党建引领神东网络培训工作的探究

"互联网+培训"已成为煤炭行业重要的员工培训方式,在网络技术和信息化建设快速发展的新形势下,神东煤炭集团公司作为国企,根植于"国企姓党"的根本原则,积极响应中央号召,加强国有企业党的建设和信息化培训建设,以此为目标搭建员工远程教育平台,并深度将党建和员工网络培训相融合.文章通过对党建引领在国企培训中的重要作用分析,神东...     

新时期下如何加强国企职业技能人才队伍建设

国企是国民经济的命脉,国企人才工作犹如"栽树工程",事关国企的"枝繁叶茂".随着经济社会的发展,国企对职业技能人才提出了越来越高的要求,职业技能人才逐渐成为国企经济高质量发展的关键所在,关系到国企战略目标的实现和稳健发展.因此,国企要认识到加强职业技能人才培养和队伍建设的重要性,系统谋划、整体部署、统筹推进人才管理机制...     

基于执行力的国企廉洁文化建设研究

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础,是发展中国特色社会主义的重要力量。但伴随着社会的转型和国企的改革,国企内部腐败现象逐步增多,并在很长一段时间内成为腐败的“重灾区”,国企“失身”现象在全国屡见不鲜,成为舆论关注的焦点。针对这一现象。广大国企纷纷开展廉洁文化建设活动．但不少企业由于执行力不足或欠缺,廉洁文化建设只是流于形式,执行力不强已经成为国企廉洁文化建设工作面临的主要问题,研究国企廉洁文化建设中的执行力问题。已经成为摆在企业面前的重要课题。     

现代化管理体制下国企政工工作开展新路径

在目前我国国有企业发展当中,政工工作有着十分重要的作用.作为国有企业工作内容的重要组成部分,在当前现代化管理体制逐渐趋于健全的背景下,政工工作发展过程中,也需要不断创新和改进,以更好适应现代管理体制下企业发展的需要.怎样转变国企政工工作开展方式,提高国企政工工作开展水平,切实提升国企的管理能力,成为越来越重要的国有企业...     

以质量管理理念推进国企发展的途径探析

对标世界一流企业推动国企高质量发展是国企深化改革的重要举措.质量管理是国企经营管理的核心要素,是推动国企产业价值链升级的重要手段.文章结合多年工作经验,以新时代国企加强质量管理的重要意义作为切入点,提出国有企业加强质量管理的具体对策,以此助力于国企高质量发展.     

国企资本重组的市场实现问题

国企重组 一、国企重组的必要性及紧迫性.国有企业进行重组的必要性及紧迫性主要体现在以下几个方面:第一,国企产业布局太过分散,战线太长,而国有资本却是相对有限的,因此很难支撑这个太过庞大的"盘子",而很多非必须由政府处理的事情都压到了政府的身上.第二,要想解决国企目前所面临的困境和问题,改组是一个重要的途径.国企所面临的困难主要有经济效益差,经营亏损大;企业的债务负担过于繁重;企业冗员太多;社会负担过重.     

充分发挥国企党组织的作用

充分认识发挥国企党组织作用的重要性 国企是党执政兴国的重要经济基础,党的政治优势是国企的独特优势,党的组织资源是国企的宝贵资源。在国有企业做强做优的背后。成千上万个基层党组织发挥了重要作用,成为国有企业发展的基石。在国际国内市场形势发展深刻变化的今天。国企如何保持良好发展的势头。必须始终坚持党对国有企业的政治领导不动摇,充分发挥国企党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步激发企业蓬勃活力。     

新时期加强国企基层党组织建设研究

改革开放进程不断深化,我国国民经济取得了进一步发展。国有企业作为国民经济发展的一部分,国企基层党组织是党基层组织的重要组成部分,具有领导群众、服务企业等重要作用,不仅与党领导基础稳固性息息相关,也是企业自身长远发展的关键。面对社会发展新时期,如何加强国企基层党组织建设成为国企开展工作的重中之重。本文将对我国国企加强基层党组织建设重要作用进行分析和研究,并提出加强国企基层党组织建设工作的有效对策,从而促进国企可持续、健康发展。     

深刻认识国有企业职工政治经济地位角色的统一性

在我国经济变革转型,企业改制转轨,社会价值多元化的市场大潮中,国企和职工的内外部环境和思想观念都发生了深刻变化,一定程度上削弱了职工的主人翁地位和责任感,削弱了企业的凝聚力、向心力和竞争力.如何做到"发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享",是国企重要亦是重大的课题.     

