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Jonathan-Wootliff 《现代企业教育》2003,(2):17-17
有些人可能听说过成功企业的"三要素"这样的概念,就是利润、环境和人。这是一个基础,一个富有责任感的公司的基础。新型的公司必须同等重视三个要素。首先当然要有利润,没有利润一个公司就是不能可持续发展的。另外有一个叫做"人"的要素。还有也就是所谓的"环境"要素。一个 相似文献
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闽南民营中小企业往往有管理随意混乱、任人唯亲、"大家长"式的管理特征,给企业的进一步发展造成诸多障碍,有些甚至被市场无情淘汰.这些中小企业有必要从公司的人才策略、会议机制、公司的硬件环境、员工的考核机制、企业文化等五个方面进行企业管理改革. 相似文献
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一个成功的模式,往往是使组织从弱到强、由小到大的原动力。然而,随着时间的推移,组织动力变成了组织惯性。一种最普遍、最令人困惑的现象是:一些公司面对其环境的巨大变化,往往不能作出有效的反应,不能抵御新产品、 相似文献
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景丽娟 《辽宁广播电视大学学报》2009,(3)
常言道"泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。"细节决定成败。一个不起眼的小玩意儿可以造就一个公司的成功,而一连串不起眼的细节的忽视,可能就会导致一座现代化大楼的坍塌。小到一个人,大到一个公司、一个国家的成功,往往也都体现在对细节的注重上。作为一个班主任我认为抓好班级卫生管理工作也必须从细节入手。 相似文献
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复习成功,考试必胜,而"成功,往往是在坚持最后五分钟获得的"。高考语文冲刺是指5月份的复习,笔者以为有相当的讲究,诸如理念、策略和操作等需要清清楚楚。 相似文献
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在美国,有一本最受尊重的商业杂志是《财富》,《财富》在几年前曾出版过一期,报道中聚焦了美国最成功的15位公司领导人,在所有采访中,只有一句话登上杂志封面。这句话来自美国快运公司CEO,他说的这句话是“我们必须切记,在危机当中,我们既能够获得声誉,也会失去声誉”。多年的实践研究发现,危机往往有可预测的模式。我们越早知道这些危机的模式,便越早能够介入到这些危机的进程中来。这很重要,因为即使是好的人和公司也可能会遇到坏的事情。研究和控制危机,可以将危机变为转机,为公司发展提供重要助力。 相似文献
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《教学月刊(中学下旬版)》2014,(4)
<正>文题呈现阅读下面的材料,根据要求作文。海伦·凯勒曾经说过:"在成长与成功之间,人们往往只重视成功,却忽视成长,其实没有一个成长的过程就不会有成功。每一个人都会有一个成长的历程,可是他最后不一定能成功;但是一个成功的人,一定会有非同寻常的成长历程。"作为一名中学生,读了这段话,一定会有不少感触。请联系生活,展开联想,选择合适的角度,自主确定立意,自选文体,以"成长与成功"为题,写一篇不少于800字的文章。 相似文献
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王信平 《河北北方学院学报(社会科学版)》2015,(2):26-32
在论述财务治理机制内涵、动因、结构与内容以及影响财务治理机制有效运行的因素之基础上,紧密结合"国美控制权之争"和"雷士风波"案例,通过梳理案例展现出的表象,揭示了其财务治理问题的深层次原因。针对问题产生的原因提出了应对之策:完善公司治理结构、优化财务治理机制环境,要优化股权结构,亦要保护创始股东权益,崇尚契约精神、尊重市场规则,发挥财务相机治理机制、实现企业价值最大化。 相似文献
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《中学语文(读写新空间)》2014,(5)
<正>【文题呈现】阅读下面的材料,根据要求作文。海伦·凯勒曾经说过:"在成长与成功之间,人们往往只重视成功,却忽视成长,其实没有一个成长的过程就不会有成功。每一个人都会有一个成长的历程,可是他最后不一定能成功;但是一个成功的人,一定会有非同寻常的成长历程。"作为一名中学生,你读了这段话,一定会有不少感触。请联系生活,展开联想,选择合适的角度,自主确定立意,自选文体,以"成长与 相似文献
16.
李金坤 《江苏广播电视大学学报》2006,17(5):45-47
海盐腔创始年代及作者,历来众说纷纭。一说创始于南宋张鎡,一说创始于元代杨梓、贯云石,一说创始于明成化年间。从有关典籍的撰述年代及相关材料的考述中,可以认定海盐腔创始于元代的贯云石,而杨梓父子在海盐腔的传播过程中功不可没。 相似文献
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立命馆孔子学院在探索中创出一条路
《留学生》:周教授,您好!据我了解,您是日本第一家孔子学院的创始院长,请您谈谈立命馆孔子学院是如何创立并取得成功的? 相似文献