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江苏：2010年起残疾学生将获得免费高中教育 重庆：教师有偿家教将受降职称扣绩效工资处分 西安：出现“高考移民”校长就地免职 陕西：投保校方责任保险的保费不得向学生收取     

雷尼尔效应与高职院校人才策略

一、什么是雷尼尔效应 美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出后，立刻引起了教师们的反对。原因是校方选定的位置在校园的华盛顿湖畔，体育馆一旦建成，恰好挡住了从职工餐厅窗口可以欣赏到的美丽风光。校方最终听取了教师意见，取消了这项计划。为什么校方会如此尊重教师呢?……     

试论高校人力资源成本管理与绩效工资的实施

本文分析了绩效工资与人力资源成本的关系以及绩效工资在建立公平薪酬体系中的激励功能。认为公平的薪酬体系与人力资源成本控制相结合是高校管理人力资源成本的基础，人力资源成本管理和公平绩效工资的实施是高校人力资源管理的关键。文章从校方角度对高校实施绩效工资过程中的考核监督行为进行了简要的博弈分析，认为现阶段高校仍需进一步健全激励与约束机制。     

学生有哪些隐私权?

编辑同志:去年１０月,某学院６名男女新生酒后在女生宿舍公开同床共宿受到学校处分,学生不服,以学校和校长“严重损害学生的名誉权”为由,将学校和校长推上了法庭。一审判决校方败诉。学校不服,向长沙市中级人民法院上诉。今年３月５日,长沙市中级人民法院经审查判决,“学校对６名学生的错误行为作出处分决定,并就其行为在大会上提出批评,以达到教育学生的目的,是依职权而进行的内部管理行为”,因而撤消了一审判决,学校终于赢得了这场官司。这一案件受到社会广泛关注,也引起老师们的思考。请问:学生有哪些隐私权？学校和教师在教育管理过程…     

绩效工资不得贴升学率的标签

经国务院同意，自2009年1月1日起，义务教育学校开始实施绩效工资分配。2月5曰，教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》，要求不得把升学率作为教师绩效考核指标，教师绩效工资要以绩效考核为基础。《     

教师职业倦怠和校方管理者之间的演化博弈分析

以教师与校方管理者合作为背景,建立复制式动态模型,利用演化博弈理论,从微观角度分析校方管理者的决策对教师职业倦怠的影响,得到在教师与校方管理者合作与不合作两种情况下,教师与校方管理者的决策对两者之间进行合作博弈的影响.得出校方管理者采取与具有职业倦怠的教师进行合作是双方最佳选择的结论.这样的合作不仅可以提高教师工作的积极性,有效克服教师的职业倦怠;也有利于学校的可持续发展.     

教师，您敢坐着讲课吗？

现在，许多学校都有这样一个硬性的规定：教师上课必须站着（或游动着）讲课，坐着讲课将视为教学事故。有些学校已经将此列入教师的常规教学行为管理条例。为此，学校领导还经常到各教学班巡视，检查教师的讲课状态。一旦发现教师有坐着讲课的，轻当面劝告，重大会批评。更有甚，因连续几次被校方发现坐着讲课，会给予行政警告处分（或本年度内不准评优晋级的处分）。更为严蘑的会被校方勒令“下课”，或调离原工作单位。对此，绝大多数教师很不理解：校方制定这种管理条例的依据是什么？这种规定有利于新课改吗？对教师的专业成长有直接的促进作用吗？年龄大的教师连续站着讲两节课，体力不济，坚持不下来怎么办？这对年迈体衰或疾病缠身的教师来说是否有些残酷？即便是身体还不错的教师，为了教学的需要，坐下来和学生进行诚恳的对话有何不可？都去关心学生，谁来关心老师？     

绩效背景下的学校管理

绩效工资的兑现，充分体现了党和政府对教育这一行业的重视。实施奖励性绩效工资一方面能够提高教师的基本待遇，同时还可以激发他们的工作积极性和竞争意识。但也出现了一些问题，如对奖励性绩效工资的解释，造成一些教师的误解；     

何不如此聘请教师

１９９８年１０月１５日《重庆晚报》头版报道了“西南政法大学在实行选课制的同时，学生可以选择任课教师，如教师连续两年落选，则失去上讲台的资格”的消息。此举确不失为评价教师优劣的好办法。笔者曾见过许多学校的教师聘请过程，但方法都是大同小异：应聘者先试讲一课，然后由校方组织的评定小组评定其优劣。至于是否接受该教师，完全是校方说了算。在素质教育已引起各校充分重视的今天，学生作为课堂主体的地位也越来越明显了。既然如此，又何尝不可以在聘请教师时听听学生的意见呢？笔者认为，对应聘者的评定应采取校方和学生意见相…     

