实现毕业生就业工作“双高”目标的探索

各高校毕业生就业的压力越来越大,为实现毕业生的高就业率和高就业质量,设立就业办事处是一条有效途径。     

四川商务职业学院2010届毕业生就业工作探索

2010年,是不平凡的一年!在四川省教育厅相关领导的热切关心和精心指导下,面对日趋严峻的高校毕业生就业形势,四川商务职业学院领导不急不躁,分析形势,细化步骤,稳步推进,深入领会教育部教学〔2008〕21号《关于当     

毕业生就业工作实践体会点滴

本文以我校连续两届单招机械专业毕业生的就业情况为研究子样,研究了前两年毕业生就业动态与发展趋势。从毕业生就业情况的各个方面定性、定量分析,总结了实现高就业率与谋求毕业生切身利益最大化的种种措施,希望对高校毕业生就业工作起到抛砖引玉的作用。     

对高职学院毕业生就业工作的几点思考

毕业生就业率是评价一所学校办学成功与否的主要依据，本文从创新教学模式、建立专业化就业服务队伍、建立新型合作式就业工作模式及加强毕业生就业观教育等方面探讨了如何做好高职学院毕业生就业工作。     

高校毕业生就业质量评价指标体系的构建

对高校毕业生就业质量进行评价是一个兼具理论和现实意义的课题。笔者试图通过引入毕业生供需比、薪金水平、就业结构等五个一级指标和需求单位层次、自主创业率、就业地域等10个二级指标构建高校毕业生就业质量评价指标体系,并对指标内涵加以解析。     

系统化全方位多途径地开展毕业生就业工作

高等学校大学生就业工作已经引起了国家相关部门和高等学校本身的关注，就业率已经成为一所学校办学能否可持续发展的评价标准。本通过东北农业大学水利与建筑学院近几年就业工作的回顾，总结一些好的做法，提出一些实际工作中的经验。探讨了大学生就业工作的一些问题。     

探索高校毕业生就业工作的全程化建设

当前社会大环境与学校小环境的种种变化,给就业工作提出了众多新的课题和要求,要想全面深层次地提高毕业生就业率和就业质量,必须把就业工作当作一项系统化的长期性工作来抓。笔者探索了高校毕业生就业工作的全程化建设,将工作任务大致分为前期、中期、后期三个阶段六大项主要内容,并配合专题教育,形成一个完整的体制,从而全面深层次地做好毕业生就业工作。一、前期工作:理想教育与职业生涯规划辅导前期工作主要针对大一至大二学生开展。旨在引导毕业生树立正确而长远的职业理想,并初步学会如何做好相应的职业生涯规划。1、就业理想教育应与…     

高校毕业生就业率及就业质量论析

国家和教育主管部门高度重视就业率的上报和统计工作,高校面临着就业的压力。高校应该高度重视毕业生就业问题,切实采取有效措施,既保证毕业生的就业率,又保证就业质量。     

中职毕业生就业率高还需要提高就业质量—通过上海中职毕业生就业现状分析职校毕业生就业态势

近年来,上海市坚持以就业为导向,结合实际开展了富有成效的毕业生就业指导工作,并从2003年起在全国率先建立起每年度的中等职业学校毕业生就业情况公告制度,极大地促进了毕业生的就业。为进一步了解中职毕业生的就业状况,找出存在的问题、分析问题产生的原因,并提出有针对性的对策和建议,上海市教科院职成教所有关研究人员选取上海市4所国家级重点职业学校直接就业的702名2004届毕业生和78家相关用人单位作为调查对象,通过问卷、实地走访等形式进行了跟踪调查工作。调查显示,中职毕业生高就业率下同时存在就业质量不高这一问题,值得引起有关方面的高度重视。在保证高就业率的同时,不断提高中职毕业生的就业质量,既是实现中等职业教育持续健康发展的客观需要,也是更好地发挥中等职业教育服务经济社会发展功能的内在要求。提高中职毕业生的就业质量,需要各级政府、社会、学校和家庭的长期共同努力,逐步建立起有利于形成技能型人才成长良好环境的长效机制。     

