论企业社会责任的定义

近些年来企业社会责任不仅成为学界所共同关心的焦点,而且在实践中也得到了应用,比如制定了SA8000标准（社会责任标准）.然而企业社会责任定义的统一却没有得到充分的重视。基于此,本文通过对西方国家和我国关于企业社会责任定义的界说的分析,对企业社会责任进行了分类,由此,界定了现代企业社会责任的性质和定义。     

和谐社会视野下的企业社会责任标准SA8000

SA8000是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的大背景下,针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。     

关于企业社会责任问题的探讨

企业社会责任问题的提出，是经济和社会发展到一定阶段的必然要求。企业承担社会责任是企业对其自身经济行为的道德约束，它是新的企业经营理念；企业、政府和社会都应当积极关心企业社会责任问题。     

从"SA8000"看企业社会责任的发展变迁

从近年来国外正在推广实施并将逐渐影响我国企业的“SA8000”(即社会责任国际标准体系)的内容入手，并从经济学、企业管理学、商业伦理学的不同角度对企业社会责任问题作了进一步的认知分析，阐述了企业社会责任在内涵上的发展变迁及企业应有的正确态度，以引起社会和企业界的共同关注。     

积极应对为我所用——漫谈企业社会责任与SA8000标准

责任心的高低有无是一个企业、一个团体乃至一个人立足于社会的根本。我们社会之所以会出现一系列这样那样的问题,与现时代人们的趋利忘义、缺乏责任心有非常大的关系,所以说我们的国家、我们的企业到了该重视社会责任的时候了。     

安徽农产品出口企业加强社会责任感的对策研究

随着经济全球化与农业国际化趋势日益增强日益增强,安徽省的农产品出口厂家面临的形势也是越来越严峻。安徽作为农业大省,其农产品出口贸易受到了严重的挑战。为了提升安徽农产品的出口竞争力,农产品出口企业必须树立企业的社会责任感。文章通过对安徽省农产品出口的现状分析,找出安徽省农产品企业在社会责任感的建设上存在的问题,并结合企业社会责任感相关理论进行科学分析,最后提出解决对策。     

公司社会责任与我国劳动者权利保护

公司社会责任认为,公司应当负有维护和增进利益相关者利益的义务。而公司对其职工的社会责任则是公司社会责任的核心内容。文章围绕这个核心内容展开讨论,阐述了公司社会责任产生的背景以及公司社会责任的确立对劳动者权益的保障,结合我国关于劳动权的立法、执法上的不完善之处,探求我国保障劳动者权益的可行之策,以让我国的公司认真履行社会责任,与职工保持和谐的关系。     

从富士康事件认知社会责任标准

随着近来的富士康员工伤亡事件的频频出现，劳工标准的慎重对待逐渐引起了人们的高度重视。富士康的问题是否是我国企业转型的一个标志性事件？2001年中国加入世贸后，各种各样的标准和条例都逐渐走入我国企业的视界，作为新兴发展的SA8000，更是吸引了各界社会责任标准组织的目光。     

"社会责任SA8000标准认证"对"两课"教学的启示

“社会责任SAS000标准认证”体系是欧美地区少数发达国家兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护、权益保障、守法状况和经营道德为主要评估内容的国际贸易壁垒。对企业来说，“社会责任SA8000标准认证”无疑会抬高欧美市场准人的门坎；削弱我国企业出口产品的竞争力；促进企业经营目标二元化。对“两课”教学而言，“社会责任SA8000标准认证”所包含的人本主义和社会道德责任等基本思想，值得借鉴学习。     

对中国企业社会责任的思考

在全球化的大潮中，经济、社会和环境问题的强烈互动．把企业社会责任提到了议事日程。本文对如何认识企业社会责任，中国企业如何承担企业社会责任进行了探讨．并就政府和社会如何推动CSR提出了自己的见解。     

有关社会责任标准SA8000的反思

以往人们一提到国际市场的竞争，就会想到那是发达国家与发达国家之间的竞争。而今天，随着背景全球经济一体化的发展，发展中国家与发达国家在国际市场的也日趋激烈。由于世界贸易组织的限制和关税制度的日趋完善，各国使用关税壁垒保护国内市场的作用越来越小，五花八门、各式各样的非关税壁垒不断产生，社会责任标准——SA8000就是其中之一。 本文首先从其产生的背景及内容入手，分析了SA8000给我国出口贸易买带来的负面影响，最后对我国政府部门和出口企业应采取的对策发表了自己的看法，希望有一定现实意义。     

试论社会责任认证对于中国的影响

社会责任认证是近年来国际社会兴起的一项新的标准，它将对中国的企业带来相当大的冲击。如何认识社会责任认证?不可否认我国企业目前普遍达不到这个标准，因此社会责任认证的推行将对中国企业的生产经营带来严重的影响；不过我们也应该看到这种影响也是双面的，只要我们积极地创造条件，通过社会责任认证，就能化害为利。     

企业社会责任与企业办社会

我国当前存在着两种不同的变革：一是企业与社会职能相分离，企业形成独立人格；二是企业与社会责任相结合，形成经济、社会双重人格。企业承担的社会责任主要是一种道德责任，并以存在着经济责任为前提。某些学者借着“企业社会责任”的名义，开出的实际上是一张“企业办社会”的药方，依此药方，企业将丧失独立人格并向旧体制回归。     

论现阶段我国公司的社会责任

公司社会责任理论已被西方发达国家普遍接纳,我国也应强化公司的社会责任,不仅因为公司已具备了承担一定社会责任的实力,承担社会责任有利于公司自身的成长,更因为公司已成为社会不和谐因素的制造者。强化公司的社会责任,观念层面要营造公司应承担社会责任的社会氛围,制度层面要强化公司社会责任的法律设计。     

企业承担社会责任问题研究

造成“民工荒”的实质是国内的企业缺少起码的社会责任,压低工资、减少保障、淡化福利。靠长期亏待工人低成本扩张和损害环境发展的企业,不仅是不道德的,而且这样的发展也是难以持久的。企业社会责任是时代的召唤,企业勇于承担社会责任,能够促进可持续性发展。     

我国企业社会责任报告研究

据统计,2011年我国共发布企业社会责任报告1001份,较前一年增长了30%。但是我国企业社会责任报告需要的并不仅仅是一个量的增长,更需要一个质的飞跃。本文主要对2006至2011年间我国发布的企业社会责任报告进行研究,从发布的数量、结构和模式、内容和第三方审验四个方面进行剖析,找出我们企业社会责任报告体系的不足并提出相应的建议。     

外贸企业社会责任标准(SA8000)认证研究

SA8000管理标准体系颁布后,在西方国家获得了广泛支持,但对我国外贸产生了较大的负面影响。     

SA8000标准是企业伦理建设的助推器

SA8000标准由“社会责任国际”(SAI)1997年10月公开发布。它的内容将企业社会责任指标化,它的特点和作用使社会责任规范化,它的产生过程是企业伦理道德的实践。我国企业应借助于SA8000标准实施推进企业伦理建设。     

低碳经济背景下企业社会责任问题探析

人性是企业社会责任理论产生和发展的逻辑起点。企业履行社会责任是实现人的自由全面发展和人生幸福最大化这一价值目的的现实选择。低碳经济背景下企业社会责任被赋予了新的内涵,构建企业社会责任自律机制、完善政府立法监管职能、发挥行业协会引领作用、强化社会公众舆论监督"四位一体"的实施路径成为推进我国企业社会责任履行的重要举措。