论事业单位政治工作开展的独创性与针对性

随着事业单位改革的深入进行,改革对职工思想的影响也越来越明显,单位职工的思想产生了波动,社会的发展也使得职工的价值观念呈现出多元化趋势.这为事业单位政治工作的开展带来了一定的难度,影响了政治工作的质量.要想做好事业单位政治工作,必须要提高政治工作的独创性与针对性,使政治工作更高效.本文总结了事业单位政治工作开展的必要性,提出了事业单位如何有针对性、有独创性的开展政治工作.     

完善事业单位用人机制的思考

长期以来,事业单位成为经济体制和政治体制改革中富余人员理想的去处和“避风港”。事业单位的人事改革不能再走经济体制和政治体制改革的老路,而应该以改革事业单位的领导管理体制为突破口,坚持内部消化为主、外部分流为辅的原则,深化用人机制改革,完善单位内部补偿制度,妥善安置富余人员。     

公路行业如何加强新形势下的思想政治工作

抓好基层公路职工的思想政治教育,是充分调动广大公路职工工作积极性和创造性,增强职工责任感,立志投身公路事业的一项重要举措和根本举措。在当前经济社会发展的新形势下,费税改革业已完成,事业单位改革、公路养护体质改革渐次展开、逐步深入,这都必将触及原有的深层次矛盾,公路职工的思想观     

论新形势下事业单位思想政治工作的问题及对策

思想政治工作是事业单位的一项长期工作,关系到单位的改革发展与管理.本文立足于新形势下的多元化元素,从工作认识、工作机制、工作方式方法等方面,阐述了事业单位思想政治工作中存在的问题.随后,从事业单位的思想教育、职工管理、改革等方面,论述了开展思想政治工作对于事业单位的必要性;最后,审视新形势下思想政治工作存在的问题,并结合思想政治工作的必要性,从体制制度完善、方法创新、工作队伍建设等方面,阐述事业单位强化思想政治工作的新举措,促进事业单位全面而有效的开展思想政治工作.     

新形势下职工思想政治工作的对策

随着经济体制改革的日渐深入,人们的经济利益、社会生活方式和就业形式出现了根本的变化,各种思想相互碰撞,使企业职工的思想、心态处于不稳定状态。如何做好职工的思想政治工作,已成为当前工会一项十分重要而迫切的任务。一、新形势下市政职工思想现状分析当前,在市政行业体制改革的进程中,企业的管束功能衰减,企业与职工的关系转变为企业与职工之间的双向选择;企业内部变革要求企业精简机构、提高效率;要求提高员工队伍的知识水平和团队合作能力;要求裁减冗员、轻装前进。这一系列的改革、改制使得相当一部分职工的利益受到冲击,思想负担…     

关于做好公路部门青年职工思想政治工作的思考

青年职工是单位中最活跃的分子,是单位持续发展的中坚力量,是单位的未来和希望.准确把握青年职工的心态.加强和改进青年职工的思想政治工作,对于鼓舞青年职工干劲,建设广大职工队伍,培育单位精神,促进单位发展都具有十分重要的意义.当前,公路部门正值实施精确化管理的重要关口,如何更好地在实践科学发展观的过程中做好青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,充分发挥思想政治工作在构建和谐公路中的积极作用,是摆在我们面前的重要课题.     

对企业改革中职工思想工作的新思考

新形势下,做好企业改制过程中职工思想政治工作,是保证改制企业改制工作平稳实施的重要一环.企业思想政治工作要加强对职工进行必要的形势和政策教育,引导职工正确认识改制改革的主要目的和重要意义,针对企业实际和改制过程中遇到的具体问题,通过采取科学的行之有效的方法和措施,保证企业改制和改革工作的顺利进行.本文针对一些企业在改制过程中,因改制方案欠周详,运作不规范,引起的个别职工上访事件等现象,进行了认真分析,并提出了积极对策.     

