高职毕业生就业的困惑与对策

随着社会经济的不稳定发展以及各地高校招生规模的迅速扩大,大学生就业难的问题日益凸显,尤其是高职毕业生更无从选择就业的机会。所以,高职毕业生就业指导工作的压力越来越大。社会的世俗眼光,用人单位的理念差异,高职毕业生的心理状态、技能、工作经验等主客观问题困绕着就业指导工作。本文就我校目前毕业生的就业状况．从主、客观方面分析了当前高职毕业生就业与就业指导工作中的困惑．提出了一些相关对策。     

高职毕业生困难群体的就业服务与指导

解决高职毕业生困难群体的就业问题是当前高职院校就业服务与指导工作的重中之重。通过对高职毕业生困难群体的分类,指出高职毕业生就业困难群体形成原因,并提出高职毕业生困难群体的就业服务与指导的措施。     

现阶段高职院校就业指导工作的问题及对策

随着我国高等教育的迅速发展和普及,高等教育规模不断扩大,教育部2013年公布的毛入学率已达到30%。随之而来的是大学毕业生数量逐年增长的高潮,大学毕业生就业形势变得更加严峻。此种供需矛盾的白热化远远超出了人们对高等教育大众化的预期。面对这种情况,如何帮助在校大学生正确定位、指导大学毕业生在严峻的就业环境中找到适合自身的工作岗位是高校就业指导工作的关键。然而,现阶段高职院校的就业指导工作在就业指导教师队伍建设及工作方法等方面存在较多问题。作者结合自身就业指导工作经验,就目前就业指导工作中存在的问题提出建议。为提高高职院校就业指导工作质量,帮助大学毕业生成功就业和就好业,高职院校应加强就业指导教师队伍建设,创造性地运用多种渠道和资源,丰富就业指导工作的内容和方法。     

提升大学生就业竞争力新研究

目前,大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。本文探讨了大学生就业问题的原因以及解决对策,提出帮助学生提高就业竞争力、引导学生转变观念、加强就业指导工作体系的创新、加强就业信息沟通,使高校毕业生充分就业。     

职业院校职业指导与就业服务的现状及改进策略

近年来高职院校毕业生逐年增多,使我国就业压力不断增加。在高职院校学生就业压力日趋加大的形势下,高职院校的就业指导工作却没有与之同步发展。因此,大力开展高职院校学生职业指导和就业服务工作是十分必要和紧迫的。本文分析了当前高职院校就业指导工作的现状及存在的问题,阐明了这些问题带来的影响,继而提出了科学的解决方案,具有一定的现实意义和理论意义。     

浅谈新时期高职院校毕业生就业指导工作

随着我国高等教育体制改革不断深化,新时期高职院校就业指导工作呈现出新的特点.对高职院校毕业生提供就业指导与服务,不再是局限于宣传就业政策和提供就业岗位,而是更深入的就业指导与服务.从毕业生就业指导工作地现状出发,建立一套完善的就业工作机制,对促进高职院校毕业生就业工作发展有着关键性作用.     

做好毕业生就业指导工作的再思考

随着我国教育体制改革的不断深入和发展，大学生就业问题日益凸显出来。准确把握毕业生就业指导工作在高校工作中的定位，积极探索做好毕业生就业指导和服务工作的新途径、新方法是一项事关高校生存与发展的重大问题。     

关于大学生就业指导工作的几点思考

近年来,随着大学毕业生数量的剧增,大学生就业难已成为当今社会高度关注的焦点问题之一,加强大学生的就业指导工作显得尤为重要.高校大学生就业指导工作应面向全体学生,突出针对性,注重培养学生的综合就业能力.     

