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相似文献
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1.
杨雅辉 《职业圈》2011,(35):18-18,20
企业文化的含义、要素和优势 企业文化这个名词,对大多数人来说并不陌生。人们对企业文化的理解也是各有不同。有人认为,企业文化就是在企业内部搞的各种文体活动,像打球、唱歌、跳舞、旅游等等;有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是所谓的CIS战略:也有人认为。企业文化就是企业自己办刊报,为职工塑造文化氛围.还有人认为,企业文化就是搞思想教育让职工以企业利益为上……  相似文献   

2.
李光斗 《职业圈》2010,(19):30-30
现阶段如何转变经济增长模式,靠什么增长?企业如何发展?要靠资本运作和品牌运作。中国为全世界制造产品,但是全世界的消费者并不感谢我们。美国现在也在限制碳交易,提出我国碳排放过大,但是如果搞低碳经济就要靠经济增长。企业增长靠什么,就是要建设具有世界级的中国品牌。如何进行品牌运作和资本运作?  相似文献   

3.
企业文化经过30年的实践与发展,30年来,我们做了哪些工作,有了哪些启示?我讲两点体会。 企业文化实践过程中的深化认识企业文化到底属于什么范畴的内容?有人对企业文化到底属于哪一个学科范畴或者是科学范畴还不特别清晰。近几年来,大部分的企业形成了基本共识,那就是企业文化属于管理学的范畴。  相似文献   

4.
《职业圈》2014,(22):52-53
有人问我,为什么做企业文化?其实说到底就是为了弘扬中华传统文化。现代社会是工业社会,而工业社会的主要文化形态是企业文化。要实现中华民族的伟大复兴,需要建立全民族的精神核心,鼓舞干劲为国家发展提供内在动力,塑造一个既是民族的,又是企业的,还是个人的精神理念,为此需要建设企业文化。什么是企业文化?企业文化是超越管理、运营、治理的、治心,它是道,而不是术。  相似文献   

5.
听潮轩     
《职业圈》2008,(1):7-10
老字号上市,究竟能解什么“围”?中国工业企业已过渡到高利时代;企业年金制度不搞“—刀切”严防新腐败;“王致和”引领老字号企业海外维权第一步;月薪何须“面议”招工明码标“薪”;“达娃之争”:赢了面子,还是输了里子?……  相似文献   

6.
潘石屹 《职业圈》2012,(28):43-43
今天是谈文化,其实我是一直没有搞明白什么是文化,我发现大家对文化的理解完全不一样。我记得“三个代表”中提到要代表先进文化的发展方向,但很长时间我一直没有弄明白,什么是文化、什么是先进的文化。我想美国的文化应该是先进的,可是印第安的文化不先进吗?如果印第安的文化不先进,用先进的美国文化代替行吗?  相似文献   

7.
高佳 《文化学刊》2010,(4):136-139
方言是地方民俗、文化的重要载体,因而方言的研究也应该与民俗、文化的研究相结合。基于此理念,本文对四川邛崃等地的特殊骂詈语"抱箢篼"、"坐土撮箕"进行了民俗、文化方面的考源,认为这一说法源于当地的丧葬民俗,并与佛教因果报应的思想有直接的联系,也就是佛教的流传影响了当地的民俗、语言。  相似文献   

8.
赵凤玲 《文化学刊》2012,(3):164-168
什么是"文化失语症"?"中国文化失语症"为什么从20世纪80年代以来在中国思想文化界泛滥?文化和国家实力到底有什么关系?对于这些问题,学术界展开了广泛而热烈的讨论。本文论述了近代以来中西文化交流中"中国文化失语"的过程,认为文化失语与国家强大与否、国力强盛与否有着极大的关系。"中国文化失语症"的提出,正是中国经济强大、大国崛起过程中的文化反思,是探寻中国文化话语权的历史必然。  相似文献   

9.
有人说我是网络写手,我满脸羞涩连摆双手.你看,我像样的ID没一个,网恋的文章没写几篇,既不颓废也不流氓,怎么能配得上这么个伟大的称呼.有人又说,难道你是青年作家?我挥汗如雨,你看,我天天风雨无阻按时上班到点拿钱哪有时间"坐家",说安妮宝贝、王小山是作家倒也罢了,说我是作家不是骂我吗?有人就又说了,靠!你天天写文章码字还两者都不承认,难道你是只猪头?  相似文献   

10.
戚永晔 《文化交流》2014,(11):28-31
9月15日,在江苏南京举行了第八届中国曲艺牡丹奖揭晓暨颁奖系列活动新闻发布会。公布了七大项共51个奖项。让人惊喜的是,其中有四席获奖者来自浙江,他们是"杭州滩簧"牡丹奖节目奖《美丽的眼睛》表演者冯小娟、朱丽君;浙江省非物质文化遗产温州鼓词代表性传承人陈忠达;另两位则是刚刚三十出头、崭露头角的"新人奖"得主,杭州滑稽艺术剧表演家董其峰和绍兴莲花落表演家施金裕。作为中国曲艺界的国家级最高奖项,两年评选一届的牡丹奖含金量非常高,有人称之为"曲艺界的奥斯卡"。是什么力量,让浙江曲艺发展花团锦簇;又是什么力量,让浙江的年轻表演者人才辈出?带着这样的问题。  相似文献   

