西部大开发与广西的人才资源开发

西部大开发涉及到许多因素和条件，都很重要，但是最关键的仍在于人，在于开发人才资源和科学合理地使用。广西等发展滞后的省份是与人才的不足和缺乏密切关联。因此，实施西部地区和我区整体性人才资源开发，建设一支宏大的、适合社会主义经济发展需要的人才队伍，推进西部大开发，加快广西经济的发展具有现实和深远的意义。     

高校开发留学人才资源的思考与实践

海外留学群体是一个具有独特优势的国际性人才群体,这个群体在我国教育、科技事业发展中起着重要作用,是我国高校正在开发的重要人才资源。根据留学人员现状,分析制约开发留学人才资源存在的问题,提出开发留学人才资源的对策和建议。     

宝鸡人才资源的现状与人才开发的思考

人才机制不畅、外行领导内行与行政干预、人才政策不到位等是造成宝鸡市人才资源不良现状的主要原因。所以，我们要转变观念、处理好内部挖潜与外引人才的关系，优化人才内外环境；制订地方法规，在机制上畅通；修订人才政策，强化薄弱环节，构建合理的人才格局。     

浅析我区老年人才资源的第二次开发

滨州地区老年人才资源的二次开发,是地区人才队伍发展规划研究的组成部分.文章采用问卷法与资料法撰成,突出展示了全区高级人才年龄偏高,年富力强的高级人才缺乏,人才队伍向“老龄化”方向发展已成定局;强调了第二次开发老年人才资源的必要性及可行性对策.     

远程教育服务北海出口加工区人才资源开发的实践

如何运用电大远程教育资源为培养北部湾经济区开发人才服务.北海市广播电视大学在北海出口加工区建立远程教育基地,围绕"以学生为中心",更新观念,创新机制.针对北海出口加工区学员需要和企业发展的需要,合理的组织教学活动,形成有支持的学习体系,为园区培养"适销对路"的合格人才.     

竞技体育后备人才资源开发特点探析

竞技体育后备人才资源开发具有开发对象的复杂性、开发过程的系统性、开发内容的全面性和开发手段的专业性等四个方面特点。认识这些特点，有益于提高竞技体育后备人才资源开发的效益。     

高校研究生自主创新服务平台建设研究——以郑州大学河南省研究生创新中心为例

创新是推动民族进步和社会发展的不竭动力。研究生教育作为培养高层次人才的主要途径,是国家创新体系的重要组成部分,高校研究生自主创新服务平台建设对高校创新人才的培养具有重要意义。通过对郑州大学河南省研究生创新中心建设的思考,了解已取得成效,寻找问题与不足,提出优化平台建设的有效措施。为启迪研究生创新思维,提高创新能力,培养创新人才提供更加广阔的平台。     

加快体育人才资源开发推动我省竞技体育持续发展

竞技体育在现代社会发展中有十分特殊的作用.面对世界竞技体育日益激烈的竞争和我国竞技体育在新世纪的宏伟战略目标,我省竞技体育需要做大量的工作.必须高度重视竞技体育人才资源开发,推动我省竞技体育可持续发展,使体育工作在实现我省跨越式发展中发挥更大的作用.     

谈图书馆人才资源建设

针对图书馆人才的价值特点，着重指出图书馆人才资源开发与管理以及在图书馆管理中的战略作用，重点探讨图书馆人才资源管理机制的创新。     

影响中小学竞技潜人才资源开发的若干社会因素分析

运用文献资料法,从传统文化、社会历史变迁、应试教育、现代科技、家庭择业和大众传媒等方面入手,对影响中小学竞技潜人才资源开发的社会因素进行了探讨和分析,旨在找到推动中小学竞技潜人才资源开发的方法,从而促进中小学早出人才、多出人才,减少人才埋没,以充实竞技体育后备人才资源。     

江苏省私营企业自主创新能力研究

江苏私营企业正处于高速发展的时期,但在自主创新过程中存在着企业自主创新意识较弱、知识产权保护力度不够、资金短缺、创新人才严重缺乏、品牌意识淡薄等诸多问题.要提高私营企业的自主创新能力,必须推动企业成为技术创新主体、强化企业自主创新的主体地位,构建私营企业的知识产权应用与保护体系,拓宽融资渠道、提供资金支持,推进人才兴企战略、创新产学研合作机制,强化品牌战略建设、提升核心竞争力.     

