融媒体时代电视新闻采编人员职业素养研究

当今时代,随着网络科技的发展,媒介融合已经成为媒体发展的主要趋势,处于融媒体时代的媒体竞争异常激烈,因此电视新闻采编人员的综合能力就显得尤为重要.本文通过对融媒体时代电视新闻采编人员应具备的能力进行分析,对电视新闻采编人员的职业素养提出看法,以求促进融媒体的健康发展,增强电视传媒的竞争力.     

管理出新闻——采编人员的五个着力点

在媒体竞争白热化的当下,要想抢占舆论先机、获得报道话语权,除了偶然性因素外,采编人员尚须在新闻管理上主动作为,苦下功夫。本文从新闻管理的视角出发,结合自身实践体会,从时间管理、线索管理、人脉管理、团队管理、目标管理五个方面进行阐述,进一步突出管理对新闻采编人员的重要性。     

新闻采编人员能力的提升策略

进入融媒体时代后,新闻传播模式发生了显著变化,对新闻采编人员的综合能力也提出了更高要求,不仅要具备扎实的专业能力,还要具备良好的沟通交流能力与职业素养.本文探讨了融媒体时代对新闻采编人员的挑战,分析融媒体时代新闻采编人员能力的提升策略.     

媒体融合背景下提升采编人员综合素养

在媒体融合的背景下,新闻采编人员的思想观念必须与时俱进,业务素养也要紧跟新时期的要求不断提升,才能采制出更高质量的新闻作品,满足受众的需要.本文首先介绍了融媒体时代新闻采编工作呈现出的新特点,如信息载体多样化、信息资源海量化等,随后指出了当前新闻采编人员面临的诸多挑战,并从提高综合业务能力、适应媒体融合环境、创新采编方...     

地方性报社采编人员管理改革启示示

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“对新闻出版要加强管理，优化结构，提高质量。”后来，他再次强调：“搞现代化离不开科学管理。”许多地方性报社依据这一指导思想，对采编人员的管理进行大胆的改革，创造了一些新鲜的经验。当今，报业的竞争愈演愈烈。哪家报社在竞争中赢得广大读者，哪家报社才能在新闻市场占有更多的份额，在新闻事业发展中拥有更大的生存空间。这种新闻界的竞争，表现在报纸的宣传报道质量和发行数量以及广告拥有额上，其实质是新闻人才的竞争。这就涉及用什么样的管理机制来调动采编人员最大的活力和创造性，把报…     

媒体融合视角下新闻采编人员的角色转型路径分析

融媒体时代悄然到来,媒体融合不是多种媒体形式的简单整合,而是对传统媒体形式进行调整、分析和补充,并融合成一种复合型的媒体形式,它能有效融合传统媒体和新兴媒体,提升新闻行业从业人员的工作效率,但同时媒体融合也对新闻采编人员提出了更高的要求,新闻采编人员亟需进行角色转型。鉴于此,本文以媒体融合为视角,先是进行了媒体融合的概述,又分析了媒体融合对新闻采编人员提出的新要求,最后对新闻采编人员的角色转型路径进行研究,以期对媒体融合时代新闻采编人员的角色转型提供借鉴和参考,促进我国新闻行业的发展和进步。     

融媒体时代电视新闻采编工作的创新途径

融媒体时代,新闻信息传播效率逐步提升,受众信息接收主动性不断增强,为电视新闻工作提供了良好的机遇,也带来了较大的挑战。据此,本文以融媒体时代为研究背景,论述了融媒体时代电视新闻采编工作特点,分析了融媒体时代电视新闻采编工作者应具备的能力,并对融媒体时代电视新闻采编工作创新路径进行了简要分析。     

融媒体时代新闻采编技巧探析

融媒体时代深刻改变着媒体形态,基于融合的视角推动传统媒体之间的优势互补,并逐步演变为一种全新的信息传播媒介.在融媒体时代的要求下,新闻采编在迎来机遇的同时也面临着挑战,如何在全新的融媒体时代寻求突破,已然成为新闻采编的重要课题.据此,在新闻采编的实践过程中,不仅需要适配融媒体时代的发展目标,更应围绕新闻采编的要求加以转...     

