试论高校管理体制中的科层制管理

本文分析了高校管理体制中科层制管理存在的问题,提出高校实行科层化的管理模式具有一定的科学性和合理性,但科层制不是一劳永逸,要正确认识科层制的优缺点,以合理地构建高校内部管理体系.     

从高校管理体制看科层制

我国大部分高校采用的是科层式管理体制,科层制的弊端在高校管理中体现的很明显。高校这一特别的组织在当前管理过程中遇到了这样那样的问题,本文通过对高校管理体制的分析来认识科层制管理的弊端。     

试论高校科研管理中的人才管理

一、科研管理中人才管理的提出一般地讲，高校的科研管理主要是：编制高校科研规划，收集、提供科研信息，组织、协调、监控科研项目的实施等．其实，在当今社会，管理的对象和职能尽管多种多样，但最核心的是人才管理。因为人是社会活动的主体，是构成社会系统的基本因素。所以，从根本上说，任何管理都是以人为中心的管理．因此，高校的科研管理也毫无例外，在管理过程中，人的管理既不可回避，也不可无视，它是一个客观存在的事物，只要我们能正视它，并采取积极态度加以引导，就一定能保证科研管理工作任务的实现。二、科研管理中人才管…     

论质量管理原则在高校管理体制中的推广

本文首先对质量管理八项原则和高校的管理体制和组织机构进行了介绍和分析,着重研究了高校管理体制中存在的质量隐患。在两者结合应用的可行性得到论证的基础上,提出了质量管理原则在高校管理体制中推广的具体做法,并就相关问题提出了改进的建议。     

论质量管理原则在高校管理体制中的推广

本文首先对质量管理八项原则和高校的管理体制和组织机构进行了介绍和分析,着重研究了高校管理体制中存在的质量隐患。在两者结合应用的可行性得到论证的基础上,提出了质量管理原则在高校管理体制中推广的具体做法,并就相关问题提出了改进的建议。     

试论知识管理在高校图书馆中的作用

本文通过对知识管理的定义、特征及知识管理在高校图书馆各部门中的重要作用的阐述,论证了高校图书馆管理必须与时俱进、有所创新,只有实现知识管理,才能使高校图书馆具有良好的竞争优势,并在竞争中自我生存、不断发展。     

试论高校仪器设备的管理

随着教育事业的迅速发展,近年来,高等学校专业设置增加很快,仪器设备的拥有量不断上升,一批大型、精密、贵重的仪器设备陆续进入了高校,致使仪器设备管理面临着一个新课题,即如何管好、用好这些设备,是当前亟待解决的问题.本着抛砖引玉的愿望,提出以上一些思考,以期扩大实验室工作者共同来进行探索,使实验室设备管理工作提高到一个新的水平,以更好地为教学、科研服务.     

试论精细化管理思想及其在高校科技管理中的应用

简要介绍了精细化管理思想的内涵及特征,并从制度化和细节管理等六个方面分析了精细化管理的核心思想,在此基础上提出高校科技工作精细化管理的主要内容,以期对精细化管理思想在高校科技管理中的引入进行初步探讨.     

试论标杆管理在高校科研管理工作中的应用

标杆管理是现代企业追求卓越的最有效管理方法之一。目前高校传统的科研管理模式已不能满足当今知识经济时代快速发展的趋势,希望以标杆管理在企业中的应用为借鉴,探讨标杆管理在高校科研管理工作中的应用,以此改进高校科研管理现状,促进学校的可持续发展。     

试论质量管理及其在高校科技管理中的应用

简述了质量管理的内涵、模式和方法,及在高校的科技管理中应用现代质量管理的思想和方法的的必要性,提出了应用质量管理方法,提高科技管理水平的几点建议.     

试论高校科技管理创新

随着知识经济时代的到来，高校的科技管理工作面临许多新的机遇和挑战。高校科技管理创新。既是时代赋予高校科技管理部门的使命，又是高校科技管理自身的需要。高校科技管理创新主要依靠科技管理人才的服务意识创新和管理意识创新；同时，实现科技管理创新还要有激励机制创新。     

试论中国高校战略管理

随着高等教育大众化时代的到来，大学之间的竞争愈演愈烈，战略管理被越来越多的高校提上议事日程。美国高校在战略管理方面起步早且积累了丰富的经验，这给当前我国高校进行战略管理提供了参考。     

试论高校产业管理体制改革

提出了高校校办产业体制改革的基本思路，建立相对独立的管理系统，实行高校事业与产业分轨发展的体制；建立校办产业产权运行的主体，并进行校办企业的重组及其公司改革．充分发挥高校科技与人才的优势，促进高校科技产业化和校办产业科技化，构建校办产业新的运行机制．     

试论团队管理在高校班级管理中的应用

科学发展观要求以人为本,实现人的全面发展。通过在高校学生班级中运用团队式管理理念,对在校大学生进行团队式教育和管理,促使在校大学生强化个人团队意识,增强团队协作能力,使得在增强高校学生自我管理、自我教育的同时,加快高校班级管理工作的高效运转。     

试论高校图书馆的人本管理

摘要:本文揭示了人本管理思想的发展过程及基本内涵,阐述人本管理思想在高校图书馆管理中所具有的现实意义,论述了高校图书馆运用人本管 理的思路及措施。     

试论中国高校战略管理

随着高等教育大众化时代的到来,大学之间的竞争愈演愈烈,战略管理被越来越多的高校提上议事日程。美国高校在战略管理方面起步早且积累了丰富的经验,这给当前我国高校进行战略管理提供了参考。     

试论中国高校战略管理

随着高等教育大众化时代的到来,大学之间的竞争愈演愈烈,战略管理被越来越多的高校提上议事日程.美国高校在战略管理方面起步早且积累了丰富的经验,这给当前我国高校进行战略管理提供了参考.     

试论高校办公室管理的科学化

阐述了高校办公室管理科学化的主要特征、高校办公室管理科学化的重要作用及高校办公室管理科学化的基本要求。高校办公室管理工作的好坏,对学校贯彻执行党的方针政策和上级指示精神,对促进学校各项事业的发展都有着十分重要的意义。     

试论高校科研工作的成败与管理

当前我国正处于经济的调整、改革和发展时期,逐步从计划经济向市场经济过渡,高校科研工作如何面对和适应激烈的市场竞争,如何利用高校科技水平先进的优势,建立良好的科研管理运作方式,开展社会需要的科学研究,结合教学,培养人才,从而更好地为推动我国科技、经济、社会全面进步服务,是值得讨论的重大课题     

试论高校教材、图书采购中的折扣管理

教材、图书采购折扣的管理是高校整个教学和财务工作的一个必要环节,它不仅影响高校的教学质量,而且显示了一所高校的整体管理水平;不仅与学生的利益密切相关,而且管理不善容易滋生贪污和腐败。因此,高校应高度重视教材、图书采购的管理与核算,对其进行规范管理,维护学生的合法权益。