11.
有这样一个笑话。一位员工向老板请一天假,老板耿耿于怀地说:"你想请一天假,你知道你在向公司要求什么?一年里365天你可以工作,但一年有52个星期,你每星期休息2天,共104天,还剩下261天。每天你有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天。每天你至少花30分钟上网,加起来一年有23天,剩下64天。每天吃午饭你花掉1小时,又用掉46天,还有18天。通常你每年请2天病假,这样你的工作只有16天。每年有5个节假日休息不上班,你只干了11天。每年公司还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天,而你还要请一天假?"  相似文献   

12.
易正春 《职业圈》2011,(13):2-2
有这样一个笑话。一位员工向老板请一天假,老板耿耿于怀地说:"你想请一天假,你知道你在向公司要求什么?一年里365天你可以工作,但一年有52个星期,你每星期休息2天,共104天,还剩下261天。每天你有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天。每天你至少花30分钟上网,加起来一年有23天,剩下64天。每天吃午饭你花掉1小时,又用掉46天,还有18天。通常你每年请2天病假,这样你的工作只有16天。每年有5个节假日休息不上班,你只干了11天。每年公司还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天,而你还要请一天假?"  相似文献   

13.
2011年春节前夕,张婷和丈夫陈光标携带5亿元新台币到台湾救助受灾百姓,引起中外媒体广泛关注。人们吃惊地发现,这位亿万富翁的太太穿着相当朴素,黑西装、白衬衫,3天穿着同样的衣服,而且没有任何首饰。谁能想到,就是这样一位勤俭持家的主妇,几年来为做慈善却和丈夫一起捐资14亿多,她还支持丈夫晚年将家里的50多亿资产"裸捐"出去。这是一个什么样的女子,为何会有如此胸怀?这对"傻"夫妻背后又有着怎样的故事?  相似文献   

14.
《职业圈》2013,(25):44-45
我的乐观来自我对中国政经脉搏的近距离体认。经济体制改革的时候我刚好毕业,我1982年大学毕业,到1984年中国城市进行企业改革。我记得1984年我们开会就讨论股份制,可是没人懂。所以当企业连这个都不懂的时候,你搞金融改革,行吗?这些词那会儿哪懂啊?所以这就是个过程。所谓顶层设计,经济改革顶层设计是什么?金融改革。  相似文献   

15.
什么是企业家真正的财富?在一片有关中国企业家财富排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中,这个问题显得是那么孤独,极易招人白眼:这有什么讨论的必要?企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗?  相似文献   

16.
丁栋虹 《职业圈》2011,(34):17-17
什么是企业家真正的财富?在一片有关中国企业家财富排行榜以及由此引起的各种相关事件的声浪中,这个问题显得是那么孤独,极易招人白眼:这有什么讨论的必要?企业家的财富不就是他们口袋中的钱吗?  相似文献   

17.
黄河 《职业圈》2008,(4):51-51
编辑:最近,在同一些企业文化工作者的交往中,不少人说:现在大家都说企业文化很重要,我们也出了好多本“体系”、“手册’,也得到不少奖杯。照说,我们的企业文化管理搞得很好了吧?但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢?也有人谈到企业文化的“两张皮”问题,抱怨说:我们辛辛苦苦搞企业文化体系建设,为什么还是逃不开“两张皮”的评语呢?  相似文献   

18.
峻峰 《职业圈》2008,(16):62-65
成功是从说“能”开始的,这就是美国企业文化中的精髓。不管是否真能,首先必须说能,如果连能都不敢说,那还谈什么能,谈什么成功?所以只有说能,才能真能!至于不能,那是说能之后的事儿。《圣诞之夜》讲述的就是这样一个故事。  相似文献   

19.
作为整日与树木打交道的务林人,或许我们对于树根并不陌生,然而,却很少有人能够意识到树根对我们有什么启示?什么是树根精神?  相似文献   

20.
从古到今,黎民百姓口诛笔伐贪官污吏,每每把狗也捎上了,岂止是捎带,简直就是以狗替代贪官了,大有非如此不足以解恨之意:"狗东西,又在巧立名目,乱收费了。""狗日的,上月刚包上六奶,这会儿又煞有介事地作起精神文明报告来了。"……更有甚者,索性直骂贪官为"狗官"。这种骂法自有其"民族传统",只不过"今胜昔"而已。世人骂"狗官"之声不绝于  相似文献   

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