我省高校实施第一批“昆仑学者”计划成效显著

根据《青海省高等院校“昆仑学者”计划实施办法》，截至2011年2月底，我省高校第一批“昆仑学者”计划中的7名特聘教授服务期满一年，5名讲座教授服务期已满。日前，在各高校年度考核总结的基础上，省教育厅对各高校就第一批“昆仑学者”计划落实情况实地开展考核检查。考核检查结果表明，一年来各高校特聘教授和讲座教授在聘期内根据聘任合同和工作任务书。积极开展教学、科研、学科建设等各项工作，取得了显著成效，通过积极拓展人才培养和学术交流渠道，加大校际合作培养入才、学术交流工作力度，有力推动了聘任学校相关学科专业人才培养、科学研究、学科专业建设的积极开展和水平提升。     

数字

教育部近日发文实施新的“长江学者奖励计划”。新的“长江学者奖励计划”继续实施特聘教授、讲座教授项目,每年支持高校聘任150名特聘教授、50名讲座教授;特聘教授聘期内享受每年20万元人民币奖金。     

清华特聘教授岗位制度回顾

“长江学者奖励计划”（以下简称“长江计划”）的实施，在海内外学者中引起了强烈反响，为高校吸引优秀人才提供了良好的制度环境，有力地推进了高层次人才的引进，同时在一定程度上稳定了高校拔尖人才队伍。人才的引进，智力的引进，优化了教师队伍结构，对高校综合性学科布局的形成起到了积极的推动作用。清华大学自1998年8月正式启动“长江计划”三年来，共设立特聘教授岗位43个，受聘特聘教授36人，讲座教授8人。其中受聘的36名特聘教授中有14人为引进的海外留学人员，8名讲座教授也均为本领域中杰出的海外留学人员“长江计划”的实施…     

论高校特聘教授岗位制度的实施

高校特聘教授岗位制度始于1998年教育部启动的“长江学者奖励计划”。之后,许多省份和高校开始陆续实施自己的特聘教授岗位制度,如福建、湖南、广东等省的“闽江学者计划”、“芙蓉学者计划”、“珠江学者计划”,西安交通大学的“腾飞人才计划”、华东师范大学的“紫江学者计划”、湖南师范大学的“潇湘学者计划”等等。目前,已逐步形成了完整的国家、省、校三级特聘教授体系。     

2009上海高校高端人才网络视频招聘会预告

为引进一批具有国际、国内领先水平的学科带头人,形成一批优秀创新团队,加快上海高校高水平学科建设和师资队伍建设,上海市教育委员会自2007年起为提升上海高校自主创新水平和增强高校服务国家重大战略,满足地方产业和经济发展要求的能力,实施“上海市特聘教授岗位（东方学者）计划”,着眼于上海经济社会发展需求,     

“长江学者奖励计划”讲座教授名单

作为加速高层次创造性人才队伍建设的一项重要举措，教育部和香港李嘉诚基金会合作实施的“长江学者奖励计划”日前又有重要进展。第二批“长江学者奖励计划”特聘教授已经确定，此次共有４９所高等学校聘任了１１７位特聘教授、９位讲座教授，并签订了聘任合同（名单附后）。此次受聘上岗的１２６位特聘教授、讲座教授中，男性 １２１位，女性 ５位；中国籍 １１４位，外国籍１２位；平均年龄 ４０岁，最小的 ３２岁；受聘前在海外任职的４６位，在国内高等学校任职的７６位；全部具有博士学位。 “长江学者奖励计划”自１９９８年８月正式…     

为了中国微电子业的崛起—— 记清华大学特聘教授白岗

1998 年，清华大学推出“百名人才引进计划”，公开向海内外招聘英才，这一举动在社会上引起了相当大的反响。同年10 月，由教育部和香港著名企业家李嘉诚先生发起的“长江学者奖励计划”，以每年十万津贴的优厚待遇招聘百名“特聘教授”。一时间，一场中国高校瞄准国内外优秀科技人才的人才争夺战打响了。1999 年3 月，全国范围内第一批“特聘教授”名单经国家教育部批准通过。清华大学有6 名。来自美国英特尔公司的白岗博士就是其中的一位。凤凰回巢现年37 岁的白岗是个微电子专家。他出生于1962 年4 月，1982 年云南大学物理系毕业后考取…     

