教职工需求变化及工会服务方式方法的创新研究

高职院校工会是为高职院校教职工服务的团体,它为教职工参与到学校的管理提供了保证,对教职工综合素质的提升及校园文化生活的丰富起到了促进的作用,同时也是教职工维护自己合法权益的坚强后盾。随着时代的发展,工会对广大教职工的服务方式、方法也随之发生了很多的变化,文章从教职工需求的变化给工会服务方式、方法带来的改变与创新角度做简要分析。     

提高自身素质 做好工会工作

工会工作者是工会决策的参与者，也是决策的执行者，对工会工作的深入开展负有重要责任。所以工会工作能否有新的突破，工会工作者的自身素质是关键。工会工作者的素质对工会工作的水平有着直接的、重要的影响；工会工作要在新起点上，以新的思路、新的标准、新的要求创出新的局面，企业工会工作者的素质就必须有一个新的提高。     

夯实基础创新高校工会工作新举措

高校工会是高校教职工的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁和纽带.在面对中国高等教育新的发展形势,高校工会要充分发挥自身的优势,提升工作水平、推进民主建设,提高教职工素质,始终如一地做党政工作鼎力支持者,教职工合法权益的忠实维护者,学校改革发展的可靠推进者,全面推进学校改革与发展.     

论高校工会维权机制建设

维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。     

浅析高校工会如何参与和谐校园建设

探讨了高校工会如何围绕学校的中心工作,认真履行工会的基本职能,从提高教职工素质、维护教职工利益、加强自身建设、营造良好的校园文化等方面着手,积极参与构建和谐校园。     

做好高校女工工作促进和谐校园建设

高校女教职工是构建和谐校园的主力军、半边天。高校工会要切实关爱女教职工,维护女教工的合法权益;做好引导和激励工作,提高女教职工的综合素质;发挥女教职工的作用,为构建和谐校园作贡献。     

工会在职业学校发展中的重要作用

教职工队伍的整体素质已经成为影响职业教育发展的重要因素之一。职业教育的发展,必须要拥有一支素质高、业务精的教职工队伍。学校工会具有会员广泛、亲和力强的特点,同时又肩负着维护、教育和队伍建设的基本职能。因此,加强工会在职教学校发展中的作用,对促进当前职业教育发展、再创职教新辉煌起着重要作用,同时对推动职业学校民主政治建设也具有长远的意义。     

高职院校工会在构建幸福校园中的地位和作用

工会作为教职工自愿参与的群众性组织,在高职院校的幸福校园建设中具有优越的条件、不可替代的组织优势和号召力.工会在幸福校园构建中的作用为：提高教职工素质,宣传构建幸福校园的理念,开展文体活动,保障教职工的个人利益,增强教职工的主人翁意识.     

依法治国背景下高校工会维权工作的实践与探索

高校的改革发展为人才培养、科技创新带来了新的活力,但也出现了许多不和谐的现象。改革改变了以前的领导模式、工资薪酬水平、职务晋升制度等,损害了部分教职工的权益,教职工积极借助工会平台来发表自己的诉求,这就对工会维权提出了更高的要求。     

高校工会服务意识探究

高校工会是学校与教职工之间的联系与桥梁,而工会的服务意识直接关系到工会工作的质量和水平。特别是在新形势下,高校工会面临着新的挑战,工会工作者也必须从建设和谐校园与服务人才发展的战略高度出发,持续加强工会的服务意识,促进新时期工会的良好发展。     

避免失误 要靠机制

建立和健全教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督，是解决决策失误的最佳途径。可以通过以下几个方面来完善这项工作。1．健全教职工代表大会制度。在校党支部领导下，民主选举出教职工代表大会的代表（一般占教职工的20%比较合适）。确立学校工会为教职工代表大会的常设机构，负责教职工代表大会的日常工作。2.定期召开教职工代表大会，也可根据符合法定人数代表的提议临时召开，以对学校的重大问题进行讨论，提出建议；或由工会邀请校长向教职工代表大会报告工作，听取代表意见，接受监督；校长也可主动要求召开教代会，报告学校重…     

