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人工神经网络技术现已成为近年来的热点研究领域,由于神经网络具有很强的自学习性、自组织性、容错性、高度非线性、高的鲁棒性、联想记忆功能和推理意识功能等,能够实现目前基于计算理论层次上的模式识别理论所无法完成的模式信息处理工作。本文介绍了采用人工神经网络进行模式识别的方法,并给出了应用实例。 相似文献
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孙学梅 《张家口职业技术学院学报》2000,13(2):44-49
本阐述了人工神经网络的生物基础、定义、模型及神经网络计算机与传统计算机的主要区别,并重点阐述了人工神经网络在控制中的应用。 相似文献
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网络的发展迫切需要快速、有效的搜索和提取教育资源。文章通过分析国内外发展状况,指出国内目前存在的问题,结合教育资源建设理论和人工智力的发展,针对目前使用教育资源用户所面临的窘况,提出了一种基于Multi-Agent的教育资源信息采集分析系统模型,阐明了系统组成、功能及各Agent的结构和工作原理。从而实现教育资源的共享,提高资源利用率,提升教育质量。 相似文献
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文章研究了如何将人工神经网络应用在试验设计过程中以提高试验设计的性能,分析指出现有试验设计方法存在试验成本高并具有破坏性等问题,提出用积累的历史数据和人工神经网络进行模拟试验的技术解决方案。 相似文献
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杜国明 《南昌教育学院学报》2013,(2):191+193
为揭示人口变化规律,本文将人工神经网络应用于广东省人口预测。通过选取30年广东省年末户籍总人口,对数据进行归一化处理,确定神经网络结构及参数,对样本数据进行训练,最后得到预测数据。试验证明,神经网络具有较高的预测精度,是一种有效的预测方法。 相似文献
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将人工神经网络应用于隧道施工中的变形预测,预测结果表明,该模型具有较高的预测精度,为隧道变形预测提供了一种新的方法. 相似文献
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云计算技术作为一种全新的计算模型,能够将不同信息系统进行无缝连接和整合,包括网络、服务器等硬件设备基础设施资源及其上运行的软件系统平台,并把这些软硬件资源以服务的形式提供给用户.给出了一种基于云计算的高校教育资源整合模型,能够最大限度地利用现有软硬件资源,为师生用户提供定制化服务,节省了资源建设和维护的成本. 相似文献
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该文重点阐述了教育信息化进程中师范生网络教育资源平台建设的现状及存在的问题,依据市场需求,结合师范生职前职后专业成长特点,对平台进行了功能模块化设计,建设以人力资源和教学性资源以及过程性资源为主的网络平台。通过实践和应用,平台的实用性与针对性切实有效,师范生专业素养提升较快。 相似文献
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人工神经网络在火灾探测中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
火灾的早期探测是较为复杂且具有重要意义的研究课题。针对传统火灾探测方法存在的不足,提出了一种基于人工神经网络技术的火灾自动探测系统,即采用黄金分割优选法对网络隐含层节点数进行优选,采用优于BP算法的LM算法进行网络学习训练。实验结果表明不仅这种系统具有拟合精度高和运算速度快等优点,且探测效率良好。 相似文献
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新时代人力资源开发与管理的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
林孟涛 《福建师大福清分校学报》2001,(3):79-83
21世纪将是生产力高度发达、知识密集、竞争激烈的拥有先进管理技术的社会,要求有高素质的社会成员,这就为人力资源开发提出了挑战。本从加大人力资本投资、加强创新、教育培训等方面阐述开发人力资源的途径和方法,确保科学有效地开发人力资源,推动经济上台阶。 相似文献
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随着人工智能的发展,依靠传统标准来批量生产工具人的方法已难以满足人工智能时代的需要,新的智能化社会对职业教育产生了颠覆性影响,对职业教育提出了新要求。人工智能技术给职业教育带来的机遇与挑战,从学习空间、教学模式和教学管理三方面对智能职业教育的内涵进行了剖析;进而展望了人工智能技术对智能职业教育的呼唤:推动智能职业教育向人才培养复合化、教育模式智能化、学习形式终身化和校企合作一体化方向发展,进而促进"人口大国"向"人才大国"转变以及推动"中国制造"走向"中国智造"。 相似文献
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用人工神经网络光度法同时测定Rh、Ir和Pd达到了对其各组分含量进行同时测定的目的.通过对网络结构和参数的优化,提高了预报的准确度. 相似文献
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王融 《湖北成人教育学院学报》2014,(5):28-30
本文从“柔性管理”的性质和特点出发,重点分析了当前“90”后大学生的个性特点,同时分析了国际国内形势对高校思想政治教育的影响,提出了“柔性管理”的必要性,以及如何将“柔性管理”运用实施于高校思想政治教育中。 相似文献
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德沃金的资源平等理论是西方平等主义理论阵营的重要分支.他提出了独特的“资源”平等观,将资源划分为非人格资源和人格资源,并就如何实现人格资源的平等提出了重要的见解.德沃金主张所有非人格资源的分配应该“敏于选择”和“钝于禀赋”,给予人格资源的处境不利者以必要的资源补偿.在人格资源的平等化中,政府和市场两种机制同样重要且相互补充.资源平等理论在平等与优先、平等与选择、起点平等和过程平等之关系以及政府在平等中的作用等问题上,为人们理解教育平等提供了有益的启示. 相似文献
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考试在人力资源管理中的作用主要表现在:开掘潜在人力资源和现实人力资源;调节和控制人力资源的流速、流向、流量、人才的结构比例;合理配置社会和组织中的人力资源。直接测评法、间接测评法和综合测评法等考试方法在人力资源管理中的具体应用,可满足各种人力资源管理的需要,主试在采用各种考试时也应掌握各种测评方式的特点,以达到考试活动效率的最大化。 相似文献
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