土地资源管理专业实践教学体系研究

加强实践教学是培养具有创新能力和实践能力人才的要求。文章首先分析了土地资源管理专业定位和人才培养目标,指出了实践教学体系设置的关键,然后在分析土地资源管理专业实践教学体系构建的基本思路和基本原则的基础上,构建了由教学实验系统、专业实践系统和毕业实习系统组成的实践教学体系,最后提出了实践教学体系的保障措施。     

土地资源管理专业实践教学体系研究

土地资源管理专业是一门实践性、应用性较强的专业,实践教学在整个教学体系中占有很重要的地位。土地资源管理专业实践教学体系的建立应以强化学生能力培养为根本,以基础实践、专业实践、综合实践三个阶段为递进顺序,以课程实验、课程设计、课程论文、教学实习、生产实习、科研训练和毕业实习(设计)系列为主要内容,围绕一个中心,建立五个实践教学系统;以六大保障措施作为支撑,实现全过程实践、全过程质量监控的实践教学体系构架。通过建立课堂教学子系统、教学实验子系统、专业实习子系统、社会实践子系统及毕业实习子系统,对学生进行渐进的系列培训和锻炼。     

土地资源管理专业实践教学体系研究

土地资源管理专业是一门实践性、应用性较强的专业,实践教学在整个教学体系中占有很重要的地位.土地资源管理专业实践教学体系的建立应以强化学生能力培养为根本,以基础实践、专业实践、综合实践三个阶段为递进顺序,以课程实验、课程设计、课程论文、教学实习、生产实习、科研训练和毕业实习(设计)系列为主要内容,围绕一个中心,建立五个实践教学系统;以六大保障措施作为支撑,实现全过程实践、全过程质量监控的实践教学体系构架.通过建立课堂教学子系统、教学实验子系统、专业实习子系统、社会实践子系统及毕业实习子系统,对学生进行渐进的系列培训和锻炼.     

土地资源管理专业实践教学体系研究

本文在介绍中国地质大学（武汉）土地资源管理专业建设现状基础上,对该专业实践教学体系进行了详细分析,提出该教学体系所存在的一些问题,进而指出应从以下方面进行优化：增加为期2周的北戴河地质认识教学实习;进一步加强3s技术集成与软件开发能力的实践教学;实行开放式办学,建立稳固实习基地;进一步加强秭归实践教学基地土地资源管理专业实践教学建设。     

我校土地资源管理专业教学改革发展

教学改革是培养社会需求型的土地资源管理专业人才的首要阶段,也关系到各个高校该专业未来的发展。本文分析了河南城建学院土地资源管理专业的发展和教学现状,指出教学中存在的问题,并从专业课程体系设置、实习环节、毕业设计等方面提出改革的建议,以提高学生的实践和创新能力。     

从实践中浅谈土地资源管理专业教学改革

本文在我校参加”昔阳县第二次土地调查”项目的具体实践基础上,分析了目前我校土地资源管理专业教学中存在的问题,结合实施项目过程中遇到的问题及总结的经验,从教育内容、教育方法和教育主体三方面提出了改革我校土地资源管理专业教学的实效性对策.     

浅谈土地资源管理专业教学改革

笔者从多年从事土地利用规划的工作经验出发,结合土地资源管理专业特点,从课程体系调整、专业化课程模块的建立,及教学方法和实践教学等方面的改革进行了探讨和研究.     

土地资源管理专业教学改革探讨

教学改革不应只是教育研究者的研究内容,从事土地资源管理相关工作的人员应当都回过头来为专业发展提出合理化建议,笔者从多年从事土地利用的工作经验出发,结合土地资源管理专业特点,从课程体系调整、专业化课程模块的建立,及教学方法和实践教学等方面的改革进行了探讨和研究.     

土地资源管理专业实践教学环节设置与体系构建

文章首先分析了国内现有土地资源管理专业定位和人才培养目标的差异, 指明实践教学环节设置相应的有所侧重, 在分析土地资源管理专业实践教学环节的基本要求和体系构建指导思路的基础上, 总结了该专业实践教学环节体系, 并在普遍意义上对实践教学具体环节进行了分类设置探讨。     

浅谈人力资源管理专业实践教学改革

作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对人力资源管理专业实践教学研究现状的综述,并提出了人力资源管理专业实践教学改革的思路。     

参与式教学法在土地资源管理专业教学中的应用

土地资源管理专业传统的教学方式难以调动学生学习积极性,学生的创新能力难以发挥,通过将参与式教学法引入土地资源学课程教学中,应用案例讨论、头脑风暴、社会实践等多种方法,取得了良好的教学效果.在教学中应用参与式教学法,还应与传统教学方法相互结合,实时调整教学策略,注重课堂教学氛围等.     

土地资源管理专业教学改革研究——以湖南农业大学为例

文章阐述了土地资源管理专业的特点和现状,以新的培养目标为前提,分析了教学方法和内容、课程设置和考核等方面存在的问题,并以湖南农业大学为例进行了一些改革的探讨.     

选题驱动式本科毕业论文（设计）改革与实践——以土地资源管理专业为例

本文结合中国地质大学（北京）土地资源管理“特色专业”的建设实践,提出从毕业论文（设计）的内涵分析人手,重新认识其重要性。进而,以选题为驱动,本着“学研结合、合理选题、过程管理、规范写作、严格答辩”的模式进行教学改革。实践证明,该模式对于提升本科毕业论文（设计）的质量效果明显。     

土地资源管理专业实践教学体系改革研究

实践教学在高校本科人才培养过程中具有重要作用。本文在分析土地资源管理专业定位和人才培养目标的基础上,尝试构建以课间实习、小学期综合实习、土地软件综合实习、毕业实习为主要环节的工科型土地资源管理实践教学体系。     

就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索

通过对企事业单位管理人员和高校人力资源专业本科生的问卷抽样调查,深入了解了企事业单位对人力资源专业本科毕业生的能力需求以及学生对自身的认识,对高校人力资源管理专业实践教学体系的改革提出了一些对策建议,希望能为高校培养符合社会需要的人力资源管理人才提供借鏊,也使该专业的本科毕业生有更加广阔的就业前景。     

电子商务实践教学改革与实验资源管理

针对目前电子商务实践教学中存在的问题,从构建实验教学体系、建设综合实验平台以及改进实验教学方法三个方面,探索如何围绕人才培养目标,进行电子商务专业实践教学改革。     

人力资源管理专业课程导学案教学模式的设计与实施

阐明了人力资源管理专业的导学案教学模式按照一个中心、两个主体、三条主线的基本思想进行设计,是"导"学,而非注入式的"讲",并以"人力资源管理概论的绩效管理(第一课时)"为例,阐述了人力资源管理专业导学案教学模式的实施。     

草地资源学课程实践教学改革研究

实践教学是《草地资源学》课程教学中培养学生专业技能的一个重要环节。为此,本文结合当前扬州大学《草地资源学》课程实践教学中存在的问题,从实践教学内容、教学手段、现代科技利用、科研教学等方面对其进行改革研究,并提出相应的保障落实的措施,以期提高教学质量和学生的专业实践能力。     

《人力资源管理》开放式实践教学探讨

《人力资源管理》是一门应用性很强的课程,需要培训大学生具有较强的实践能力和操作能力。文章提出了"开放式"实践模式,从其特征、相关理论基础、实施和保障措施等方面对《人力资源管理》的实践教学进行了探讨。