运用“三三四”工作法推动学习型班组建设

近几年来，徐矿集团坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，深入开展“创争”活动，连续多年被评为江苏省文明单位、省思想政治工作先进单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位，并荣获全国“五一”劳动奖状。集团以夯实“创争”活动根基，塑造品牌职工队伍为着力点，将创建学习型班组纳入集团“创争”活动体系，促进了学习型班组建设步步深化。2002年以来，营业总收入年均以25％以上的速度增长，至2005年，营业总收入、企业总资产双超百亿元，三个文明建设取得了显著成绩，百年老企业进入了历史最好的发展时期。     

供电企业创建学习型企业解读

全国供电企业在创建学习型组织、争做知识型职工的活动中，融入了打造“国际一流供电企业”的行业特色，为构筑学习型组织形成了鲜明的个性。从许多供电企业的实践中，我们总结出了一套较为完整的经验。     

龙祥公司办职教培训班

肥城市龙祥纺织有限公司在积极开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动中。为提高广大职工的政治水平和业务素质。公司工会前不久举办了为期四天的职工教育培训班。由公司党政领导和各车间技术能手结合自己的工作实践为学员进行思想道德、任务形势和设备维护检修、机电安全、消防知识、棉纺工艺流程、安全生产操作规．程等专项培训．受到职工的欢迎。     

商丘市“创争”活动有声有色

本刊讯商兵市总工会按照通知要求,迅速组织全市各级工会以多种形式深入开展“创争”活动,取得明显成效。全市有1013个单位、12万余职工参加“创争”活动。该市的主要做法有:一是健全组织,加强领导。该市成立了“创争”活动指导协调小组,确保活动开展得扎实有效。二是宣传到位,组织得力。全市各级工会通过下发文件、电视讲话、发放宣传资料和百题问答书籍等多种形式,加大宣传力度,使“创争”活动广为人知,深入人心。同时,以知识竞赛活动为载体,发动广大职工积极参与知识竞赛活动,有力地促进了“创争”活动的开展。三是结合实际,注重实效。如…     

西化公司开展“创争”活动有规划

本刊讯广西西江化工有限责任公司工会召开工委扩大会议,部署开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。为开展好活动,公司专门成立了“创争”领导小组及有关工作机构,制定了“创争”活动的具体实施方案。还积极组织全公司职工参加全国总工会宣教部、国资委群工局、《工人日报》主办的“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动。公司职工在工作、生活中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习、和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。使创建“学习型班组,争做知识型职工”活动逐渐开展。西…     

宁波电大学生思想工作队伍建设的实践与思考

高校扩招后，学生的文化素质与思想道德素质出现了一系列新的变化，给学生思想工作带来了严重的挑战。高校是培养社会主义现代化建设者的主阵地，在此情形下，学生思想工作队伍的地位和作用变得越来越重要。本文拟对宁波广播电视大学近几年加强普专学生思想政治工作的实践与探索作一分析，在此基础上提出尚需要加以重视的几个问题，并提出自己的若干建议。     

新形势下县供电企业思想政治工作探讨

随着电力体制改革的逐步深入,提高思想政治工作的生命力、渗透力、约束力和感召力,已经成为确保企业自身持续、健康、快速发展的有力保障。     

“创争”活动与“互利双赢”——内蒙古阿里河森工公司开展“创争”活动纪实

☆读书心语投资学习将使你获得丰厚的回报。张葵阿里河森工公司在举步维艰的困境中,坚持职工素质提升与企业核心竞争力提升的有机统一,全力推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,在较短时间内为公司可持续发展提供了不竭的精神动力和智力支持,实现了职工和企业“互利双赢     

用创新精神打造一流职工之家——全国“创争”示范单位泰州供电公司建家纪实

国有大型电力企业泰州供电公司是全国供电行业中的一个最年轻的企业, 在短短8年多的建家历程中,公司工会以推动企业改革发展为己任,首创了"建家就是建企业"的理念,用持续创新精神和持久的学习力打造了一个"学习工作化、工作学习化"的优秀群体。8年中先后荣获"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"、"全国职工学理论先进集体"、"全国创建学习型组织、争做知识型职工活动示范单位"等80多项全国和省级以上荣誉称号。突出三个重点。一是突出创新学习。泰州供电公司工会在工作实践中不断探     

家庭创建别样红——南京供电公司工会创建学习型家庭纪实

☆读书心语学习的真谛在于探索、创新。蒋云桐南京供电公司工会开展创建学习型家庭活动三年多来,不断提升企业员工家庭的素质和形象,积极探索一种具有时代特征的家庭发展新模式。第一、确立目标,培育三德意识家庭早在2003年,公司工会制定了创建学习型家庭三年起步期规划,建立了     