校长如何培育教师的职业幸福感

美国西雅图的华盛顿大学曾经计划修建一座体育馆。消息传出后,立刻引起了教授们的反对,他们认为,体育馆一旦建成,恰好挡住了美丽的雷尼尔峰景色。结果校方顺应了教授们的意愿,取消了这项计划。而校方尊重教授意见的原因是,该校教授的工资比美国教授平均工资水平一般要低20％。教授们之所以愿意接受较低的工资,不去其他大学,完全是出于留恋西雅图的湖光山色。     

英国大学教师工资制度的新变革

最近，英国相关部门就40年来的大学教师工资制度进行了大的改革。这一改革将在2006年以前对英国所有大学的教师实行单一的工资支付标准，这与过去大学教师金字塔式的工资支付标准形成了鲜明的对比。     

迟到的相识

我是一位有２０年教龄、十几年班任龄的普通语文教师，深爱看现在没多少人看的“纯文学”作品，看书的方全是借。真的没有多余的钱买。我原所在的河南一个小县级市，近几年教工资常被拖欠，校方仅订阅几种上级派下来的报纸杂志，对教学教育帮助小，而且大理论花架子不少，从实用度讲，离小教师很远。２００２年８月底随老公调到浙江嘉，我才在新学校上百种花花绿绿、各式样的杂志中无意间信手拈来，第一次看《教师博览》，用眼前一亮形容不过分。，教书育人的论文可以写得如散文一般优美和清新，完全不必搬出大师面孔。我把２００２年的《教…     

“望酒兴叹”应该休矣!

近日阅报,读得这样一则消息《原阳教师好不可怜 工资变成毛遂酒》,讲的是河南省原阳县教师今年元月份的工资变成了本县酒厂生产的“毛遂酒”。起初,规定每个教师一件(共六瓶),一瓶17元5角,酒是要也得要,不要也得要,教师们意见很大,最后好说歹说,降为每个教师三瓶。 读罢这则消息,着实令人心酸不已。教师们一年到头辛辛苦苦盼望着发点工资,置点年货,可到头来事与愿违,只得望酒兴叹。据笔者所知,可怜的不仅是原阳的教师,究竟有多少教师盼望着兑现工资,谁也说不清。 党中央、国务院三令五申要求各地千方百计保证教师工资的兑     

高校教师成本研究——以清华大学为个案

本文用实证的研究方法，以清华大学为个案，对高校教师成本进行了计算与分析；同时通过调查问卷，了解教师对目前工资状况和工资分配制度的看法。研究结果表明：高校教师的工资需要进一步得到提高；收入在吸引人才方面发挥着关键的作用，对于已经选择了这一职业的教师，学校的用人机制是否公平对他们具有更重要的意义。     

以德治教 悉心育人——记南宁市天桃实验学校特级教师罗庆文

从教廿五载，硕果满枝头。作为一名政治教师，罗庆文老师无疑是优秀的、成功的。她，得到了社会的认可、校方的肯定、同行的赞誉、家长的信任、学生的爱戴。这一切，与她的辛勤耕耘分不开……     

用"精神薪资"留住教师

美国西雅图的华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方迫于压力顺从了教授们的意愿,取消了计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之所以愿意接     

我为高老师鼓掌

高老师这桩官司被报道后，我一直很关注。我注意到校方对高老师的做法颇有微词，认为高老师是找借口来要挟学校，以达到自己的其他一些目的，对校方的这种说法，网上也有部分人表示赞同；因为他们认为，同校方争教案的所有权，这是闻所未闻的事，在自己、在自己周围从来没有发生过，为这点“鸡毛蒜皮”的事打官司，不是找碴儿是什么。     

农村小学教师待遇问题调查

教育的发展，人才的培养，离不开教师。充分发挥教师的教学积极性，努力改善教师的待遇，是至关重要的。目前，农村小学教师的待遇现状究竟如何？为了更多地了解这一情况，我们利用暑假期间在本地（本镇）就此问题进行了调查。一、基本情况本镇有小学１２所，教师１２０多人，代课教师４人，其余全为正式教师。教师的待遇，主要体现在工资方面。全镇小学教师由于工龄、学历、教学能力和教学实绩等方面的原因，工资有不少差别，最多每月７００多元，最低３００多元。平均在４５０元至５５０元之间。各校每期期末发放奖金（即效能工资），平均…     

教师的腰包有多鼓

近年一项调查表明：英国新教师的年工资约15000英镑，约折合人民币230000元；法国新教师的年工资约19800美元，约折合人民币160000元：德国新教师的年工资约29700美元。约折合人民币240000元；瑞典新教师的年工资约216000克朗，约折合人民币240000元。     

摄影教学重在互动

通过近5年的摄影教学实践,我认为要把摄影课教好,达到校方、学员、教师三满意,关键是要正确处理课堂内外互动的关系。