浅谈高校图书馆流通服务的管理哲学

“管理科学,兴国之道”。文章从管理学的角度,运用唯物辩证法的原理,通过对高校图书馆流通服务管理工作中的管理事项、管理过程、管理方法、管理发展、管理价值等几个方面论点的分析,揭示了唯物辩证法在实践工作中的重要指导意义。     

从图书馆哲学到图书馆文化哲学——文化视阈中的图书馆哲学研究

图书馆文化哲学作为一门学科或一个研究方向, 它以文化为视角,在人类文化发展的历史过程中审视和理解作为文化现象的图书馆.图书馆文化哲学开辟了图书馆哲学研究的新视角,从根本上改变了传统图书馆哲学学科定位过于狭隘从而制约其发展的不足.阐述图书馆文化哲学内涵与特征,分析图书馆文化哲学产生的社会历史因素, 指出图书馆文化哲学研究的理论意义与现实价值.     

图书馆知识管理的哲学思考

本文从哲学的思维来分析图书馆知识管理的二重性，论述图书馆知识管理的价值观，应用哲学的观点指导图书馆知识管理的实践活动。     

哲学范式与现代图书馆创新管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。图书馆人必须应对时代变化的新格局,创新建构一种全新理念的管理范式以适应社会进步的需要。本文探讨哲学范式在现代图书馆事业管理的创新应用。     

哲学范式与现代图书馆创新管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。图书馆人必须应对时代变化的新格局,创新建构一种全新理念的管理范式以适应社会进步的需要。本文探讨哲学范式在现代图书馆事业管理的创新应用。     

对边远贫困地区高校图书馆建设的哲学思考

边远贫困地区高校图书馆应坚持发展的哲学原则,敢于“扬弃”,不断提高数字化、网络化、自动化水平;应坚持共性与个性的哲学原则,以《普通高等学校图书馆规程》为指导,充分体现边远贫困地区的特点;应坚持“质”“量”“度”的哲学原则,制定科学的发展规划,掌握好发展的数量和规模;应坚持系统性的哲学原则,统筹规划,处理好各要素之间协调发展的关系。     

论图书馆哲学的核心观念功能

图书馆哲学具有核心观念功能，它在当代图书馆学中的主要功能是核心观念论；缺乏核心观念是中国图书馆学陷入困境的深层原因，图书馆哲学的生命力在于为当代图书馆学的生存和发展提供核心观念。     

印象管理视角下的高校图书馆形象塑造

印象管理是组织管理的重要手段。高校图书馆实施印象管理有利于其新形象的塑造。可通过建立图书馆职业准入制度、树立馆员素质形象,做好服务文章、树立馆员有为形象,强化内部管理、提升馆员队伍形象,加大宣传展示力度、改变馆员刻板形象,重视服务补救、主动修复消极形象等途径来实现。     

对边远贫困地区高校图书馆建设的哲学思考

边远贫困地区高校图书馆应坚持发展的哲学原则,敢于"扬弃",不断提高数字化、网络化、自动化水平;应坚持共性与个性的哲学原则,以《普通高等学校图书馆规程》为指导,充分体现边远贫困地区的特点;应坚持"质""量""度"的哲学原则,制定科学的发展规划,掌握好发展的数量和规模;应坚持系统性的哲学原则,统筹规划,处理好各要素之间协调发展的关系.     

图书馆哲学三题

提出了开展图书馆哲学研究的必要性和应注意的问题,并以对图书馆本质的哲学探讨为基础,论述了图书馆的发展和价值等根本问题.     

高校图书馆人性化服务的新视角

提升高校图书馆人性化服务水平,在管理模式上,需要引进一门式管理系统;在图书馆自身建设上,需要营造多样化的休闲环境,提供舒适的个性化空间;在软环境管理上,需要培育高效的馆员管理团队。     

高校图书馆人才新理念

论述了高校图书馆的人才现状及人才的重要性。通过借鉴国外先进经验并结合时代特征阐述了高校图书馆人才需求特点 ,提出了解决高校图书馆人才问题的措施     

运用学科矩阵组织模式管理高校图书馆

随着信息和通讯技术的迅速发展,高校图书馆的服务理念、工作质量、运行模式、作用等相应发生变化,实行以用户信息活动为中心的管理势在必行.利用学科矩阵组织模式对高校图书馆及数字图书馆进行管理,这种模式具 有较大的机动性和适应性,将加强各职能部门的横向联系,有利于发挥专业人员的潜力,从而使高校图书馆更好地为教学、科研服务.     

信息共享空间视角下高校图书馆建筑空间的功能再造与管理

在介绍信息共享空间相关理论的基础上,分析了香港地区和美国大学信息共享空间（IC）建设的成功案例,并从中探寻信息共享空间视野下的我国内地大学图书馆建筑空间功能再造与管理的思路。认为IC是一个系统工程、IC建设需要结合本馆实际、IC的高效使用需要读者互动。     

网络环境下高校图书馆的知识管理与知识服务

知识管理是一种科学的新型管理理念。知识服务是以满足读者为中心,面向知识内容,围绕知识创新,基于专业化、个性化和综合集成的服务。本文论述了知识管理与知识服务二者之间的关系,以及图书馆知识服务内容及实现措施。     

试论高校图书馆的人本管理

摘要:本文揭示了人本管理思想的发展过程及基本内涵,阐述人本管理思想在高校图书馆管理中所具有的现实意义,论述了高校图书馆运用人本管 理的思路及措施。     

服务营销在高校图书馆的应用研究

阐述了高校图书馆引入服务营销的意义,提出了高校图书馆服务营销的策略,以及高校图书馆开展服务营销应注意的问题.     

知识供应链视角下企业知识管理的社会协作系统分析

在21世纪,知识与物流、资金流等有形资源一样成为最重要的生产要素,而提升企业的知识管理水平成为了新时期企业发展的首要问题.知识供应链从二十世纪末提出后,就倍受各界的重视,本文借助知识供应链的思想,突破知识管理企业边界的束缚,构建企业知识管理的社会协作系统.     

新矛盾视野下的高校图书馆人力资源管理路径探究

我国高校图书馆经过长期发展,在图书馆人才队伍建设中存在"量"配置不平衡和"质"发展不充分两个方面激烈矛盾,"量"的不平衡问题表现在人力资源规划与配置不平衡、人力资源投入与保障不均衡;"质"的不充分问题表现在岗位培训与开发不充分、组织考核体系与激励机制不健全。本文聚焦高校图书馆人力资源建设矛盾根源,运用科学高效的人力资源管理科学理论,结合国内外优势实践经验,探索新时期我国高校图书馆人力资源管理路径,为新时代高校图书馆的服务转型与创新发展提供强有力的人才保障和智力支撑。     

高校图书馆知识管理的集成管理模式探析

通过对知识管理和高校图书馆知识管理内涵、目标的分析,探讨了高校图书馆知识管理集成管理模式.