新常态下国企基层党建的创新路径

新常态下,创新发展已经成为国有企业改革的关键词,基层党组织在国企创新发展中扮演着至关重要的角色,如何尽快完成基层党组织的定位重构,以尽快契合国企创新发展的价值诉求,助推国企升级转型,已经成为具有重大战略价值的系统工程.文章在阐明新常态下国企基层党建创新必要性、重要性的基础上,归纳总结了新常态下国企基层党建面临的困境,并...     

国有企业思想政治工作的现状及对策研究

进入新时代,国内外环境无时不刻不在发生深刻变化,各种社会思潮呈现纷繁复杂,广大职工思想的独立性、多样性、个性化和差异性明显增强,价值观呈现出多元化.作为一项经常性、基础性的工作,开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥"根"和"魂"的主要手段,同时更是国有企业独特优势的重要表现.在新时代,如何做好国企思想政治工作,此项工...     

探讨"标准化+信息化"助推国企党建

伴随着我国社会的快速发展,国家的实力得到了显著提升,在市场经济的发展下必须要充分发挥国企的作用,有效提升国企的实力.而国企中最为主要的力量就是党员,其必须要注重提高自身思想,才能有效促进国企的发展.同时党员必须要服从党中央的领导,积极开展党建工作,从而为国企的长远发展提供重要的保证.基于此,文章先是分析了当前党建工作中...     

企业党建要抓好"三个创新"和"三个模范"

国企党组织要始终高度重视党建工作,广大党员干部在国企改革改制过程中不断发挥先锋模范作用;必须高度重视,积极应对,认真解决,在机制上实施"三个创新",在价值观上塑造"三个模范",切实加强国企党员队伍建设.     

如何更好地发挥国企单位综合档案室的作用

就国企单位而言,档案管理非常重要.为了提高国企单位档案管理的有效性,亟需加强综合档案室建设.文章以国企单位为基本研究对象,以综合档案室建设为研究切入点,详实论述综合档案室对国企单位发展具有的重要作用,阐述综合档案室信息服务类型,深入剖析国企单位综合档案室的主要特征,并尝试从不同层面提出加强综合档案室建设的有效路径,提高...     

探析国企新闻宣传工作对企业文化建设的作用

国企文化建设是促进企业可持续发展的核心基础,可以将员工的工作热情全面调动起来,营造良好的企业气氛,促进企业迅猛发展.而新闻宣传工作作为企业管理活动的核心环节,有利于促进企业文化建设.基于此,文章首先简单介绍了国企新闻宣传工作与企业文化的核心内涵,然后探究了国企新闻宣传工作在企业文化建设中的重要作用,最后提出了优化措施,...     

浅谈改制企业的党建工作

随着改革开放的继续深入和市场经济的飞速发展,公司制经济主体已经成为国民经济的重要组成部分.文章分析了国企改制重组后的公司党建工作中存在的不利因素,针对分析的原因提出了进行党建工作的具体对策.     

培育人才是国企领导的重要职责

人才资源是国企第一资源,培育人才是国企领导的重要职责.文章认为在目前人才流动频繁的环境下,国企领导加强人才建设对企业发展具有一定的现实指导意义.     

谈国企党建思想工作与企业文化建设的协同发展

国有企业是我国国民经济重要支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,也是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.十八大以来,习近平总书记十分重视国企党建工作,并在相关会议上对国企党建工作多次做出重要指示,指出坚持党的领导,强化党建工作是我国国有企业发展的优秀传统与独有优势;国有企业也更加意识到党建工作的重要性,将国...     

国企党建在企业治理中的作用

在特色社会主义建设中,国企不但是物质基础,而且也是政治基础,属于我党执政兴邦的关键力量和核心支撑。当前,国企正处在进一步改革中,优化和完善国企党建是遵循党的领导、确保国企和谐与稳定发展的关键保障。而在社会主义建设的新时期,探究国企党建在企业治理中的作用以及国企党建与企业治理相融合的方式,就显得非常重要。为此,文章分析了国企党建在企业治理中的作用、国企改革发展形势下党建工作的任务,以及国企党建跟企业治理相融合的有效方式。     

国企内部审计增加企业价值的路径

作为国民经济的重要支柱和党执政兴国的依靠力量,现阶段的国企面临着从发展速度、发展规模朝着发展质量、发展效益等方向转变的关键时期,意味着国企必须将传统的、粗放的发展模式进行改革,不能再追求不计风险和不计代价的发展模式。在这个过程中,内部审计成为推动转型的重要角色,必须充分履行其职责,从而为国企实现合规经营、规范管理以及高质量发展奠定坚实的基础,达到增加企业价值的目标。基于此,本文将围绕国企内部审计增加企业价值的必要性,对具体的路径进行研究。