党史工作现状分析及科学开展路径初探

党史工作是党的一项重要工作.要使之科学开展,必须努力推进法制化建设,深化机构体制改革,努力营造和谐氛围,加强业务培训,创新工作机制和工作方法,努力打造绩效评价体系.     

正确处理学生工作与素质教育的关系

全面提高大学生的整体素质是当今学生工作的核心和必然要求。要正确认识学生工作与素质教育的关系 ,明确学生工作在素质教育中的特殊地位 ,努力实现学生工作以单纯的思想教育管理为主向以提高整体素质为中心转变 ,努力实现学生工作队伍素质由单一型向复合型转变 ,努力实现运作方式从单兵作战向发挥协调、组织的中介作用转变     

提升角色能力,为学生健康成才奠基

班主任工作十分重要,关乎学生健康成才。但班主任在实施班级管理时必须具备相应的知识、能力,而其中最主要的是提升角色能力。班主任工作实践表明,只有做好角色开展反思,努力更新管理理念的工作;做好角色开展审视,努力实现角色转变的工作;做好角色进行拓展,努力为学生健康成才服务的工作,才能真正实现为学生成才奠基。     

大能力培养系列(四) 相期吾少年 匡时宜努力——谈“努力”的训练

“大能力”培养的第三条是:努力。我们对努力的表述是“愿意认真工作”。一、“努力”是一种积极的意志品质“努力”也好,“愿意认真工作”也好,说到底,是一种积极的、有益的意志品质。     

浅谈后进生的转化

<正>转化后进生的工作是一个复杂的、艰巨的工作,做好这个工作需要从许多方面去努力,需要全社会的支持与帮助。我认为以下这几个方面的努力在后进生的教育实践中显得更为重要。     

高职教师素质要求和教学方法的初探

每个从事高等职业教育的教师不光要努力做好教师工作,还要努力做好工程师工作,成为一名"双师型"教师。本文对如何加强高职教师教育,进一步提高高职教师的综合素质和教学方法进行了探索。     

新时代高校辅导员工作理念转变的三个维度

中国特色社会主义进入新时代为高校思想政治工作带来了新的起点,面对党和国家对思想政治工作的新要求,面对大学生成长发展的新期待,高校辅导员要从三个维度转变工作理念:从灌输走向对话,努力做大学生政治思想的积极引导者;从管理走向服务,努力做大学生成长成才的科学指导者;从经验走向研究,努力做大学生思想政治教育的潜心研究者。     

抓好"四个结合"促进项目党风廉政建设

努力对于建立健全制度,抓好学习教育、推行党风廉政建设目标责任制,工作实践中努力抓好"四个结合",以工作效率,工作成果取信于众,在项目党风廉政建设和预防腐败工作具有十分重要的意义.     

教育部基教司特教处2003年工作要点

2003年我们特殊教育工作的指导思想是:以"十六大"精神为指导,在工作中努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,抓住机遇,创造性地工作,努力开创特殊教育工作的新局面.     

摸准情况,分类施策——家长不配合班主任工作怎么办

班主任除了完成针对学生和班级的管理与教育工作之外,还要主动与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力。其中与家长的联系沟通尤为重要,因为班主任的很多工作如果得不到家长的有效配合将很难取得实际效果,甚至有些工作都无法开展。因此,做好班主任工作,一定要努力营造和谐的家校合作氛围。     

公共图书馆地方文献工作发展路径探析——以柳州市图书馆为例

公共图书馆地方文献工作的现状是征集收藏工作成绩斐然,但开发利用工作严重滞后。地方文献工作今后努力的目标是方便读者,提高文献利用率。但在现有条件下,地方文献工作有三个努力方向:建立专题文献库、建设特色数据库、开发二次文献。     

