论4C营销理论对高校就业指导工作的启示

随着高校就业形势的变化,如何加强大学生就业指导,对传统的高校就业指导模式进行创新已越来越显得迫切。本文以4C营销理论为基础,运用市场经济中商品的营销模型,谈如何通过人才培养促进就业,并提高高校就业工作水平。     

基于就业、创业谈推进人才培养模式改革的几点思考

高等院校的核心任务是为社会主义现代化建设培养高素质专门人才.高等院校培养的对象能否顺利进入社会就业岗位,成为推动社会发展的人才,决定了其核心任务完成与否.据此,高等院校尤其是地方院校应围绕就业、创业开展人才培养工作.文章立足于地方院校大学生就业与创业,从提升大学生综合素质、发展就业能力的角度,对现阶段推进人才培养模式的改革提出了建议.     

高校毕业生就业工作体系的构建——基于4P理论的视角

当前大学生就业工作已成为关乎高校声誉和生存发展的关键问题。高校作为社会人才培养的重要来源,具有明显的营销组织主体的特征,将市场营销理论应用于高校毕业生就业工作具有必要性和可行性。本文基于市场营销学中的4P理论,尝试构建市场导向的高校就业工作体系,以期为整合高校资源,改善和提高毕业生就业状况提供参考。     

经济转型期高校辅导员在大学生就业工作中的作用

我国经济已经进入历史转型期,在此次经济转型期间,我国高等院校学生的就业工作已经成为当前高等院校辅导员的工作重点,这就对辅导员的工作提出了更高的要求.高等院校承担着为社会发展培养人才的重要任务,作为高等院校人才培养队伍中的重要一员,高校辅导员应当学习国外高等院校关于毕业生就业工作的先进经验,结合当前社会经济发展的实际情况,为我国高等院校毕业生的就业工作提出指导性意见.本文以经济转型期为研究背景,讨论我国高校辅导员在大学生就业工作中的重要作用.     

对如何加强医学院校学生就业指导工作的分析研究

高等院校的一大社会功能就是人才培养,为社会提供有用的人才是高等院校的一项工作重点。因此,高校在学生的首次就业成功率上的工作成果能够在一定程度上决定院校竞争力的高低。本文主要以医学院校为准介绍高等院校学生就业指导工作的必要性和紧迫性,阐述大学生就业指导工作的主要内容,以齐齐哈尔医学院基础医学院为例简单介绍其就业指导工作的改善策略。     

新形势下医学毕业生就业实践探索

当前大学生就业形势严峻,医学毕业生所面临的困难尤其突出。医学高等院校作为医学人才的培养者和输送者,及时适应形势变化,分析并破解难题,促使毕业生充分就业成为做好毕业生就业工作的当务之急。在系统分析当前医学生面临的就业现状的基础上提出,要打破陈旧观念,创新工作思路方法,从创新工作机制、强化人才培养、优化就业指导和服务等方面做好医学高等院校毕业生就业工作。     

高校学生工作的思考与实践

编者按:随着我国高等教育由"精英教育"向"大众化教育"的转变,高等院校的招生、教育、就业等问题受到人们的普遍关注。对肩负着培养高水平师资使命,同时作为综合性人才培养基地的师范类院校来说,如何做好学生工作也是目前面临的一个重要问题。本期《特别关注》栏目专题刊选北京师范大学在招生、就业、教育、社会实践活动等学生工作方面的探索,供大家借鉴。     

加强和改进大学生就业教育的思考

就业教育作为大学生综合素质教育的重要组成部分,在人才培养以及就业工作中发挥着越来越重要的作用。加强大学生就业教育,要充分体现以人为本的思想,紧紧围绕人才培养、大学生就业这个主题,贯穿于学校教育和教学的全过程。本文提出并分析了高等院校在大学生就业教育中存在的诸多问题,对新形势下如何做好大学生就业教育工作,提高人才培养质量以及如何更好地为毕业生就业工作服务进行了思考和探讨。从提高认识思想到位、领导重视组织到位、措施得利教育服务到位三个方面提出了加强大学生就业教育的建议和对策。     

大学生就业难的原因及对策分析

我国大学毕业生就业难是因为大学毕业生总体供给与社会需求的结构性失衡、大学毕业生的就业观念影响和综合素质不高、用人单位盲目设置录用条件以及高等院校办学质量等因素造成的,可以通过大学生转变就业观念和提高就业能力、高等院校改革人才培养方案和加强就业指导、政府部门完善大学毕业生就业工作职责等措施,提高大学毕业生就业率。     

关于高职“顶岗实习—就岗就业”模式的探索——以汽车技术服务与营销专业为例

介绍了"顶岗实习--就岗就业"模式的内涵、目的、作用和意义,并通过深圳职业技术学院、汽车技术服务与营销专业的"顶岗实习--就岗就业"模式的实践与探索,认为这种模式特别适合于以就业为导向的高等职业教育的高技能人才培养,具有真实的工作环境、顶岗的工作实习、一定的劳动报酬、严格的过程管理和实际的毕业论文题目五大特点.     