新闻发布

“长江学者奖励计划”特聘教授取得突出成果:四位特聘教授２００１年当选两院院士;特聘教授多项工作入选“２００１年度中国十大科技进展新闻”、“２００１年度中国基础科学研究十大新闻”、“２００１年度中国     

第五批“长江学者”上榜

根据《高等学校特聘教授岗位制度实施办法》、《高等学校讲座教授岗位制度实施办法》、《“长江学者成就奖”实施办法》规定，经“长江学者奖励计划”专家评审委员会审定，确定“长江学者奖励计划”第五批特聘教授84位、讲座教授10位，第四届“长江学者成就奖”空缺，名单如下（排名不分先后）：     

江西面向海内外招聘17名“井冈学者”特聘教授

本刊讯(记者 刘林 实习生 徐榭君)记者在5月14日省教育厅召开的新闻发布会上获悉,我省将面向海内外招聘17名"井冈学者"特聘教授,期待有志之士来赣建功立业.省委教育工委副书记史蓉蓉出席新闻发布会,并向媒体通报了我省首批"井冈学者"特聘教授工作成效和第二批"井冈学者"特聘教授招聘信息.南昌大学等13所高校的校领导应邀出席了新闻发布会.     

享受创新之美

陈晓红:中南大学校长助理、商学院院长、教授、博士生导师,1999年获日本东京工业大学博士学位。1998年霍英东教育基金会全国优秀青年教师(研究类)奖获得者,1999年入选国家人事部“百千万”人才工程第“一、二”层次跨世纪学术和技术带头人,曾当选1998年“湖南省十大杰出青年”、2000年“湖南省十大新闻人物”、2001年“湖南省十大杰出经济人物”。曾获2001年全国优秀教师、2001年高校青年教师奖。2002年入选湖南省首批10名“芙蓉学者计划”特聘教授。     

植根三峡建功业——记三峡大学特聘教授郑宏博士

“楚天学者计划”是我省在省属高等学校中实施的特聘教授岗位制度。该计划选取对经济、社会发展具有重大意义，学术上达到或近期有可能达到国际，国内先进水平的重要学科，采取面向国内外公开招聘的办法，抛出具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际领先水平能力的中青年杰出人才。该计划自去年启动后，目前忆有8名学者被确定为首批特聘教授。为作好这方面的宣传工作，本刊特设立“楚天学考风采”专栏。首期刊发的郑宏博士是三峡大学向海内外公开招聘，并经湖北省专家评审委员会评审通过的第一批8名特聘教授之一。     

公派留学人员申请延期的有关规定

计划宗旨 “长江学者奖励计划”是落实科教兴国战略，配合“２１１工程”建设，吸引和培养杰出人才，加速高校中青年学科带头人队伍建设的一项重大举措。其主要宗旨在于通过特聘教授岗位制度的实施，延揽大批海内外中青年学界精英参与我国高等学校重点学科建设，带动这些重点学科赶超或保持国际先进水平，并在若干年内培养、造就一批具有国际领先水平的学术带头人，以大大提高我国高校在世界范围内的学术地位和竞争实力。同时，通过特聘教授岗位制度的实施，对于推动我国高等学校的用人制度和分配制度改革，打破人才单位所有制、职务终身制…     

留学新闻

“长江学者奖励计划”留学回国人员占九成作为中国高层次人才培养第一层次的“长江学者奖励计划”，实施3年以来，获聘为特聘教授的超过九成七。据教育部有关人士介绍，1991年至2001年，中国114所获准设置特聘教授岗位的高校共推荐1420位特聘教授候选人。经教育部组织同行专家评审、专家评审委员会审定，截至目前，有69所高校聘任了412位特聘教授。在这些特聘教授中，有过国外留学或工作经历的有近400人，占全部特聘教授的九成七，且平均年龄为40.5岁，最小的只有30岁。其中具有中国国籍的386位，外国国籍的26位。 此外，3年来，中国12所…     