提高高职院校毕业生心理素质的策略分析

目前大学生就业能力的培养问题越来越受到高校和用人单位的重视,提高大学生心理素质是提升其就业能力的关键,也是大学生就业能力及其培养研究的中心问题。正确认识和分析高职院校大学毕业生就业心理,教育和引导大学生确立正确的就业心理和择业心态,这是高职院校就业指导工作的中不容忽视的教育问题和社会问题。     

当前大学生就业状况的分析及思考

当前,大学生就业问题已经引起了社会各界的普遍关注,做好大学生就业指导工作有益于社会的稳定和国民经济的可持续发展。高等学校要高度重视大学生就业指导工作,及时调整专业结构,培养“产”、“销”对路的“产品”;大学毕业生要树立更加符合实际的就业观念,以适应社会发展的需要。     

促进高职院校毕业生充分就业措施分析——基于湖南交通职业技术学院就业状况调研

本文从大学生就业形势和面临的主要困难分析着手,对毕业生的就业特点进行了总结,提出促进高职院校毕业生就业的措施:强化各级政府职责、加强职业指导和生涯发展教育、加强创新创业教育、加大就业技能培训和实践力度、加大就业服务力度。     

高校就业指导力的现状与提升途径研究

大学生就业问题是当前我们国家、社会和高校关注的焦点。随着高校毕业生人数迅速增长,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业指导已显得日益迫切,开展科学有效的就业指导和服务已经成为高校的重要任务之一。提高高校就业指导力,要着力提高就业指导工作的整体地位;优化就业指导工作的环境;由专业引领,提升就业指导力;以高校就业指导中心为核心,做到全程、全员、全方位指导,以促进大学生就业能力不断提高。     

新形势下高职高专毕业生就业工作浅析

随着当前就业形势日趋紧张化,高职毕业生面临着更严峻的就业考验,本文简要分析了目前高职毕业生就业指导工作的现状、不足,以及对于新形势下高职毕业生就业指导工作的建议。     

论高等学校加强和改进大学生就业指导工作的必要性--以非毕业大学生就业心理及行为为视角

国内高校开展的大学生就业指导工作主要针对毕业生,而对非毕业大学生就业教育指导工作的开展存在一定的局限,这意味着高校对非毕业生的就业教育指导有待加强和改进。文章从非毕业大学生的就业心理及行为特征的角度说明加强和改进高校就业指导工作的必要性,并对此提出一些思考和建议,以期能够进一步完善高校的大学生就业指导工作。     

新建地方性本科院校大学生就业工作存在的问题与对策

文章分析了当前我国地方性新建本科院校毕业生就业工作面临的挑战和存在的5个方面问题及原因,提出了地方新建本科院校进一步加强就业指导工作,为大学生提供全程化、专业化、信息化、个性化就业指导服务的思路和对策.     

健全就业服务体系，培养健康就业理念

在高职院校毕业生总体就业形势仍十分严峻的背景下,加强毕业生思想政治工作的导向作用及心理疏导等工作,对促进毕业生就业具有重要的现实意义。同时．高职院校应健全就业服务体系,积极开展常规就业指导工作．如职业生涯规范辅导等,培养毕业生的就业心理．以促进其成功就业。     

高职院校辅导员在毕业生就业工作中的作用

促进大学生就业是学校、家长、毕业生和社会所关注的热点问题,解决好大学生就业既是以学生为本,也是检验学生培养质量的重要标志之一。本文通过我院电气系近几年的毕业生就业工作实践,阐述了高职辅导员在就业工作中的不可忽视的作用,为推进高职院校就业指导工作的开展提供一定的参考。     

大学生就业中思想道德缺失及对策探析

当前高校对大学生的就业指导工作尚不完善,大学生就业中存在一定的思想道德缺失问题。本文通过对当前大学生就业思想中存在的问题进行分析,提出了加强毕业生就业指导中思想道德教育的思考。     

论高职图书馆的就业教育策略

本文就高职院校图书馆如何加强毕业生就业信息服务、培养大学生就业信息检索能力,就高职图书馆服务于高职高专大学生的就业工作可采取的服务模式及策略提出了一些建议,希望能够给相关的工作人员提供一些参考。     

高职院校就业指导工作的研究与实践

高职毕业生的就业状况和就业率直接影响着学校的生存与发展,实现大学生顺利就业是构建和谐社会的重要内容之一.高职院校通过建立一支专业化、高素质的就业指导工作队伍,有计划、分阶段、分步骤地进行就业指导工作,可以保证学校就业指导工作有序、有效地进行.