中国企业研发投入的现状分析及其对策

当今社会,企业的核心竞争力往往是需要企业通过自主研发新技术和新产品而获得的.研发活动是技术创新的来源,是创新链条上的重要环节,同时也是国家与国家之间、企业与企业之间差距的体现.     

科创板企业研发投入与资本化问题探究

随着我国社会经济由密集型产业向科技创新企业转型发展,科创板高新技术企业的研发投入逐年增多,研发投入高比例化、有条件的资本化成为科创板上市企业资本运作的主要模式之一。基于此,文章从科创板企业研发投入有条件的资本化计入、研发成果转化的角度出发,探究企业高比例研发投入的合理性、研发投入资本化的会计核算问题,包括研发投入项目费用、人力资源分摊费用、用料费用、委外研发费用的会计处理与计入问题,据此提出研发投入制度体系建设、研发投入比例控制、研发投入与收益匹配控制等策略,以保障企业研发投入、有条件资本化的会计计入的协调性。     

产品研发过程质量控制要素研究

产品的质量是由多个互相关联的过程运行的结果形成的,每个过程都对产品的最终质量产生影响,因此,要对产品研发过程中所有影响质量的要素进行分析,针对性地制定出管控措施,做到防检结合.企业只有保持整个研发过程高质量、高要求,才能生产出符合设计策划,满足市场需求的产品.对产品研发过程各阶段的质量控制要素进行分析,可以为企业提升产...     

从三态论的角度看待中小型科技企业研发人员的管理问题

中小型科技企业要在激烈的市场竞争中保持核心竞争力，就必须要重视对其核心能力——研发人员进行科学的管理。合理运用三态论可以帮助企业制定适合的用人标准、员工激励及考核体系，调动员工的积极性、创造性，最终促进企业的良好发展。     

“创新文化＂需要进行时

据最新调查,全球有72％的企业加大了对创新的投资。美国企业尽量采用了裁减员工、削减资本成本支出等措施降低成本,但依然维持甚至增加研发投资,保持未来的竞争力。 在国内,“创新”一词也是泛滥成灾,不管是大企业还是小企业,企业文化中必有一项,就是创新文化,好像抓住了“创新”这个法宝,企业就能成功。然而对于创新的落地化,事实情况是这样的,据统计,我国2万多家大中型企业中有研发机构的仅占25％,有研发活动的仅占30％,研究开发经费只占销售额的0．39％,即使高新技术企业也只占0．6％,还不到发达国家的1／10。     

“创新文化＂需要进行时

据最新调查,全球有72％的企业加大了对创新的投资。美国企业尽量采用了裁减员工、削减资本成本支出等措施降低成本,但依然维持甚至增加研发投资,保持未来的竞争力。 在国内,“创新”一词也是泛滥成灾,不管是大企业还是小企业,企业文化中必有一项,就是创新文化,好像抓住了“创新”这个法宝,企业就能成功。然而对于创新的落地化,事实情况是这样的,据统计,我国2万多家大中型企业中有研发机构的仅占25％,有研发活动的仅占30％,研究开发经费只占销售额的0．39％,即使高新技术企业也只占0．6％,还不到发达国家的1／10。     

中国企业应对跨国公司研发本土化对策分析

在经济飞速发展的21世纪,其问的人才之争将成为主要的资源之战,高科技的研发人才将成为最有价值、最有活力的资本,而不再是简单的劳动力。企业在社会上得以立足很大部分因素来源于为其工作的有用人才,并且一个企业要想得到可持续发展最重要的一点也是需要拥有健康的人才培养体制。然而,人才的培养是需要时间和精力的,企业需要为员工提供良好的专业技能培训。推行人力资源管理,运用新的人力资源管理理论和管理方法来管理企业人才。     

我国中小企业融资渠道问题探讨

我国中小企业融资渠道不畅的原因一、中小企业自身安定性较差和银企之间信息不对称。由于中小企业资产规模小。除少量高科技创业企业外,大部分研发投入少、技术水平落后。难以适应不断更新的市场需求和日益激烈的市场竞争,其抗市场波动的能力也相应比较低,因此经营风险比较大。     

加强创先争优在企业研发机构中的科学化实践——以北汽股份汽车研究院深入开展创先争优活动实践为例

在企业中深入开展创先争优活动,是加强基层党组织建设和发挥党员先锋模范作用的内在需要,对引导企业加快转变经济发展方式,提升市场核心竞争力具有重大意义和深远影响。北汽股份汽车研究院在活动开展过程中,有效结合企业研发机构的特点,对找准开展活动、发挥作用的着力点,着重处理好创先争优活动中的若干关系,取得了宝贵的实践经验和积极成效。     