我刊主编王泽龙教授入选2013、2014教育部长江学者特聘教授

2月初,教育部公布了2013、2014年度长江学者特聘教授、讲座教授名单(教人【2015】1号),我刊主编王泽龙教授光荣入选2013、2014年度长江学者特聘教授。"长江学者奖励计划"是国家为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,加强高等学校高层次人才队伍建设,吸引和培养造就一批具有国际影响的学科领军人才而实施的一项高     

强化岗位聘任 加强师资队伍建设

上海交通大学利用上海的地理环境优势和百年老校的文化底蕴和品牌效应,既抓培养又积极引进,坚持以人为本,促进师资队伍建设。学校从1999年起推出了以“辉煌计划”为主体的新一轮劳动人事制度的改革.强化教师和管理干部的岗位聘任意识,加强聘期内的考核,组建学术梯队,优化学术队伍,推动了学校在敦学、科研、管理等各方面的建设与发展。一、利用特聘教授岗位,吸引高水平中青年学术带头人上海交大抓住教育部“长江学者奖励计划”特聘教授这个契机,在重点和特色学科上积极申报特聘教授岗位,并招聘了一批学术上有突出成绩的特聘教授。目前我校共有长江特     

南开大学校长侯自新谈“长江计划”

“长江学者奖励计划”实施至今，已经得到海内外人士的普遍好评，尤其是引起现在国外正在考虑回国发展的一批高层次优秀人才的密切关注，说明其旨在吸引和遴选更多海外优秀人才的目标已经初见端倪。南开大学已经有9位“长江学者奖励计划”特聘教授,其中数学研究所的张伟平教授还荣获“长江学者成就奖”。他们的工作带动了所在学科的发展，学科队伍有了质的提高，构筑了中青年学术带头人的高地，并在国内外产生了相当的影响。“长江学者奖励计划”对推动高校建设一流学科，起到了雪中送炭的作用。以张伟平为例，他1993年以优异的成绩在法国巴…     

上海市教委副主任李骏修：抓住机遇，加快引才步伐

为实施“科教兴市”“人才强市”战略,引进一批具有国际、国内领先水平的学科带头人,形成一批优秀创新团队,加快上海高校高水平学科建设和师资队伍建设,2007年底上海市教卫工作党委、市教委决定实施上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划。经过2008年首次遴选工作,今天再次召开高校人才工作推进会,一方面通过交流和总结经验,进一步推动人才工作,更为重要的是要积极与国家、地方“引进海外高层次人才计划”相衔接,进一步围绕“四个中心”建设,建立完善的上海高校人才培养工作机制。     

对特聘教授岗位制度的思考与实践

在人类即将进入二十一世纪之际，教育部为了进一步贯彻落实科教兴国战略，配合“２１１工程”建设，加强高等学校骨干教师及国家重点建设学科的学术梯队建设，吸引和遴选中青年杰出人才，培养和造就有国际领先水平的学科带头人，带动一批重点学科赶超或保持国际先进水平，从而提高我国高校在世界范围内的学术地位和竞争实力，于是与香港爱国实业家李嘉诚先生及其领导的长江基建（集团）有限公司合作，投入专项资金，实施“长江学者奖励计划”，包括高等学校特聘教授岗位制度和“长江学者成就奖”两项内容。特聘教授岗位制度的实施必将极大地…     

怎样高估都不过分——北京大学校长许智宏谈“长江学者”

“长江学者奖励计划”设立4年来，始终着眼于支持、培养海内外高层次中青年留学人才，极大地推动了我国高校教学、人事、收入分配体制的改革，在社会上产生了巨大反响。目前，北京大学获准设置“长江学者”特聘（讲座）教授岗位的学科有49个，受聘的特聘（讲座）教授52人，正式