关于高校工会维权问题的思考

维护教职工的合法权益（简称：维权）是高校工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益（简称：双重维护）。基于《工会法》赋予工会的神圣职责、义务和规定，本文试图对高校工会维权问题作如下理性思考：高校工会维权以维护学校总体利益为轴心我们知道，维护学校总体利益与维护教职工具体权益息息相关。高校教职工大多数是知识分子，是高科技创新的主力，担负着工人阶级的历史使命，高校的发展在综合国力竞争中居于重要战略地位。学校总体利益的实现，提高着全体教职工的政治、经济和精神文化生活待遇，…     

关于高校二级工会建设的几点思考

高校二级工会是面向教职工,直接与一线教职工打交道的平台,是实现上情下达、下情上达的重要桥梁。因此,高校二级工会应充分发挥部门工会的组织协调作用,在队伍建设、制度建设、作风建设、共建二级教工之家四方面加强自身建设,并对二级工会怎样得到大多数教职工的理解、支持和认同提出三点建议,充分发挥二级工会的作用,使工会真正成为教职工之家。     

长江大学工会文体活动中的运用微信平台可行性研究

本文通过运用文献资料法和问卷调查法等对长江大大学教职工的文体活动运用微信平台的现状做了调查,发现长江大学工会每年开展丰富多彩的文体活动,这也是长江大学工会的一项重要工作。当前长江大学的工会文体活动面临很多问题:校区众多、统一组织难度大、活动参与面窄、影响力有限、教职工文化欣赏品味逐年提高等,教职工试运用当前最流行的微信平台介入,数据化信息来实现对工会文体活的了解。     

新时期高校工会工作简论

高校工会工作随着各种关系的变化，出现了一些新的特点，特别是各种劳动关系的改善，使广大教职工与社会的内在关系发生了新的变化。面对这样的变化，如何正确把握高校工会特点，充分依靠广大知识分子，发挥高校工会的维权职能是新形势下高校工会工作的基本职能。只有强化民主意识，加强民主管理和监督，维护高校工会的基本职能，强化高校工会的维权力度，才能使工会为学校的建设和发展做出贡献。     

关于高校工会建设的理论分析与实践

随着高等教育的不断发展,高校工会作为教职工的群众组织,不仅是教职工的利益代表者,还是教职工的利益维护者,对于和谐高校的建立具有重要的作用。本文主要分析了高校工会建设的地位及作用,并对当前高校的工会建设中存在的问题作了分析,也提出了相应的对策。     

引入员工帮助计划,提升高校工会职能

随着高校改革的不断深入,高校教职工的竞争压力不断扩大,科研任务日益繁重,关注高校教职工的心理健康是当前工会面临的重要课题之一,高校工会引入员工帮助计划(EAP)可以有效的解决高校教职工的心理问题,提升高校工会职能,也是创新高校工会的一种有效手段.     

建设教工之家 构筑和谐校园——谈学校管理工作中工会职能的发挥

教育工会的主要职能是维权，这是《工会法》明确了的；教育工会的主要性质是服务，教育工会服务的直接对象是教职工。所以，从这个角度说，教育工会是教职工最亲密的家人，而工会工作是学校工作中必不可少的一个组成部分。     

中国特色社会主义高校工会的理论创新与工作创新

高校工会是我国工会组织的一个重要组成部分,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会是在党的领导下,由高校教职工自愿成立的组织,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会的发展也需要不断地进行创新,为了适应高校改革的新形势,有必要对高校工会进行理论方面和工作方面的创新。     

加强电子会务平台建设创新工会工作方式

为更好地落实新修订的《中华人民共和国工会法》，发挥工会的桥梁和纽带作用，加强与学校党政机关、部门工会的联系和交流，加强与上级工会、兄弟院校的沟通和交流，更好地为广大教职工服务，清华大学工会以不断创新工会工作模式，深入推进学校民主政治建设，营造和谐校园，团结全校教职工，为进一步促进学校的改革、发展、稳定，为建设世界一流大学作出新的贡献为工作思路，使用先进的网络通讯和数据库技术建设新型的电子会务平台，极大地推进了工会的各项工作。该平台已取得良好使用效果，并获得清华大学实验技术成果二等奖。