地方本科院校招生就业工作思考

招生和就业关乎高等院校的生存和可持续发展。加强招生宣传、建设优质生源基地、建立招生就业与招生计划联动机制以及加强择业就业指导培训是做好招生就业工作的有效措施。但加强专业内涵建设,提高人才培养质量以及加强创新创业训练才是做好招生就业工作的根本保证。     

思想政治教育融入大学生就业创业教育体系的研究

大学生就业教育作为一项实践型很强的教育工作,对人才培养具有特殊作用,就业创业教育已成为高校教育工作的重要内容,高校思想政治教育工作应加强就业创业教育,将就业创业理念融入高校教育体系中,突破就业创业的理论范畴,探索新的工作思路和方法,充分认识、理解、掌握、实践创新创业教育的理念、方式,将其全面融入思政育人工作中,最大效能...     

地方高校就业工作的特色性研究——以成都理工大学为例

随着我国改革开放的不断深入,地方高校如何因地制宜,融入地方,优化人才培养方案,引导大学生合理进行职业生涯规划,提高就业能力,已成为地方高校就业工作必须研究的重要课题。成都理工大学作为一所省属高校,坚持"立足行业,融入地方,提升内涵,追求卓越"的人才培养与就业工作思路,走出了一条有自身特色的地方高等院校人才培养与就业特色之路。     

促进就业视阈下地方高校人才培养模式探微

继高等院校持续扩招以来,高校毕业生的就业形势日益严峻,高校毕业生的就业问题已成为全社会关注的焦点,就业率成为当前评价高校办学质量的标准之一。本文以地方高校的就业现状为逻辑起点,在分析了高校人才培养模式对大学生就业影响的基础上,分别从办学定位、专业建设、实践教育、就业指导等层面,阐述了促进就业视阈下地方高校的人才培养工作。     

高职市场营销专业人才培养模式的改革与探索--温州职业技术学院市场营销专业教学实践与改革

温州职业技术学院高职市场营销专业独特的人才培养模式是以市场和就业为导向，以培养学生职业素质和能力为主线，建立“一个专业，多个方向”模块式、开放型、个性化的理论和实践教学体系，培养高素质、宽基础、高技能、适应性强的营销高级技术应用性人才。本文就人才培养模式方面进行了大胆改革和有益探索的总结。     

试论高校职业指导工作的实践与创新——以天津某高校安全工程系为例

当前,高校学生职业指导工作越来越受到普遍的重视与关注,许多高校积极从理论和实践两方面进行了有益的探索。文中,笔者提出当前高校做好职业指导工作的核心问题是如何切实提高学生的就业竞争力,并以天津某高校安全工程系为例,通过详细探讨人才培养模式创新、全程化的职业指导课程体系、就业阶段的精细化服务等问题,对提高毕业生就业竞争力和就业质量的工作进行了实践与探索,以期对今后工作提供借鉴。     

高校毕业生就业工作现状与对策

随着我国高等教育人才培养规模的不断扩大,严峻的就业形势与现行的就业工作的滞后性形成矛盾,解决矛盾需要建立以一体化工作链为特征的就业管理机制,需要立足现实,构建与市场经济相适应的就业管理模式,将就业与招生、教学、管理相结合,同时链接好学生培养、就业指导、就业营销三者的关系,从而有力地推进就业工作。     

高校共青团组织促进大学生就业工作初探

党中央、国务院高度重视大学生就业,各高等院校把大学生就业工作作为学校工作的重中之重。高校共青团组织充分发挥自身比较优势,从高校毕业生就业工作的现状分析入手,就高校共青团组织如何促进大学生就业工作进行了有益的探索,对于改善高校就业工作状况,促进就业工作,提高学生就业率有着现实意义。     

中外工科类人才培养模式比较及对策研究

高等院校毕业生就业难是当前社会的热点问题之一,就业难反映出我国高等院校的人才培养模式存在着一定的问题.本文从人才培养目标、专业设置、课程体系、教学方法、教学形式等方面对中外工科类人才培养模式进行了详细的比较,对我国工科类人才培养模式提出了自己的见解.     

高级营销管理人才培养的教学方法探讨

当前,企业高级营销人才短缺与普通营销人员过剩并存，这从一方面表明普通高等院校现行教学方法已经不适应新形势要求。本文从教学方法角度来分析普通高等院校高级营销人才培养过程中存在的问题及改进措施。