基于信任的管理如何影响国际业务的满意度

随着经济全球化的发展,“走出去”成为了我国企业做大做强。参与国际竞争的必经之路。但中国企业在国际市场上的发展却频频受阻。虽然企业都在尽力采取了不少措施来解决问题,但效果仍然不明显。到底是谁在阻碍中国企业迈向国际化？企业又该如何去做才能使中国企业在国际竞争中获胜呢？     

如何做好国际工程承包管理

随着国家“走出去”的战略的进一步深化实施,我国国内越来越多的工程承包企业正逐步跨出国门,参与海外工程建设,为当地工程承包市场增添了新的血液,也为国家外汇创收、进一步增强中国的国际影响起到重大的促进作用。本人受所服务的中国河南国际合作集团有限公司派遣自2003年到非洲从事工程施工以来,已经连续在海外从事国际工程承包施工达8年时间,通过长达8年时间的努力,本人在国际工程承包施工管理方面积累了一定的经验,本人所服务的公司因此也取得了较好的经济效益,兹将有关经验感受整理论述如下。     

基于解决业务痛点的干部管理探讨

本文通过案例研究的方法,围绕国有企业干部二十字要求及提升年轻干部七种能力等角度,对C公司干部管理及干部队伍进行了全面而深入的剖析,通过分析当前干部管理存在的问题及突出现象,揭示探索了新的干部管理模式,并提出系统完善干部管理机制、建设C公司梯队干部管理体系、盘活良性人才供应链、多措并进着力干部“四能”体系建设等措施,力图系统建立完善干部职业发展路径,解决干部在哪儿、干部要去哪儿,以及如何到达等问题。     

如何优化会计内控管理防范业务操作风险

会计内控管理的目的就是约束会计行为,强化会计业务风险防范,对企业的持续发展与管理有着重要作用。本文主要在分析会计内控管理意义的基础上,阐述会计内控管理中存在的问题,结合实际情况,提出有效的防范对策,促进企业会计工作的全面落实。     

城市商业银行发展国际结算业务探析

城市商业银行国际结算业务发展现状国际结算业务是商业银行国际业务的核心部分,是商业银行在全球范围内开展的一项业务活动,它能够给商业银行带来较高的利润,加强商业银行与国际公司的合作,开拓和巩固重要客户关系,从而带动商业银行其他业务的发展。但是,     

如何有效提升企业员工工作满意度

中石化销售企业对员工满意度制定了了相关管理机制,是企业在进行人力资源管理中的重要结构。员工满意程度高与否直接影响着该团队、部门甚至企业的整体工作效率与质量,因此提高企业员工工作满意度．不但可以提高员工的工作效率、绩效等,还可以提高企业的效益与产能。一、中石化销售企业员工满意度管理的原则第一,客观性原则。     

顾客满意度影响因素分析

随着世界经济的全球化以及信息化的不断发展,人们对产品以及服务的需求也越来越高,而顾客对于产品以及服务的满意程度对企业利润的增长有着不可估量的影响。本文首先简单介绍了顾客满意度,其次分析了产品质量、顾客期望值、产品价格以及售后服务等因素对顾客满意度的影响。     

如何加强新时期办公室业务建设

新时期,企业要对办公室工作进行科学的管理,建设一支精干、高效的办公室队伍,追求高效率的工作节奏,更好地为企业及领导服务.     

基于性格的员工满意度模型探析

员工满意度表示员工在工作过程中产生的一种感觉,是员工对其工作满意的程度.影响员工满意度的因素很多,本文从员工性格内倾、外倾的角度,研究其需求、期望、价值观等对其满意度的影响.     

信任的葡萄酒

刚来新西兰那会儿,因为心急,在二手市场花80块新币买了一个冰箱,但冷藏效果不好,有杂音,耗电量也大,就想将它卖掉,重新买一个。新冰箱要花一两千元新币,所以我还是打算买个二手的。由于不急,我懒得出去跑,就写了一个小广告,将自己对冰箱的大小、款式和300元左右承受价格的要求都写上了,用传真发给免费刊登这类商品信息的《路特报》。广告登出后的当天晚上,我就接到一个当地人打     

基于企业社会责任视角的品牌信任研究

品牌信任是品牌关系营销中一个非常重要的变量,它有助于在消费者和品牌之间建立强韧的关系纽带,同时也是企业获得竞争优势、提高品牌形象的重要源泉。     

基于企业社会责任视角的品牌信任研究

品牌信任是品牌关系营销中一个非常重要的变量,它有助于在消费者和品牌之间建立强韧的关系纽带,同时也是企业获得竞争优势、提高品牌形象的重要源泉。然而最近几年。从三鹿“三聚氰胺”事件到双汇“精瘦肉”事件。从富士康“跳楼”事件到Apple“毒苹果”事件等反映了越来越多的国内外企业面临着品牌信任的缺失。     

国有银行国际业务单证中心处理模式初探

中国加入WTO后,国有商业银行垄断格局被打破,为适应日益激烈的外部竞争环境,国有商业银行必须重新塑造业务流程,在努力提高服务素质的同时,尽可能地降低经营成本,提高自身竞争力。本文就国际业务处理方式这一领域,初步探讨银行如何运用单证中心模式集中处理国际业务,从整体降低成本的同时,化解不利因素,向客户提供更加专业化的服务。     

信任的稀缺价值

谁是今日互联网上最有影响力的人?他们是懂得开掘社会性网络的力量以建立品牌、声誉和利润的人.毫无疑问,他们是网络的原住民,懂得交换信任、名声和关系,利用社会性媒介积累影响,举手之间,可以打造企业,也可以倾覆企业.     

生死之间的信任

公元前4世纪,在意大利,有一个名叫皮斯阿斯的年轻人触犯了国王.皮斯阿斯被判绞刑,将在某个法定的日子里被无辜处死.皮斯阿斯是个孝子,在临死之前,他希望能与远在百里之外的母亲见最后一面,以表达他对母亲的歉意,因为他不能为母亲养老送终了.     

信任的稀缺价值

谁是今日互联网上最有影响力的人？他们是懂得开掘社会性网络的力量以建立品牌、声誉和利润的人。毫无疑问,他们是网络的原住民,懂得交换信任、名声和关系,利用社会性媒介积累影响,举手之间,可以打造企业,也可以倾覆企业。     

信任的稀缺价值

谁是今日互联网上最有影响力的人？他们是懂得开掘社会性网络的力量以建立品牌、声誉和利润的人。毫无疑问,他们是网络的原住民,懂得交换信任、名声和关系,利用社会性媒介积累影响,举手之间,可以打造企业,也可以倾覆企业。     

如何增强中国媒体的国际话语权

提升国际话语权是当今中国的一种战略性需求。而要增强中国媒体的国际话语权,涉及媒体的管理机制与自主性、话语质量与话语传播效率之间的关系,议题设置的主动性、适当性,国际社会价值结构,以及国家定位等等问题。