解决我国就业问题的对策研究

我国在过渡经济时期就业形势依然严峻，解决我国就业问题应该：1．保持经济和社会的持续、快速、健康发展；2．注意发挥经济杠杆作用；3．大规模推动劳动力与外资相结合；4．大力推进再就业工程；5．促进农业剩余劳动力多形式、多渠道转移；6．控制人口总量，提高人口质量。     

解决残疾人就业问题的对策

促进残疾人就业，直接关系到广大残疾人生活水平的提高。如何在新形势下做好残疾人就业工作？杨文慧在《中国残疾人》2007年第2期上介绍了解决残疾人就业问题的对策。     

浅谈大学生就业存在的问题及解决对策

在职业教育市场化、高等教育大众化的今天,高校毕业生连年呈递增趋势,同时,受世界金融危机的影响,国内一些中小企业纷纷破产,就业岗位逐年减少,大学生就业形势十分严峻。因此,针对大学生就业存在的问题采取行之有效的措施改变大学生就业难的现状,已经成为刻不容缓的社会问题。文章分析了当前大学生就业存在的问题,并针对如何实现大学生顺利就业谈几点个人看法。以期抛砖引玉。     

新时期我国大学生就业问题及其对策

目前,大学生就业难的原因是多方面的,涉及到我们社会和经济发展对人才的总需求和结构性需求、专业设置的合理程度、教学质量、学生的综合素质和实际能力、就业指导工作的水平和力度等等。切实解决大学生就业难题是一个系统工程,需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。本文从影响高校毕业生就业及择业的因素着手,提出了新时期高校大学生就业难问题解决的对策。     

浅谈我国农民工的就业问题

近几年来,沿海经济的快速发展,吸引了内地欠发达地区大批农民工前往就业。而农民工由于自身技能水平低,中国出口增速的减缓乃至出口贸易下降,下岗首当其冲的是"农民工"这个低技能水平的劳动群体,很多农民工便会再次面临着就业难的问题。     

解决我国就业问题的对策

解决我国劳动力就业难的问题应从城市和农村两个方面着手.解决城市劳动力供求失衡的总思路是加强国家宏观调控,刺激内需和加快经济结构调整.解决农村剩余劳动力的思路是加快农村经济发展和实施西部大开发战略.     

解决硕士研究生就业问题的对策建议

硕士研究生作为我国的高层次人才,一直以来受到人才市场的普遍欢迎,获得了众多用人单位的青睐。然而最近几年来,硕士研究生就业形势发生了巨大变化,就业状况不容乐观。特别是2006年来,研究生找工作难已经成为一个突出的问题。现就解决硕士研究生就业问题提出几点建议。     

就业的难点及对策

就业的难点及对策湖南省社会科学院万仪我国的就业问题是一个跨世纪的问题，也是市场经济改革发展中一个不可避免的问题，我国有关方面的专家学者对此进行了分析与探讨，现将这方面的研究近况作一综述，以裨参考。一、当前就业工作面临的两难选择１．推行现代企业制度与扩...     

当前我国大学生就业面临的问题及其对策

当前我国大学生就业所面临的问题主要是社会就业形势的严峻及就业市场的不规范、高校人才培养制度的欠缺以及家长和学生自身在职业理想、就业预期等方面的定位不明确。在解决大学生就业问题方面,发达国家和地区的做法为我们提供了有益的启示。我国应从政府创设良好的就业环境、建立和完善高校毕业生就业社会服务网络、提升青年参与市场竞争的人力资本优势及切实加强在校学生的职业生涯规划能力几方面着手,提高大学生的就业率。     

略谈目前我国的就业对策

本文针对我国目前就业的严峻形势,对增加就业的对策予以研究.笔者认为,要解决好中国的就业问题,关键要靠促进经济发展,进行经济结构调整;大力发展基础教育和职业培训;完善社会保障制度;全面提高劳动者素质.     

核心就业理论模型与中国的就业难问题

就业难问题在中国日益突出 ,引起人们的广泛关注 .核心就业理论认为 :具有创新功能的就业人员处于就业的关键地位 ,是核心就业 ,对非核心就业有创造效应 .中国就业难问题的关键是核心就业的不足 ,只有加快核心就业的发展 ,才能解决就业难问题 .     

关于大学毕业生就业与失业问题的探讨

高校毕业生的就业与失业问题受到世界各国普遍关注,英国关于毕业生就业与失业状况的度量方法值得借鉴。我国公布的毕业生就业信息有报喜不报忧之嫌,需要公布各专业的就业与失业状况,并改进计算公式。有必要探讨导致毕业生失业的原因,并尽力寻找解决这一问题的对策。     

论毕业生就业工作的成效、问题与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源 ,实现其充分就业 ,发挥好这部分人才的作用 ,是落实科教兴国战略 ,全面建设小康社会的客观要求。本文分析了高校毕业生就业制度改革以来取得的成效和存在的问题 ,从六个方面提出解决问题的相应措施 ,并对进一步深化毕业生就业制度的改革提出对策与思考。     

大学生就业问题及对策

目前,大学毕业生存在就业结构不合理、就业市场不完善、就业指导滞后及大学生个人因素等问题。要解决这些就业问题高校必须提高大学生的综合素质,调整专业和课程内容,深化就业准备教育并建立畅通的就业渠道。大学生也要改变就业观念,抓住机遇,主动适应人才市场的就业竞争。     

加强师专院校毕业生就业指导工作的尝试

高校扩招给师专院校单一的培养目标提出了新挑战，加强毕业生就业信息沟通，掌握地方需求关系；调整专业结构和课程设置；探索就业市场，拓宽就业渠道，加强毕业思想教育工作，帮助毕业生树立正确的择业观念，是师专院校顺应就业形势需要的举措。     

探析高校毕业生"就业率"的问题及对策

本文探析了当前高校就业率难以准确统计的原因,就业率作为教学质量指标的不完全合理性以及就业率造假问题的负面影响。提出了要从社会、高校、毕业生三方面树立科学的就业观和就业服务观,建立和完善各项就业制度与办法,形成良性就业与就业率统计的有效机制。     

我国就业压力的成因及其解决对策

目前,我国存在着较为严重的失业现象,解决就业问题对维护社会稳定,促进经济发展,全面建设小康社会具有重要的意义。在深入分析我国就业压力成因的基础上,提出政府在解决国民就业问题上应采取的积极调控措施。     

失业保险促进就业、预防失业政策和措施研究

失业保险制度自实施以来在失业人口生活保障方面起到了积极的作用,经对此项制度深入探索研究,其在促进就业、预防失业方面也可起到一定的积极作用。目前,我国受世界经济危机的影响,失业人口急剧增加,劳动力人口的就业形式日趋严峻,我们很有必要在进一步完善失业保险制度生活保障功能的同时深入研究失业保险制度在促进就业、预防失业方面的政策和措施,最大限度地发挥其有益的社会功效。     

金融风暴背景下我国大学生就业问题分析及对策思考

2008年,由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球,对我国的经济影响日益显现,大学生这一特殊群体在金融风暴的影响下就业形势更加险峻,本文就我国大学生近年来就业状况进行了分析,同时分析了金融危机给大学生就业带来的影响,并从大学生、高校、国家三个层面提出了应对的樯施。     

中国与韩国大学生就业问题比较

中韩两国地域、文化、经济发展水平相近，受经济结构调整和高等教育大众化政策实施的影响，大学毕业生就业矛盾越来越突出。本文从两国经济与失业状况的比较入手，全面考察了大学生的就业形势和形成就业困难的原因，分析了经济与高教发展对学生就业的正负面作用。