济时代图书馆欲保持一种可持续发展的生命力,必须在观念、管理、技术、服务等方面进行创新.     

从细节看图书馆管理

从图书馆细节内涵的重要性出发,把握好服务中的每一个细小的环节。本文从精细化管理的角度,阐述细节服务图书馆的管理方法。一切从实际出发,以提高服务效益。     

中学图书馆顺应时代发展的工作创新

教育是一个国家和民族谋求经济发展和社会进步的关键事业,作为教育事业的承载者和传播者,书籍一直以来在为人们的思想建设和道德教育工作默默奉献.随着时代的变化和新课改进度的推进,为了中分发挥出书籍在学生思想道德建设方面的作用,中学图书馆在工作内容和方向上也发生着巨大的改变.本文就新形势下,中学图书馆工作的发展和创新作简要的探讨.     

试论高校图书馆的知识管理

实现从信息管理向知识管理的跨越，是高校图书馆应解决的迫切问题。将人力资源管理作为知识管理的核心内容，建立全新的信息服务模式、建立新的组织管理方式，以先进的信息技术为技术支撑、加强数字化图书馆建设等是实现高校图书馆知识管理的主要途径。     

高校图书馆目标管理之我见

目标管理具有目的性强、清晰度高、整体性好、管理层次清楚、责任明确等特点。高校图书馆目标管理体系是通过目标的制定、实施、评价这三个阶段来实现，其中制定科学的目标管理体系是实行目标管理的重要环节，是目标管理责任制成败与否的关键。目标管理强调目标的实现，在实施过程中始终贯穿着把关心工作和关心职工有机地结合起来，以实现预定的总目标。     

高校图书馆管理中的激励机制分析

高校图书馆主要为学校科研、教学提供服务,属于学术性机构。图书馆发展及建设除需要保证设施的先进性及馆藏丰富性,还需要馆员具有较高素质,具备较强的创新意识及能力。激励管理是实现人本管理的主要基础,加强图书馆激励管理,有利于图书馆实现人本管理。本文主要研究激励机制及其基本原则,探讨如何构建激励机制。     

中学图书馆管理和应用初探

作为校园文化的重要设施之一,中学图书馆以其丰富的文化内涵和特有的功能,在引导社会主义精神文明建设、丰富学生业余文化生活、传递科学技术信息、进行国民基础教育等方面都已经产生深远的影响.本文就图书馆环境育人、管理育人、服务育人等方面谈一些具体做法和感受.     

浅谈现代高校图书馆营销管理

高校图书馆为大学教学、科研和学生学习提供了重要保障.随着信息技术的进一步普及与推广,高校图书馆管理走向了智能化、交互式、集约型的管理道路.较之传统的管理模式发生了翻天覆地的变化.在此背景下如何借助MBA营销管理的模式,进一步推动图书馆管理工作,使之发挥更大的保障作用,是值得每一位高校图书管管理工作者研究和探讨的问题.本文从论述科技和人文在高校图书馆管理中的作用入手,引入了高校图书馆管理之营销管理模式,以期探讨新形势下的高校图书馆管理工作.     

信息技术在高校图书馆管理中的应用

随着社会经济的发展,信息技术的应用逐渐的被引入到高校图书馆的管理中,并且网络的普及,电子图书馆以其便捷性、高储存性迅速的进入了人们的日常生活。信息技术在图书馆管理中的应用提升了高校图书馆的运营效率,推动了高校图书馆管理的变革。将信息技术合理的运用于图书管理工作中,提升图书馆管理水平和管理效率,是图书馆管理工作者必须要思考的问题。本文着重讲述了信息技术在高校图书馆中的应用,希望对于图书馆管理的变革提供有效的帮助。     

浅谈新疆医科大学图书馆采编部的优化管理

大学图书馆采编部是图书馆一个重要性且基础性较强的部门,其健康发展直接影响图书馆的建设,传统的采编流程工作模式已无法适应当代图书馆管理要求,本文讲述新疆医科大学图书馆采编部要进行的管理体制。     

读者协会参与图书馆管理与服务工作的思考

本文分析了读者协会参与图书馆管理与服务工作的优势,探讨了读者协会参与图书馆管理与服务工作的内容,最后提出了加强读者协会参与图书馆管理与服务工作的几点建议。     

数字化学习环境下体育学院图书馆职能的创新

针对数字化学习环境给体育学院图书馆带来的挑战,提出应该进行图书馆职能的全面创新,认为职能创新应该从服务理念、服务内容、服务手段及重视文化素质教育等几个方面进行。