建筑企业新形势下思想政治工作的探讨

建筑企业自身的特点 建筑类企业是以重体力劳动为主的劳动密集型产业。建筑企业队伍构成过去主要是以院校毕业生、老工人为主体的建筑队伍。改革开放以来。大批农民工由农村来到城市充实建筑队伍,形成了声势浩大的农民建筑大军。 建筑企业思想政治工作当前所面临的现状和问题 一、思想观念和价值取向多元化。随着员工个人修养和民主法制意识的增强,人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多：员工更多关注企业制度的合理性和公平性,关注企业的前景命运和发展方向,关注个人的发展空间、生存环境等等问题,思想观念和价值取向层现出多样化的态势。     

新形势下企业思想政治工作创新探讨

企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,调动企业干部的社会主义积极性,促进企业的全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验.文章主要探讨在新形势下,企业的思想政治工作应与时俱进,改变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

建筑企业思想政治工作的探讨

项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。抓好项目思想政治工作。推动企业“三个文明”建设同步、科学、和谐发展,是企业党组织和思想政治工作者面临的重要课题。     

探讨新形势下如何开展企业政治思想工作

思想政治工作是任何企业稳定发展的需要,随着市场经济的发展,员工思想活动的独立性、选择性、差异性、多元性逐渐增强,市场经济活动中存在的负面作用及带来的消极影响,反映到员工的思想意识和人际关系上来,容易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等思潮。在复杂的思想动态下,电力体制改革的到位使得电力企业走向市场经济,职工的劳动关系归属企业化、劳动形势契约化、劳动流动市场化、劳动调节法律化,减人增效的实施,富余人员的成批剥离,劳动合同制的推行以及管理方式的转型,     

关于建筑企业思想政治工作的探讨

由于建筑企业的工作条件、生活环境明显区别于其他行业,长期动荡、艰苦而又单调的生活,难免会使广大员工在思想以及价值观念上产生不同的认识。在新的形势下,及时了解和掌握员工思想和企业工作状况,从而加强思想政治工作,有利于建筑企业持续稳定的发展。     

浅谈建筑企业思想政治工作的探讨

项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

新形势下做好企业思想政治工作重要性的探讨

企业思想政治工作在服务经济建设、推动企业发展、促进和谐进步方面发挥着不可替代的作用,做好员工的思想政治工作是一个企业快速发展的首要一步。目前,随着全球化经济的转变及市场经济的发展,企业思想政治工作面临着极大的挑战,如何增强企业思想政治工作的实效性,带动企业深化改革,提高企业经济效益,促进企业健康发展,成为企业党建工作的重要课题。本文作者深入分析了企业思想政治工作的特点和存在的问题,结合实际工作经验,对新形势下做好企业思想政治工作的方法进行了探讨,提出了相应的策略。     

新形势下企业思想政治工作的探讨与创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展。企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药。做好思想政治工作。才能稳定发展。     

新形势下油田企业思想政治工作

当今思想政治工作面临的现状 一、市场经济。双重效应”对思想政治工作产生负面影响社会市场经济的建立。推动了生产力的发展,促进了人们思想观念的转变。但市场经济具有“双重效应”,其固有的负面影响使一些人思想信念淡化,道德失范、极端利己主义滋长。造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退化、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存。特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延,引起了群众不满。     

新形势下企业思想政治工作浅谈

大庆油田在思想政治工作方面有着优良传统,“抓生产从思想如手,抓思想从生产出发”,这是油田思想政治工作与生产经营有机结合的宝贵经验。新形势下大庆油田不断强化“三基”工作,针对企业管理的重点、难点问题和各群体的利益诉求,找准思想政治工作发挥作用的着力点,创造性地开展工作。     

论新形势下的企业思想政治工作

要做好新形势下企业的思想政治工作,首先必须跟上时代发展的潮流,研究时代的变化,并从企业发展的实际出发,有的放矢,把企业的思想政治工作做到广大职工的心坎上.本文阐述了如何以人为本做好新形势下企业的思想政治工作,使之更大限度地凝聚企业员工的向心力,调动他们的积极性,激发他们的创造性.     

新形势下企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作在调动职工的积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多之化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法：     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。     

新形势下企业思想政治工作的创新

在新的形势下,企业思想政治工作面临着新的问题和考验,特别是随着企业的变革,职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出。这些矛盾和问题如果得不到及时化解。就会形成不稳定因素,严重影响企业职工积极性的发挥,阻碍企业的发展进程。现实要求企业政工人员必须不断进行思想政治工作的创新,在维护职工合法权益和促进企业和谐发展中发挥好桥梁纽带作用。     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

新形势下企业思想政治工作的创新

随着改革开放的深入,出现了不少新情况和新变化。思想政治工作应该积极适应这一社会重大变革后的现实需要而促使自身得到改革和创新,从而保持应有的活力,继续发挥“生命线”的作用。     

新形势下国有企业思想政治工作的探讨

在社会转型中,要做好国有企业的思想政治工作,就必须研究国有企业人员构成变化、思想动态、履行职能等方面特点,增强思想政治工作的针对性、时代性和实效性,为构建和谐企业提供坚强有力的思想保证.