事业单位青年职工思想政治工作研究

随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,社会各个领域的青年思想政治工作都面临一系列新情况和新问题,尤其在事业单位内,随着体制改革的不断深化,青年思想政治工作同样面临着机遇与挑战,怎样抓住单位青年职工的     

基层公路养护单位人力资源现状及职工培训存在的问题

基层公路单位中,养护单位的职工发展从来都是基层公路养护工作中的重点。但是基层公路单位在职工的培养中,具有成本与效果不相符、培训系统不完善以及共享培训信息困难的弊端,所以必须结合实际和职工所需来改革对职工的培训工作,建立良好的系统、开发职业管理以及实行培训的非制度化。     

刍议在企业改革发展中做好职工思想工作

随着我国经济体制改革的深入、现代企业制度的逐步建立,在企业步入改革发展的深水区,会面临诸多矛盾和问题,特别是一些干部职工在这种情况下思想容易出现波动,会直接影响企业发展的进程和速度,这就需要企业领导者要善于应用党的思想政治工作,解决企业在改革发展中遇到的新情况、新问题;善于在抓好改革发展的同时,更加注重职工的思想政治工作,用党的思想政治工作促进企业改革发展。     

浅谈如何加强石油企业青工思想教育工作

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善,部分单位在生产、安全、效益压力增大的形势下,放松了对青年职工思想的政治教育与管理,造成企业的新鲜血液无法快速渗透融入到企业中来。笔者针对80后青年职工,如何抓住其特点,有针对性地做好思想教育工作,并最终推动现代化油田建设进行了探讨。     

我国事业单位养老保险制度改革研究

我国城镇企业职工与事业单位职工养老制度实行的"双轨制",造成了职工养老待遇上的明显差距,简化养老保险制度、促进社会公平已成为亟待解决的问题.对我国事业单位养老制度改革进行研究,努力将事业单位与企业养老保险制度并轨,具有十分重要的现实意义.本文通过分析养老保险制度改革过程中存在的主要问题,提出了相应的对策.     

如何提升事业单位思想政治工作科学化水平

深化事业单位的改革是顺应社会主义市场经济发展的需要,而深化事业单位改革的一个重要方法是从提高事业单位的思想政治工作科学化水平着手,在推进事业单位改革的过程中,将科学发展观中以人为本的内涵和事业单位的特点相结合,从而提高事业单位思想政治工作科学化水平。     

新时期加强医院职工思想政治工作的思考

医疗体制改革给医院发展带来动力,也给职工思想带来压力.职工思想政治工作要与医院改革同步,要与医院发展协调,要与职工思想变化共振,同时注意工作的方式方法,这是做好医院职工思想政治工作需要关注的几个重要环节.     

浅谈工会思想政治工作的创新

工会作为一个单位职工与管理阶层的桥梁和纽带,其主要承载着单位的职工权益维护、职工思想政治教育的责任.然而,在其现实工作实践中,其职工权益维护被法律渠道甚至信访途径所取代,其职工思想政治工作也因为党组织作用的充分发挥而被弱化.究其根本,致其地位弱化或者半瘫痪境况的原因是,其工作没有与时俱进.在依法治国、依法办事的法制时代,工会该如何创新思想政治工作,提高其思想政治教育作用与地位,是当前的重点课题之一.     

谈事业单位改革过程中如何做好思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断完善,一场事业单位的改革正全面拉开.作为事业单位行政管理人员,必须充分认识事业单位改革过程中员工的思想变化与思想政治工作之间的相互关系,正确认识和把握员工在思想变化的规律和特点,有针对性的做好思想政治工作,以充分调动广大员工的工作积极性,推动改革向纵深发展.     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

全面提升公路行业职工的思想政治素养

自从我党召开十八大以来,在我国的党政机关不断有许多先进的思想涌现,我们必须做到认真地学习落实好十八大会议的重要精神,分析公路行业职工的思想政治工作特点,了解他们在思想上的误区,进而充分高效地帮助职工解决问题。本文主要对如何提升公路行业职工思想政治素养进行研究与分析,并提出了有针对性的措施,以及解决实质性的方案,这样才符合新时期对公路行业的新要求,即所谓的全面提高公路行业职工思想政治素养。     

思政教育进公寓的探索与实践

近年来 ,随着我国高等教育体制改革的不断深入 ,学分制、后勤社会化改革的不断深化 ,以传统班级作为思想政治教育基本组织形式和主要渠道的工作方式正在改变。大学生公寓作为大学校园中最基本、并相对固定的“单位” ,正在成为大学生学习、生活、交流的重要场所和开展思想政治教育的主要阵地。面对高校后勤社会化改革等新形势 ,我校对思想政治教育工作体制进行了相应的改革 ,使思想政治教育全方位地渗透到公寓、网络、社团的每个角落 ,特别是对思想政治教育进公寓进行了积极的探索和实践。一、转变思想 ,强化服务观念 ,推进思想政治教育进公…     

充分发挥党建在思想政治工作中的作用

党建在企业思想政治工作开展中发挥着十分重要的作用。当前油区企业处于转型改制时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,应切实增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的影响力,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。