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1.
潘桂荣 《淮南师范学院学报》2012,14(4):30-33
从集成化供应链角度出发,分析先进制造技术投资对供应链整体绩效的影响,构建先进制造技术投资对供应链整体绩效影响的评价指标,并在此基础上建立供应链整体绩效的熵值评价模型,提出指标体系中各级指标的熵值及其权重的计算方法,并通过数值例说明如何评估先进制造技术投资供应链绩效的影响,为决策者进行科学决策提供参考。 相似文献
2.
孙晶慧 《杨凌职业技术学院学报》2013,(4):7-8,14
首先介绍了区域生态供应链环境绩效评价方面的相关研究;然后介绍了黎明区域生态供应链的相关资料,最后,运用模糊综合评价法对黎明区域生态供应链环境绩效进行了实证研究,并对其结果进行了分析。 相似文献
3.
基于平衡记分卡法的绿色供应链绩效模糊评价模型 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对绿色供应链内涵的分析,结合传统供应链绩效评价的指标体系和平衡记分卡法的四个维度,对绿色供应链绩效进行指标设计,运用模糊数学工具和层次分析法建立绿色供应链绩效评价模型,并进行量化处理。 相似文献
4.
魏丽 《西安文理学院学报》2023,(3):17-21
绿色供应链绩效评价体系主要是针对传统制造业,新型产业的评价分析问题亟待解决.通过研究绿色供应链产业的SCOR模型及平衡计分卡理论,构建绿色供应链绩效评价指标体系,运用数据包络分析(Input-DEA)中的C2R模型和BC2模型构建评价模型,并运用实际案例来检验该方法的有效性,对绿色供应链绩效的未来发展提出设想. 相似文献
5.
6.
立足乡村振兴战略背景,基于第三次全国农业普查数据,运用熵权TOPSIS法和耦合协调模型构建多维扶贫绩效评价指标体系,并以皖江城市带为例进行实证分析,在此基础上对扶贫子系统的耦合协调度进行测度。研究表明,基于全国第三次农业普查数据从产业经济、基础设施、文化教育、生态环境等维度评价扶贫绩效具有一定的可操作性;皖江城市带扶贫绩效呈现明显的区域差异;产业经济-基础设施-文化教育-生态环境四个子系统的耦合协调度较低。 相似文献
7.
焦争昌 《当代教育理论与实践》2012,(4):144-145
随着生产力和科学技术的迅速发展,企业间的人才竞争更加激烈,目前研发人员绩效考评指标体系存在诸多问题,构建新的考评指标体系已刻不容缓。运用关键业绩指标法和工作分析法,确定了5个一级指标和23个二级指标,通过层次分析法(AHP),获取考评主体和各指标的判断矩阵,运用AHP5.0软件测算其权重,同时对该组指标进行一致性检验,完成新的指标体系构建,为高新技术企业研发人员的绩效考评指标体系的研究与探索提供了依据。 相似文献
8.
李强 《河北北方学院学报(社会科学版)》2012,(2):57-59,64
综合运用德尔菲法、文献调研法和层次分析法构建由管理绩效等2个一级指标,项目立项等7个二级指标以及立项依据等20个主要观测点组成的环保专项资金绩效评价指标体系,确定指标权重,在此基础上构建基于模糊综合评判法的综合评价体系,并对某市2009年环保专项资金绩效评价进行了实证研究,研究结论验证了构建的综合评价体系是有效的,且具有可操作性。 相似文献
9.
对美国博士生科研绩效研究进行综述,从测度内容、测度时段、测度指标和数据来源等方面阐述了美国博士生科研绩效评价的方法,从个体、组织及个体与组织结合三个层次,对影响博士生科研绩效的因素方面的研究成果作了归纳,并对博士生科研绩效的未来研究及教育改革实践提出了建议。 相似文献
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11.
徐勇飞 《湖北成人教育学院学报》2013,19(1):21-22
常州高职教育园区优质教学资源共享工程建设已经有了一定的成绩,但如何评价这一工程的绩效,推动该工程的持续建设,有待建立一套科学合理的评价体系。本文运用360评价法,从多个层面对这一评价体系作了一些探索。 相似文献
12.
大学生就业率是衡量当前高校就业指导工作成效的关键指标。工科院校为了保持高就业率往往忽视了毕业生对就业指导工作的满意度,从毕业生视角科学构建就业指导工作满意度评价指标并进行客观公正评价显得尤为必要。以模糊理论为基础,通过构建模糊综合评价法模型重点对就业指导工作满意度进行客观定量评价,可解决以往评价中的模糊性和不确定性。运用该方法对江苏某工科院校就业指导工作满意度进行实证研究,其科学性、系统性和实用性得到了初步验证。 相似文献
13.
