加强高校学风建设机制创新的对策

高等教育制度的变革和学风问题现状．是促使高校开展与时俱进的学风建设的现实因素。本文在课题前文分析和探讨当前影响学风问题的主要因素的基础上,提出了学风建设机制创新的对策和建议。     

高校工会信息化建设浅析

21世纪是高科技的时代,伴随着互联网技术的发展,信息时代已经渗透到我们身边每一个角落。而高校作为一个"信息文化"的交流平台,高校工会也必须伴随着"信息时代"进步而发展,高校工会要充分发挥自身的优势,结合高校"信息文化"的特点严格履行自己的职责,角色定位于教职工合法权益的忠实维护者,学校改革发展的可靠推进者,学校各种矛盾的有力调解者,凝聚人心,聚集力量,全面推进学校改革与发展。     

浅谈高校工会的创新问题

在新的形势下,高校工会干部应努力提高自己的综合素质,积极培养自己的创新精神和创新能力,加大工会工作力度,拓宽工作面,跟上时代的节拍.     

论高校工会维权机制建设

维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。     

浅析如何有效加强工会建设提升工会活力

工会是我国的企事业单位员工的一个保障性组织,是实现员工民主权益的一个重要机构.事业单位的工会制度对于事业单位的员工有着重要的意义.本文通过对事业单位工会对于员工的重要意义,提出科学合理的事业单位的工会建设措施,提升事业单位的工会活力.     

新时期高校工会文化建设与提高工会活力的研究与探索

新时期高校工会文化建设赋予工会工作新的任务和要求,如何构建和谐校园文化,从高校工会文化建设的现状、存在的不足,探讨工会文化建设的途径,通过加强高校工会活力,促进工会的文化建设,促进学校的全面发展。     

高校创新团队建设机制探析

创新团队作为一种全新的人才资源配置模式,对凝聚高层次人才、破解高校经费难题、提升高校核心竞争力有着重要的意义。我国高校创新团队制度建设相对不完善,在发展过程中存在着诸多问题。本文以机制为出发点,结合现状,对高校创新团队建设提出了相应的改进策略。     

高校基层工会“职工小家”建设创新思考

高校基层工会"职工小家"的建设工作不仅是高校教师幸福指数提升的重要依据,更是高校工作稳定发展的有力抓手。本文主要围绕高校在基层"职工小家"建设过程中存在的问题进行阐述,并以上海海洋大学食品学院为例,提出"职工小家"创新建设的新模式与新思路。     

中国特色社会主义高校工会的理论创新与工作创新

高校工会是我国工会组织的一个重要组成部分,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会是在党的领导下,由高校教职工自愿成立的组织,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会的发展也需要不断地进行创新,为了适应高校改革的新形势,有必要对高校工会进行理论方面和工作方面的创新。     

新时期高校工会自身建设的实践创新与理论思考

高校工会要在构建和谐校园中发挥重要作用,必须依据现实条件变化进行实践创新,实现高校工会的传达、协作、维护职能;必须依据新时期工运理论进行理论思考,实现工会自身客体向主体、实然向应然、事后保障向事前监督的转变。     

论高校人才队伍建设的机制创新

高校人才队伍建设已成为高校发展的瓶颈之一。大力实施人才强校战略必须从评价机制、使用机制、成长机制、流动机制以及激励竞争机制等方面，推进人才队伍建设的机制创新。     

加强基层工会建设增强基层工会活力

加强基层工会建设,增强基层工会活力,关系到党和职工群众之间的切身利益,是提升工会的整体工作水平和增强工会工作能力的关键途径。如何激发基层工会活力,推动基层工会工作在新时期具有重要的意义。     

关于加强高校工会建设的探讨

在经济全球化的今天,教育系统各项改革的不断深化,赋予高校工会新的机遇和挑战。新时期高校工会的地位和作用,决定其对工会干部的素质有更高的要求,高校工会要在新形势下创新工作方法,发挥高校工会的职能作用,有力地促进教师道德建设,激发教职员工以主人翁姿态在学院改革发展中发挥自己的聪明才智,这是本文研究探讨的重要课题。     

创新文化视野中的高校教育工会精神

当今时代作为一个创新时代正在形成创新文化。在创新文化氛围中的高校教育工会文化也就被打上了创新的烙印。创新的高校教育工会文化是现代创新文化的一部分,它与现代创新的精神结构、制度安排、生活方式联系在一起。当代高校教育工会的自身变革,正体现了高校教育工会适应创新、引导创新的时代精神。在高校教育工会的创新过程中,现代创新文化的深层变革正在发生。创新时代与创新文化、创新高校教育工会之间具有一种内在互动的关系结构。     

创新高校学术道德建设机制

高校学术论文抄袭的丑闻频频曝光,令人震惊,这表明创新高校学术道德建设机制刻不容缓。主要举措应包括：加强学术道德教育,着力构建学术道德建设的长效机制;“他律”“自律”双管齐下,建设制度规范与自我约束有机结合的控制机制;严格管理监督,建立健全对学术不端行为的惩处机制。     

创新开展高校工会文体工作——以大连大学为例

高校工会组织开展的文体活动有积极的重要意义。要做好工会文体工作,让文体活动"有特色"、"受欢迎"、"被喜爱",就要创新文体工作的管理机制、运行机制、组织方法、活动内容及活动方式。     

新形势下高校工会教职工群众工作的创新与研究

高校工会是高校的基层组织,不仅是广大教职工群众与高校连接的桥梁纽带,同时在高校科学研究、人才培养、社会服务和文化传承职能的实现中发挥重大作用。新形势下,加强高校工会教职工群众工作,激发高校工会活力,是提升高校工会整体工作水平,增强高校工会工作战斗力凝聚力的关键。     

高校工会如何推进校园文化建设的发展

高等院校作为我国社会发展和建设的重要力量,保持高等院校的稳定和和谐具有重要的作用,和谐校园建设是社会稳定和教育发展的重要保障。高等院校工会组织作为联系高校与学生的重要纽带,在高等院校的校园文化建设、职工权益维护、师生关系促进、维护学校稳定以及化解矛盾等多个领域扮演着重要的角色,校园文化建设是其重要的工作任务和职责。基于此,在高等院校校园文化建设中,高校工会应     

新形势下增强高校基层工会活力的思考

新形势下高校工会工作面临新的机遇和挑战。高校基层工会是高校工会开展工作的基本单位,提高对基层工会的认识,加强基层工作组织队伍和制度建设,进一步增强基层工会的活力,才能更有效地推动高校工会工作,促进和谐校园发展。