兰州石化“高严细实”作风调查研究

半个世纪以来,作为我国石油石化工业“共和国长子”的兰州石化公司,先后经历了“二四三二一”的重组整合。在其发展的不同历史阶段,逐步形成了以“高严细实”为核心内容的许多有益于企业发展、有益于企业科学管理的管理思想和做法,并成为企业的优良传统和文化。随着社会的进步和时代的发展,不管是社会主义计划经济时期,还是社会主义市场经济时期,“高严细实”都被赋予了相应的时代内涵,并被一代代兰州石化人传承和发扬。     

兰州石化"高严细实"作风调查研究

半个世纪以来,作为我国石油石化工业"共和国长子"的兰州石化公司,先后经历了"二四三二一"的重组整合.在其发展的不同历史阶段,逐步形成了以"高严细实"为核心内容的许多有益于企业发展、有益于企业科学管理的管理思想和做法,并成为企业的优良传统和文化.     

以提高服务水平为目的,创新物流特色文化

兰州石化公司物流分公司工作着力点就是生产服务,做好服务工作就是该公司一切工作的出发点和落脚点.如何进一步提高服务水平,如何在新形势下加强企业文化建设, 进一步发扬"高严细实"作风,强化员工素质,提高员工服务水平是文章的研究重点.     

兰州—西宁城市群高质量发展研究

“十四五”时期,中国城市发展面临的新变化与新挑战之一就是城市群和都市圈协调发展。未来一段时间,中国最大的结构性潜能也是都市圈和城市群的加快发展。因此,未来兰州—西宁城市群如何高质量发展,将是“十四五”时期甘青两省甚至西北地区进一步完善城市和区域经济发展战略的重点任务。从兰州—西宁城市群提出的背景、意义、目标和任务入手,详细分析了兰州—西宁城市群的发展现状,查找出当前兰州—西宁城市群发展存在的问题,最后提出促进兰州—西宁城市群高质量发展的对策建议,期望能为“十四五”时期兰州—西宁城市群的高质量发展提供一定的参考和借鉴。     

丰富企业文化 营造和谐文化氛围

一、营造理念渗透,营造和谐文化氛围 企业要始终坚持“以人为本”的管理理念,紧密结合企业的生产特点制定了一系列适应本企业的文化核心理念,特别是在创业中形成的各种精神。如：艰苦奋斗的创业精神,献身事业的拼搏精神,刻苦钻研的攀登精神,严细求实的敬业精神,争创一流的开拓精神,无私无畏的奉献精神深入人心,并成为全体员工共同的行动指南和价值取向。随着企业的发展,“敬业奉献,求实创新,励精图治,争创一流”等等的企业精神,都会以一种细雨无声的文化浸润,起到了对内凝聚人心,对外展示形象的巨大作用。     

论企业文化的核心——企业诚信

早在春秋战国时期,孔子就说过：“人而无信,不知其可也”。在不同的历史时期,诚信的内涵虽有所不同,但企业要立足于社会,始终离不开诚信。在我国计划经济时代,企业的产品和服务标准遵循的是国家标准,国有企业很少提到诚信。计划就是命令。当时,企业也有质量、数量的要求,也有用户意见的反馈和主管部门的表扬批评,均以服从计划指标为原则。改革开放后,随着社会主义市场经济的发展,企业作为一个社会的法人,直接面对消费者,诚信问题凸现出来。实行对外开放,国际法规、标准和惯例也对企业提出了新的挑战。企业产品要参与世界市场竞争,就必须与国际接轨。国外许多保证诚信的做法如实行产品召回管理、进行信用评估、建立信用档案等也传到国内,这些都要求在企业文化中补进“诚信”二字,把诚信作为企业理念、信条和目标。     

十八大思想指导下的企业党建工作思考

一、前言企业要想在当前的社会环境、市场环境中求得生存并实现可持续发展。关键在于党建工作的有效性。这是从我党发展历史中所总结出来的基本结论。面对复杂的世情、深刻的国情和变化的党情。在全面建成小康社会的征程中。在坚持和发展中国特色社会主义的征途上。前景既光明又艰难。只有重视和加强自身建设,确保企业党组织始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。才能引领企业乘风破浪奋勇前进。十八大会议过后。“党建”问题的关注度再一次被提升。尤其是“全面提高党的建设科学化水平”更是成为了我国企业未来党建工作的基本方向指导。     

企业文化让滨化基业长青——访滨化集团股份有限公司董事长、党委书记张忠正

滨化集团40多年的创业发展史,印记着以张忠正为首的一代代滨化人的“年轮”和“脸谱”。第一代靠“艰苦创业、无私奉献”精神“打底”;二次创业中靠“爱我化工、严细求实、开创进取、勇创一流”发展提升;进入新时代的滨化人形成了“创新、诚信、尽职、敬业”的价值理念,     

坚守正确理念做强德药品牌

德州德药制药有限公司,是集化学制剂和原料药的研发、生产和销售于一体的现代化制药企业。自1998年-2009年,德药公司迎来了发展的黄金时期。实现了健康、稳定、协调、可持续发展。公司是山东省高新技术企业。先后被授予“全国和谐劳动关系优秀企业”、“中国企业诚信经营示范单位”、“省思想政治工作先进单位”、“省级现场管理样板企业”和“省级A级纳税先进单位”等一系列荣誉称号。     

“互联网+”时代下的企业实验室人员管理

文章探讨了在“互联网+”时代下的企业实验室人员管理对策。首先,分析了“互联网+”时代的特点及对企业实验室人员管理的影响。其次,指出了传统企业实验室人员管理的局限性,并详细阐述了人才招聘与培养、团队协作与沟通、激励与人员发展所面临的问题。最后,文章提出了针对这些问题的具体对策,即采用大数据分析优化人才招聘与培养、构建协作与沟通平台以提升团队效能,以及探索灵活的激励与人员发展机制。通过这些对策,能够适应“互联网+”时代的要求,提高企业实验室人员的专业素质和创新能力。文章为“互联网+”时代下实验室人员管理的实践提供了有益的指导和启示。     