高校教师的多重属性任务激励问题研究——基于“传道、授业、解惑”的协调机制

围绕高校教师的教学活动、科研活动和服务社会的活动,利用信息经济学中多任务委托一代理模型,对教师各项活动的激励机制进行研究．可以得出如下结论：如果多项工作任务及其努力的激励成本之间相互独立,则高校教师在给定工作种类上的最优努力独立于在其他工作种类上的努力;如果多项工作任务及其努力的激励成本之间相互依存,则教学活动的最优激励合同与激励成本的相互依：每性无关。科研活动和服务社会活动的最优激励合同为“门槛型激励合同”,即只有当高校教师所创造的“业绩”超过一定的“门槛值”时,激励才是正向的。否则将是负向的。     

试论教育满意度测评中的三个基本问题

教育满意度测评是评价各级党委政府和教育行政部门努力程度、努力效果,以及诊断工作薄弱环节、找准努力方向的重要手段之一,是努力办好人民满意教育的基础性工作,具有重要的决策参考价值和实践指导作用.科学确定测评对象是开展教育满意度测评的起点,合理确定测评内容是开展教育满意度测评的关键,构建满意度理论模式并科学解释测评结果是开展教育满意度测评的核心.     

班主任首先要做学生的良师益友

一个班级班风学风的好坏,很大程度上决定于班主任的努力程度。班主任是班级管理的灵魂。我认为：班主任要通过自己的努力,善于营造良好的育人的氛围,创造性地开展班级各项工作,努力成为学生的良师益友。要想成为学生的良师益友,班主任必须着手从以下几个方面加以努力：     

清华大学推进人才强校战略打造高水平师资队伍

清华大学首次人才工作会议提出以改革创新精神深入推进人才强校战略,高水平师资队伍是学校人才工作的核心,要努力造就学术大师、教学名师和战略科学家,努力建成良好的学术梯队,建设具有国际竞争力     

医学本科生就业困难原因分析及对策

文章对医学本科生就业困难存在以下原因：用人单位需求出现了变化、医学本科生没有足够的思想和心理准备、基层医院工作条件和待遇太差。针对存在问题提出相应解决对策：学校与用人单位共建教学实习基地、学校要努力做好学生求职能力的培养工作、学校要努力帮助学生树立正确的就业观、政府要努力加大基本医疗卫生建设投入,为医学本科生就业创造良好外部条件、学校要努力做好招聘、应聘服务。     

构建“愿景、理念、思路”三维一体的育人策略

为应对中国高等教育的改革和发展给高校学生工作带来的机遇和挑战,高校学生工作应从先前单纯倚重于管理向教育、管理和服务转变。学生工作发展愿景应努力追求"五让"来聚集能量,学生工作发展理念应努力实现"五变"来提升工作新境界,学生工作发展思路应努力做到"五化"来加快发展速度,用"三五"模式来促进学生健康成长和育人水平的不断提高。     

大学生,就业不成谁之过?——企业HR眼中的大学生求职问题

“今天工作不努力,明天努力找工作”,这是很多企业告诫员工的“语录”,当我在大学生就业之家的双选会上听了正阳软件(深圳)有限公司北京办事处主任赵子光的一席话之后,我想到了一句类似的话,“今天学习不努力,明天工作找不着”。只有用心过好自己在大学校园里的每一天,你的未来才不是梦!     

陆宇澄副市长在北京市岗位培训工作座谈会上的讲 话

今天开的是岗位培训工作座谈会,我主要讲下面几个问题:第一,肯定成绩,找出差距,继续努力,进一步推进岗位培训工作岗位培训工作这几年来在各方面,尤其是在座同志的努力下,取得了明显成绩。要充分肯定成绩,也要找出差距,继续努力,进一步把岗位培训工作提高到一个新水平。这次座谈会,是在全党、全国和全市各级贯彻执行前不久结束的十三届七中全会精神的时刻,在国家教委去年年底全国岗位培训工作座谈会以     

发扬优良学风建设学习型政党

切实有效地推进马克思主义学习型政党建设,应该继承和发扬我们党理论联系实际的优良学风,纠正理论研究和实际工作中存在的教条主义、经验主义倾向,使从事理论研究工作的人努力成长为真正的理论家,从事实际工作的人努力成长为懂理论的实干家。