北京市企业自主创新财税激励机制研究

财税政策被广泛应用于激励企业自主创新。文章以北京市为例,通过对自主创新财税政策实际运行情况的分析发现：北京市存在企业自主创新投入不足、创新质量不高、对中小企业的创新激励不够等问题。结合实际并借鉴国外的成功经验,笔者认为应该加大自主创新优惠政策的普及力度、调整财税政策的优惠重点、加强对中小企业自主创新的扶持力度等,从而完善北京市促进企业自主创新的财税激励机制,突出企业的创新主体地位,提高政府投入资金的使用效率。     

推进合芜蚌高新技术产业自主创新的孵化+创投模式研究

合芜蚌自主创新综合试验区是以自主创新推动试验区经济的发展,进而辐射带动整个安徽的发展,实现以创新带动发展的战略。因此提高试验区高新技术产业自主创新能力是实现目标的根本所在。创业投资作为高新技术产业自主创新的发动机和加速器,发挥着不可替代的作用。然而通过调查发现,试验区高新技术产业自主创新能力未能有效发挥,通过对孵化器与创业投资相结合的模式的探索,以推进试验区高新技术产业自主创新。     

自主创新 筑就核心竞争力——山东福田重工依靠自主创新实现跨越发展调查

山东福田重工股份有限公司是一家大型机械装备生产企业,2005年实现销售收入61亿元,走在了全国同类行业的前列。他们成功的经验是什么?本文对此做了深入调查、探讨。     

加强青年教师培养 增强独立学院自主创新能力

本文通过对独立学院师资队伍的年龄结构和学位结构详实的分析,得出青年教师是独立学院的主导力量和发展希望,同时阐述了加强青年教师培养的重要性和紧迫性。青年教师教学水平、科研水平的高低,直接影响毕业生的竞争力、独立学院的自主创新能力和办学水平。     

我国体育用品业自主创新能力现状分析与评价

随着中国加入WTO以及2008年北京奥运会的成功举办,我国体育产业迎来了快速发展的新纪元。作为体育产业的重要组成部分,我国体育用品业面临前所未有的发展机遇,同时也面临严峻的挑战。本文在对我国体育用品业自主创新能力的现状进行综述的基础上,从技术创新、制度创新、管理创新、文化创新四个方面对我国体育用品业自主创新能力进行综合评价。     

体育强国的人才资源建设与战略选择

运用文献资料、逻辑分析等方法,以“人才强国”战略思想为指导,阐述了人才资源的内涵及其对体育强国建设的现实意义,探讨体育领域内凸显的人才资源问题。应做到：树立科学的人才发展观;实施人才资源优先发展;构建“一体化”的人才系统;加快整体性人才资源开发;实施人才“走出去,引进来”相结合等发展战略。     

论知识经济与人才资源开发

知识经济即将成为 2 1世纪人类的主导经济 ,而人才资源也将成为知识经济时代的第一资源。本文通过论述知识经济时代的主要特征提出知识经济时代人才资源将在需求、内涵、素质等方面发生的变化趋势 ,指出人才资源开发的转变趋势与重点对象、重点内容及重点战略     

池州市工业企业自主创新能力建设研究

自主创新能力建设是区域竞争的核心,是改变我国工业发展"高投入、高消耗、高污染、低效益"模式,推动经济增长方武转交的有效途径.本文试图通过对池州市工业企业自主创新能力建设现状和存在问题的分析,提出推动池州工业企业自主创新能力建设的对策和建议.     

提高山东省自主创新能力的思考

提高自主创新能力是当前全国各地落实科学发展观,实现经济发展方式转变的主要手段和根本途径.近年来,山东经济发展很快,但仍然存在科技投入不足、科技产出结构不合理、科技贡献率比较低等问题,必须通过提高自主创新能力来实现山东经济发展方式的转变,实现经济又好又快发展.