媒体网站采编人员的素质要求

罗昕 林祎韵在2012年第8期《新闻战线》撰文认为,“政治敏感、新闻敏感、专业技能”是对网络编辑重要的素质要求,“工作经验”等在人才选拔中被特别看重。     

法制类媒体采编人员须练好法律内功

专业报与综合类媒体不同。综合类媒体触及社会的方方面面,事无巨细,只要具有新闻价值,都可成为它报道的源泉。而专业报涉及的领域则要狭窄得多,它的触角只能在它的专业范围内伸展,否则,就像鱼儿离开了水,鸟儿关进了笼,丧失了生命力。因此,这两类媒体对其从业人员的要求也有所不同。从业于综合类媒体的人员,要求其见多识广,样样懂一点。而对专业报的采编人员来说,则不求是全才,必须是专才。换句话说,在专业报从事采编工作,如果不练好该专业的内功,就无法将特色鲜明的新闻食粮奉献给受众。     

自媒体时代新闻采编

目前,新闻信息的传播渠道和平台繁多,社会公众自身的角色定位发生了较大改变,逐渐成为信息的制造者和传播人,由传统的受方转化为制造方。自媒体时代的来临对于新闻采编的要求更加苛刻,鉴于此,本文对自媒体时代的新闻采编工作进行思考,并提出建议,研究的目的是更好地提升自媒体时代新闻采编工作的质量。     

浅析融媒体时代做好新闻采编工作的策略

新闻采编是一项复杂而繁琐的工作。它直接关系到对社会热点话题和重要新闻的传播。以前的新闻采编方式一般是单一方向的,以搜索主题和新闻资料为编辑对象,加上技术描写和加工,形成完整的稿件,完成出版。本研究旨在探讨媒体融合对新闻采编的影响,并提出不同环境下新闻采编问题的解决方案。通过拓展媒体融合的创新渠道来助力新闻媒体事业的发展。同时,需要加强对受众的引导和调研,加强日常反馈工作,以帮助新闻采编工作更快转型和重塑,促进新闻媒体事业的发展。     

新闻采编人员的职业素养提升

近年来,随着传统媒体与新媒体的不断融合,新闻的表现方式以及传播的渠道也发生了许多改变。在媒体融合的时代背景下,新闻的发展面临着更多的机遇和挑战。同时,新闻工作也为新闻采编人员的职业素养提出了更高的要求,要求采编人员能保持与时俱进的精神,不断提升自身的专业水平和新闻素养,本篇文章则针对媒体融合环境下新闻采编人员的职业素养这一话题展开讨论和探析。     

新闻采编人员职业道德教育的思考

新闻采编人员的职业道德教育，主要是通过开展一系列的职业道德教育活动，进一步提高新闻采编人员的思想认识，加强自我修养，做到自觉自律，敬业爱岗，实现“德化于自身，德化于本职，德化于社会”的目标。根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中国新闻工作者职业道德准则》等文件精神，结合新闻工作的实际，可以将新闻采编人员的职业道德教育归纳为三个方面：     

媒体网站采编人员的素质要求

罗昕林祎韵在2012年第8期《新闻战线》撰文认为,"政治敏感、新闻敏感、专业技能"是对网络编辑重要的素质要求,"工作经验"等在人才选拔中被特别看重。1.政治敏感、新闻敏感。政治敏感、新闻敏感作为传统媒体人员的重要素质,在主流媒体网站中得到了高度重视。网络编辑是     

全媒体时代企业报采编人员如何创新

新媒体的快速发展使得传统媒介的生存环境受到了冲击,也给新闻传播工作带来了诸多挑战。新形势下,唯创新者强。企业报承载着传递企业好声音、做好舆论监督的重要职责,如何在全媒体时代赢得一席之地,是个值得深思而又势在必行的课题。     

新闻采编人员从业管理规定

中共中央宣传部、国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署3月22日发出《关于新闻采编人员从业管理的规定(试行)》，以加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康发展。     

融媒体时代广播电视新闻采编技巧探究

本文主要对融媒体时代广播电视新闻采编技巧进行了探究,首先针对融媒体时代相关的阐述进行了分析,然后针对融媒体时代广播电视采编工作的问题进行了相关阐述,最后对于融媒体时代广播电视新闻采编要点进行了总结。