基于熵权法,对快递公司的财务绩效进行评价。选取某快递企业为研究对象,从盈利、发展、营运和偿债能力四个维度对该企业进行财务绩效评价,通过分析可知该企业存在应收账款管理水平降低和获利能力下降以及偿债能力减弱三个方面不足,提出了完善信用管理制度、加强核心竞争力和适当降低负债比率的对策措施。研究有利于相关利益者掌握快递行业经营发展情况和促进快递行业公司的可持续发展。 相似文献
14.
从办学条件、教学及经费、学生发展、交流培训与服务4个维度选取了21个高等职业教育资源指标,构建了高等职业教育资源配置绩效评价指标体系。运用AHP-TOPSIS模型测算了我国30个省份2018年高等职业教育资源配置绩效的评价值,并利用SOM聚类分析,确定各省份高职教育资源配置绩效的等级。结果显示:纵向科研经费、对外交流和学生就业三种资源配置绩效最优,信息化教学宽带、年生均财政拨款、师生比和高职院校数量四种资源配置绩效最差;从省份中观层面来看,江苏省的高等职业资源配置绩效最优,广东、山东、浙江和北京次之;从区域宏观层面来看,东部地区高等职业教育资源配置绩效优异,中部地区资源配置绩效较差,西部和东北地区的资源配置绩效最差。 相似文献
15.
公路隧道塌方是较为常见的工程安全事故,预先进行科学有效的风险评价对于防控隧道塌方风险具有重要意义。根据规范、现有研究和公路隧道工程特点构建了公路隧道塌方风险评价指标体系。针对传统单一赋权风险评价方法会造成评价指标主客观权重被单方面强化的问题,引入博弈论法进行组合赋权以综合主客观权重信息,提出了基于组合赋权和未确知测度理论的公路隧道塌方风险评价模型。采用3 标度层次分析法和熵值法确定评价指标主观权重和客观权重,并运用博弈论法确定评价指标组合权重;结合未确知测度理论得到评价对象的多指标测度综合评价向量,并根据置信度识别准则确定隧道塌方风险等级。将提出的模型应用于福建鱼塘溪隧道4 个典型施工区段风险分析中,得出隧道洞口段塌方风险可能性最高,与现场评估结果基本相符。 相似文献
16.
从上市银行成长性定义出发,建立包括14个指标的成长性评价指标体系,并通过因子分析法的指标再筛选运用熵值法对我国上市银行进行了成长性评价。结果表明,我国上市银行总体成长性较弱,两极分化严重,国有银行总体成长较好,而城商行相对成长性较弱。应当从外部环境、经营绩效、风险控制和内部管理方面提高上市银行成长性。 相似文献
17.
专业群建设作为“双高计划”建设核心,是推进高职院校提高教育供给质量、增强核心竞争力的关键。然而,当前学界对专业群建设评价的研究较为匮乏。CIPP评价模型的全程性、过程性、改良性、灵活性特点适合于专业群建设的系统性、阶段性、优化性、复杂性,因此,基于CIPP模型建构高职院校专业群建设评价既具有理论依据,亦有实践可行性。评价指标的构建需遵循系统全面原则以及动态调整原则,从“背景—输入—过程—结果”四个维度建构“基础环境、资源配置、实施过程、绩效成果”四个层面的评价体系,包括4个一级指标、13个二级指标、37个三级指标的指标体系。 相似文献
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运用复合指标评价法、模糊综合评价法,讨论了宁波镇海区4个区域的单行线路段的特征,并从道路通畅性指标和评价等级2个方面对这4个区域的单行线设置方案进行了分析评价。 相似文献
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徐艺 《淮南师范学院学报》2022,(3):52-56+60
自2016年以来,中国快递行业的巨头为了应对行业内部的价格战,获得新的融资方式,增强企业自身的竞争力,相继通过借壳上市的方式融入资本市场。为了评价快递行业借壳上市对公司财务绩效的影响,文章从盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长4个维度构建财务绩效评价指标体系,并选取申通快递、圆通速递、韵达股份、顺丰控股4家公司2016—2018年16个财务指标作为样本,利用熵值法建立数学模型进行指标赋权,最终得到各公司的综合得分。研究表明:借壳上市对4家快递公司的财务绩效提升,均具有积极的促进作用,公司的盈利能力状况对财务绩效的影响最大。4家快递公司的财务绩效综合得分相差也较大,其中韵达公司的财务绩效综合排名最高,顺丰最低。 相似文献