思想政治工作要“以人为本”，突出四个着力点

文章紧紧围绕新形势下企业的发展实际,着重分析和总结了企业思想政治工作优化应从“新”、“深”、“实”、“情”四个着力点入手,探讨建立“以人为本”的思想政治工作新思路,以期对当前企业思想政治工作的开展和研究有所助益。     

基层党组织在非公有制企业职工队伍稳定中的作用

改革开放以来,非公有制经济得到了快速发展,而非公有制经济党组织也随着企业的发展有了日新月异的变化。但在新的历史时期,在信息时代与经济时代的大背景下,如何让非公有制企业党组织更好地发挥作用,对于我们深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,推动非公有制经济义好义快发展,构建社会主义和谐社会具有深远的意义。     

新形势下创新企业工会女职工工作的思考

在企业改革中,企业必须坚持“以人为本”。切实维护好女职工的合法权益,这样才能充分调动她们在新型社区的建设中的积极性和工作热情,为企业发展撑起“半边天”。作为支撑五一社区后勤服务工作发展的“半边天”。女职工对社区的发展起着举足轻重的作用。随着社区改革工作的深入,女职工将面临新的机遇,也将承受改革带来的新挑战。现代企业管理制度对五一社区女职工进一步提高综合素质提出了更高要求,广大女职工要想跟上时代的要求和不被竞争淘汰,就得不断地强化自身学习、更新知识。快速提高自己的综合素质和生产技能。     

工会是建设两富企业的执行者

党的十八大明确指出：高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建设小康社会而努力奋斗。把十八大智慧和力量凝聚到推进“两富”现代化浙江建设的实践上来,以实际行动发挥工会组织在“两富”现代化浙江建设中的重要作用。党员干部是忠实执行者。只有忠实执行者,才能真正坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,才能有效实践社会主义的荣辱观,才能切实促进社会和谐。做为一个基层单位工会的工作者,如何坚持科学发展,深化创业创新,为建设物质富裕精神富有的企业,指导新形势下企业工会思想政治工作,是时代赋予我们的使命。     

如何做好企业文书工作

企业办公室工作是很重要的一个“窗口”。是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”,文书工作在办公室工作中起着很重要的作用。随着企业管理的不断进步和发展,对企业内部各项管理工作的要求也更严、更细、更实,对文书工作人员也提出了更高的要求。     

“联想教父”的交接班艺术

柳传志寅布卸任,联想集团正式从“后柳传志时代”进入“杨元庆时代”。柳传志创业27年来跌宥起伏的人生阅历,已经使他成为中国商界的标志性符号。 不久前,“联想教父”柳传志二次隐退,有媒体总结柳传志对联想集团的贡献：一是通过卓有远见和创造性的设计以及稳健的分步实施,成功实现了企业的股份制改造,并逐步建立起了更加规范、更加符合市场经济需求的企业治理结构,为联想集团的长远发展奠定了坚实的基础;二是从长期的企业管理实践中探索出了以“管理三要素”为核心的一整套具有联想特色的企业管理理念和方法。这些管理规律不仅在联想集团自身的发展过程中起到了重要作用,还形成了联想控股作为多元化投资控股公司的核心竞争力,正帮助越来越多的中国企业实现更好发展。     

软件行业知识产权保护问题研究

在知识经济时代,知识产权在社会发展以及高新技术企业发展中占有重要地位,“要么有专利、要么被淘汰”,这就是企业生存和发展的真实写照。软件行业作为高新技术企业之一,其赖以生存和发展的基础就是技术,所以知识产权尤其是专利数量与质量对高新技术企业的发展尤为重要。本文就主要针时软件行业,探讨其知识产权保护的有效策略。     

关于在国有企业创建学习型党组织的思考

党的十七届四中全会提出：“世界在变化,形势在发展,中国特色社会主义实践在深入,不断学习、善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,是党始终走在时代前列引领中国发展进步的因素。”作为国有企业的政治核心。企业党组织承担着把握发展方向、     

创新海外党支部品牌建设，推动海外企业高质量发展

党的二十大工作报告再次强调了“坚持和加强党的全面领导”“坚持深化改革开放”“坚持发扬斗争精神”,推动高质量发展,持续推进社会主义现代化建设。因此,海外企业也必须坚持以二十大精神为指引,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强党建引领作用,高度重视党建对海外企业高质量发展的核心价值,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强公司各党支部的创造力、凝聚力、战斗力,激发海外企业发展的思想动力和组织活力。为此,文章以创新海外党支部品牌建设路径为主题,结合海外企业党组织工作实践,重点剖析了海外党支部品牌建设的创新举措,希望以此促进党业深度融合,激发企业发展的组织活力和创新动力,推动企业的高质量发展。     

90周年 飘扬的旗帜——工人阶级是共产党最坚实最可靠的阶级基础

“在如火如荼的新民主主义革命时期,中国共产党的历史任务是进行新民主主义革命,以赢得国家独立和人民解放;在热火朝天的社会主义建设时期,共产党的历史任务是医治战争创伤,巩固人民政权和恢复国民经济,完成社会主义改造并建成独立的比较完整的工业体系和国民经济体系;在波澜壮阔的改革开放新时期,工人阶级发扬光荣传统,开拓进取、奋力拼搏,积极投身建设中国特色社会主义事业的火热实践。”中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普在中国共产党建党90周年之际,对中国共产党90年发展进行了高度凝练的总结。