全力推进,加强就业工作,提高毕业生就业工作水平

南阳师范学院是一所以师范性、地方性为主要特色的省属普通本科院校,近三年来,在就业形势日趋严峻的情况下,学校毕业生就业率稳步提升,由2006年的90.2%上升到2008年的93.4%,就业质量明显提高。学校连续两次被省教育厅授予＂就业工作先进单位＂。这些成绩的取得得益于以下六个方面的工作。     

长沙理工大学毕业生就业工作的探索与创新

长沙理工大学坚持以社会需求为导向，在适应社会发展的过程中不断调整学科专业结构，加强人才综合素质培养，毕业生就业率多年来保持在96％以上，被湖南省教育厅评为“就业工作先进单位”。     

对高校毕业生就业工作的几点思考

高校毕业生就业关系到人民群众的根本利益,做好毕业生就业工作应该从提高就业率与就业质量相结合和实现高等教育教学改革与促进就业相结合这两方面进行思考,有序地促进就业工作的稳步发展。     

做好毕业生就业工作实现高职教育持续发展

通过对高职生就业的形势、提高就业率应采取的措施、高职生高就业率的保证因素等方面的分析,说明加强高职毕业生的质量与特色,加强就业工作,是实现高职教育持续发展的保证。     

“1365”探索高校毕业生就业工作新模式

在当前高校毕业生人数持续大幅度增长、就业形势愈加严峻的新的历史条件下,如何做好毕业生就业工作成为就业工作战线上的各位同志在办公室和茶余饭后的重要话题。本文立足现实,开拓创新,提出了做好高校毕业生就业工作的“1365”新模式,即“一个中心、三个要点、六项工作、五个到位”。     

河南26.2万高校毕业生实现就业

本刊讯（记者李见新）7月28日,河南省教育厅宣布：截至2009年7月1日,全省已有26．2万高校毕业生落实了就业去向,同比净增5万多人,平均就业率达71．82％,高于全省去年同期水平,高于全国平均水平。     

从促就业的政策到保就业率的对策——对高校毕业生“被就业”现象的分析

促进高校毕业生就业政策具有目标的低冲突性和手段的高模糊性特征,属于试验性执行,街道层执行者的权力和资源在此过程中发挥重要作用。高校是促进高校毕业生就业政策的街道层执行者,他们从政府授权中获得了自由裁量空间并受制于上级部门的规则。但由于现实资源的稀缺,高校实际的就业促进行为可能会超出其自由裁量界限,而规则对这种行为的控制力非常有限。     

如何提高职业学校毕业生的就业率

本文从五个方面探讨了提高职业学校毕业生就业率和就业质量的具体措施.     

构建“六位一体”就业服务体系 全面提高大学生就业工作水平

广西医科大学2008年的毕业生就业工作以提高毕业生就业率和就业质量为目标,以服务广大毕业生为重点,不断完善就业工作机制,强化服务意识,结合工作实际,拓宽思路,大胆创新,深入分析新形势下的就业问题,掌握就业工作规律,创新毕业生就业指导与服务模式,构建了具有特色的“六位一体”毕业生就业指导与服务体系,并在实践运用中取得了丰硕成果。     

发挥学院优势 促进学生就业——提高农业高校毕业生就业率工作初探

毕业生就业水平与质量如何，已经成为各高校办学水平与质量的重要体现，这不仅关乎学校的声誉，更对全面建设小康社会具有重要作用。文章就如何充分发挥高校学院的服务意识，拓宽学生就业渠道，提高农业高校学生就业率，进行初步探讨。     

全力以赴做好2010年毕业生就业工作

2009年,在省委、省政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持下,在社会各界的热心关注下,经过各高校的共同努力,截至2009年9月1日,全省已有28．9万名高校毕业生实现就业,同比增加3．7万人,平均就业率达79．1％,高于全国平均水平,