基于科学发展观的企业绩效评价

近些年来,经济的高速发展给企业带来了前所未有的发展机会和空间,同时也给企业带来了巨大的挑战。许多企业不重视研发工作,严重污染环境,偷税漏税等,这样做可能会获得短期的利益,但从长远来看,企业必将为此付出沉重的代价,甚至被社会所淘汰。毋庸置疑,企业经营的目的是盈利,但只注重利润是行不通的。而现行企业绩效评价指标体系偏重于企业的财务利益,没有全面体现科学发展观和转变经济发展方式的要求,     

科技型小微企业团队建设的探讨

以智力投入和智慧产出为核心的科技型小微企业推动着我国社会经济的转型和创新发展,产品研发、生产、销售和服务团队决定了科技型小微企业的生存和发展潜力,团队建设对科技型小微企业的长远发展有重要意义。以科技型小微企业为研究对象,     

“华为”公司是怎样培养研发人员的

问：编辑同志。“华为”公司作为一家专门从事通信网络技术与产品研发、生产、营销和服务的高科技民营企业,历经近二十年的风风雨雨,从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊,发展为员工3．5万人、年销售额656亿元人民币（其中海外销售额突破65％）的高科技企业,跻身全球电信设备供应商前10强。能不能介绍一下“华为”在研发人员的选拔和培养上有哪些独到之处呢？     

超市品牌价值提升策略研究

在经济全球化时代,品牌已经远远超越其保证品质和服务。象征身价与资产的意义,而成为企业核心竞争力乃至国家经济文化发展水平和国家竞争力的象征。在品牌经济条件下,企业之间的竞争和产品之间的竞争逐渐让位于品牌之间的竞争。     

政府、企业、公民三方互动下的中国低碳之路

政府做好低碳的战略定位低碳技术因为成本相对较高、收益相对较低所以企业多不愿投身其中,因此就需要政府对新的低碳技术研发进行投资,并通过相关政策和激励机制保障低碳技术应用与低碳产业发展,这就决定发展低碳经济是重要的政府战略行为。首先必须通过立法来强化政府在低碳经济发展中法律责任与行政责任。在这方面可以学习借鉴国外的法律体系。     

企业如何留住人才

人力资源是第一资源。国家之间、企业之间的竞争实质上是人才的竞争。然而,近年来企业人才流失特别严重,人才流失已成为企业不容回避的事实。如何留住人才,成为企业不容回避的话题。     

新时期如何加强企业文化建设

综合实力的较量不仅仅存在于国与国之间,也存在于企业之间。企业文化正是综合实力中不可或缺的组成,也是最具代表性和概括性的软实力。著名经济学家于光远指出：国家繁荣靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。企业文化作为现代企业管理方式和新经济发展战略,将对企业的持续快速发展,实现竞争力与凝聚力的统一起到决胜作用。本文认为,企业文化生成与企业生存发展是同一个过程,而有意识的企业文化引导对于企业文化的形成和综合实力的健康提高具有重要意义。本文就企业文化在企业发展中的重要作用进行论述。     

打造感恩文化工程

提炼感恩理念 企业感恩文化,是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。在当前电力体制改革的关键时期,如何以文化建设为着力点,为供电企业改革和发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。栖霞市供电公司基于六方面的原因,提出了“感恩文化”理念。     

打造感恩文化工程

提炼感恩理念 企业感恩文化,是企业在生产经营活动中,通过长期实践所积淀起来的企业与国家、企业与社会、企业与客户、企业内部人与人之间的感恩之情、感恩之行的总和。在当前电力体制改革的关键时期,如何以文化建设为着力点,为供电企业改革和发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。栖霞市供电公司基于六方面的原因,提出了“感恩文化”理念。     

数字信息化背景下推动企业科技项目管理创新的对策思考

一个国家的综合国力很大程度上受到这个国家科技水平的影响。当前,我国正处于科技大国向科技强国变革的关键阶段。面对当前错综复杂的国际环境以及国内外市场消费水平的萎靡趋势,现代科技企业面临极大的研发、生产压力。为了推动我国科技企业的稳步发展和科技水平的有效提升,有必要尽快建立并完善与企业经营发展相匹配的数字信息化科技项目管理平台,同时对内部创新管理模式进行优化改革,实现企业项目管理能力的提升。基于此,文章从科技管理创新的基础入手进行分析,探究了企业科技项目管理及未来发展的有效措施,以期为相关从业人员提供指导和思路。     

嵌入与耦合:国有企业党建与企业文化一体化工作模式思考分析

随着经济社会快速发展,国有企业呈现出良好的发展态势,在全面建设社会主义现代化国家中发挥着不可替代的重要作用.针对国有企业党建工作性质和特点,实现党建与企业文化一体化工作模式是时代发展的必然要求.有基于此,文章立足分析国有企业党建与企业文化一体化工作模式的内涵与必要性,从而进一步阐述党建工作与企业文化之间的关系,最终探索...