做好供电企业青年员工思想政治工作的思考

当前正是电力行业发展的关键时期,特别是近年来供电企业引进了大批的青年人才,青年员工是企业的未来和希望,面对这种情况,如何做好青年员工思想政治工作亟待供电企业去思考。本文提出供电企业开展青年员工思想政治工作的一些方法和思路,取得了较好效果,供大家参考交流。     

新时期做好供电企业思想政治工作的几点思考

思想教育工作能够提高电力企业的社会服务水平,还能树立良好的社会形象,做好电力企业党员职工思想教育工作是经济社会发展一项重要课题.坚持“三个建设”理论指导,完善基层建设,才能够推动电力企业的发展,提高企业综合实力.本文就电力企业思想工作进行深入探讨,提出加强思想教育的建议.     

全国学习型组织先进单位——广西电网公司梧州供电局

广两电网公司梧州供电局，隶属于中国南方电网，是以趸售电和直供大用户为主的供电企业，担负着广西主电网向梧州、贺州两市供电的任务。     

创建学习型领导班子推进企业可持续发展

读书心语学习,犹如架桥,架一条通向成功彼岸之桥;学习,又如铺路,铺一道灿烂人生之路。林宗几年来,河南神火集团有限公司党委中心组,认真学习贯彻党的十六大精神,大力加强领导班子思想政治建设,团结带领干部职工艰苦创业,改革创新,争先创优,使企业持续快速协调健康发展,企业经济     

心灵深处的共鸣—胶南供电公司“一班人”作风建设的启示

一踏进胶南供电公司，就碰上这个公司双喜临门：荣获省级文明单位称号，被授予市先进基层党委。走进基层，又让记者感到热浪扑面，从干部职工的眉宇之间、谈笑声中，仿佛能听到党群干群心灵深处的共鸣。记者的第一个印象是：这个公司风正心齐、气顺劲足、人气旺盛。●企业领导要当领头羊，不要当牧羊人●不怕操作上失误，就怕决策上失误。决策是最大的管理“搞好企业，要有一个好的班子、一个好的机制、一个好的产品”。公司经理于彦光的体会可说是他们体验的一个方面。他们的这个班子是１９９９年２月组建的，组建之初，于彦光就告诫大家，…     

警钟常鸣保安全——周口供电公司“安康杯”竞赛活动巡礼

周口供电公司紧紧围绕“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”安康杯竞赛活动主题开展形式多样的活动,有力地促进了企业安全文明生产,取得了显著成效。获得“全国文明单位”、全国模范职工之家”“、省五一劳动奖状”等荣誉称号。连续三年被评为全国安康杯”竞赛优胜企     

学习改革命运知识成就未来——兴泰发电公司输煤分公司“创争”活动为企业添活力

兴泰发电公司输煤分公司在“创争”活动中，坚持以人为本，切实把人才作为发展的第一资源的原则，完善职工教育培训机制，营造良好的全员学习氟围，为职工搭建职工成才平台，不断满足职工成才的愿望和要求，全力打造具有学习力、创新力、竞争力“三力合一”的学习型单位，为企业的发展和职工个人的成长注入了生机和活力，在近日召开的河北省“创建学习型组织、争做知识型职工”现场推进会上，兴泰发电公司输煤分公司被省总工会授予2005年度“创争”活动示范班组称号，成为全省10个先进单位之一。     

认真实践“三个代表”创新工会思想政治工作

党的十六大提出了全面贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,为我们指明了前进的方向。“三个代表”重要思想是我们党新理论结晶,是全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设的伟大纲领,也是新形势下做好企业工会思想政治工作的强大思想武器。我们必须树立     

创建学习型组织 推动企业跨越发展

近年来，山东新矿集团华恒矿业公司积极引人“学习型组织”管理理论，紧紧围绕矿井的改革与发展，结合实际，注重特色，不断创新，使创建工作取得了显著成效，矿井三个文明建设获得了长足的发展。     

找准最佳结合点 提升核心竞争力

江西丰城矿务局电业公司是一个集发电、供电、供水为一体的综合利用型企业。近年来，公司为了应对激烈的市场竞争带来的压力和挑战，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，使企业核心竞争力得到了全面提升：公司先后荣获宜春市文明单位、思想政治工作先进单位，江西省“学习型组织标兵”，省国资委“红旗党委”，全省煤炭系统“文明单位”，全国煤炭综合利用先进单位和全国“五一”劳动奖状等二十多个奖项。