新时期电力企业政工管理改革创新探讨

电力企业是技术含量高、资金资本密集的技术性企业。在社会主义市场经济体制下,激烈的市场竞争向我国电力行业的政工管理体系发起挑战,管理好企业员工的政治思想政治教育工作,切实提高广大企业员工的思想觉悟,才能有效保障企业经济效益持续稳定发展。解决好企业的政工管理问题已成为新时期电力企业的重要问题之一。     

论述电力企业政工管理与创新途径

电力企业精神文明建设的重要体现就是企业的政治思想工作,加强对电力企业政工管理工作,可以有效的提高职工的思想素质,将电力企业职工的积极性和创造性进行提升,从而在一定程度上对电力企业的发展产生促进作用,提高电力企业的经济效益以及社会效益。本文主要阐述了电力企业政工管理要点以及管理创新的突进。     

新形势下电力企业政工管理方式创新研究方式

电力企业政工管理有利于企业健康持续的发展,它不仅能有条理的分配企业的生产、经营和发展关系还能深入到企业的各个部门和其分支机构,所以它在企业中所产生的作用是不容忽略的。但是,电力企业要想在市场经济改革不断加深的大环境下平稳发展和适应新形势就必须改革政工管理发展的路径,调整整体的管理体制,这也成为了企业政工管理工作者所要实施的一个措施。本文详细的分析了电力企业政工管理的重要性,对其存在的问题总结了几点有利于发展的建议,希望对政工管理工作者带来帮助。     

试探新时期企业政工管理方式的创新

随着我国经济的发展和社会的进步,我国的企业也在发生着变化,企业在运行和管理方面都有着很大的变化,所以现代的企业政工为了适应企业的变化,就需要进行很大的改变,也就出现了新的定义。如何在我国的新形势下建立新的机制,适应现代企业的发展,并能够发挥出最大的作用,这就是企业政工管理系统需要进行思考的问题。     

电力企业中大政工氛围营造方法

伴随着我国经济的不断发展,各行各业对电的需求量也在增加,在这种经济快速发展的大环境背景下,电力企业也要适应这样的发展速度,加快电力企业自身的发展脚步。所以面对这样的现状,电力企业不仅要加强对企业自身的建设,而且要对政工方面的建设加强重视,着力加强电力企业的政工氛围,有效的促进电力企业的未来发展。     

浅谈新形势下电力企业政工工作的创新

思想政治工作的简称是政工,政工的工作好坏决定着一个企业的整体思想建设与政治的建设,影响着企业的整体发展,所以在新形势下我们一定要重视电力企业的政工工作发展。本文对于中国的大部分电力企业的政工工作出现的一些问题作出研究和阐述,提出比较科学合理的建议,推动电力企业的政工工作的层次得到提升,保持电力企业的较快速度的发展。     

新时期企业政工管理方式的创新策略研究

本文针对新时期企业政工管理工作的开展进行讨论,首先对企业政工管理的必要性进行了简要分析,然后重点从管理理念的树立、以党的十八大精神为引领、人才培训等方面对企业政工管理方式的创新进行了阐述。     

新时期电力企业政工队伍建设现状及对策研究与发展

对新时期企业政工队伍建设现状及对策进行了阐述,认为唯有将企业员工的思想汇集起来,才可以实现提高企业收益、帮助企业发展、增强企业市场竞争力的目标。     

电力企业政工工作研究

电力企业政工不仅要做好一个政治工作者的责任,也要做好一个企业工作者的责任。要配合党的方针政策,也要对企业的发展给予工作上的支持。归结近几年的研究,不难发现电力企业在各个方面还存在不足,要改善这些不足,不仅要对企业员工的思想观念进行整顿,也要鼓励企业在技术上要勇于创新,还要要求政工本身全面发展。     

电力企业政工工作研究

在电力企业各职能部门中,政工部门是其持续发展的基础,同时也是员工积极工作的的动力,做好政工工作,可以实现企业的持续发展。本文通过阐述政工工作的意义,分析电力企业政工工作存在的问题,同时提出相应的政策建议,为电力企业开展政工工作提供参考依据。     

加强电力企业政工队伍自身建设方法研究

随着经济全球化发展趋势的增强,我国电力企业面对的市场竞争压力越来越强,电力企业的政工工作在新形势下也面临着许多新问题。电力企业政工队伍作为电力企业开展思想政治工作的主渠道,如何发挥政工队伍的作用,提升电力企业思想政治教育工作水平,是新时期电力企业政工队伍需要解决的重要问题。文章从当前电力企业政工队伍建设现状入手,分析电力企业政工队伍建设存在的问题,并提出加强电力企业政工队伍自身建设的方法。     

新时期供电企业政工工作的创新

经济的快速发展直接影响到人们的日常生活,而政工工作对于社会经济发展来说不但是一项必不可少的重要工作,而且能够有效的推动社会经济的发展。随着市场大环境背景下的经济体制改革,供电企业面临着越来越多的挑战和问题,而政工工作恰恰是能够有效保障企业的经济效益,对政工工作的创新能够促使供电企业未来的更好发展。     

对新时期下创新电力企业营销管理战略的分析

随着市场经济的不断发展,电力企业的营销战略也应随着电力市场的形式而相应的做出调整,电力企业中供电企业在社会发展的同时也在做着自我的不断创新。对于我国民生发展的重要企业之一,电力企业就目前的市场情况来看,在很多销售管理的创新上还缺乏一定的方案和策略,对于客户的投诉和意见没有强有力的解决途径,为了占有我国市场的占有量,为了更好的为社会民生和经济效益达到提高,社会的发展和国家的进步都需要电力企业营销进行创新。本文则主要探讨我国电力企业营销中创新营销管理战略的几点意见,以供参考。     

浅析电力企业的政工艺术

市场环境的变化以及企业管理体制的提升,使得企业的管理工作成为一门科学与艺术,而对于电力企业来说,政工管理也是一门艺术科学,这要求政工领导通过各种管理手段,使其管理达到最优的结果。本文先阐述了政工管理人员应该具备的基本素质并分析了其必要性,然后对电力企业的政工管理艺术进行了分析。     

浅谈电力企业政工思想工作

随着我国经济的发展,我国的电力企业也取得了较大的发展成就。下文中笔者将结合自己的工作经验,对电力企业的政工思想工作的有关问题进行分析,文中笔者将从"以思想政治工作促主题活动,强化党员先锋模范作用"、"不断加强制度建设,创建‘四好’支部班子"、"突出安全生产主题,打造严抓严管战斗堡垒"等几个方面,谈谈自己对该问题的认识。     

浅谈电力企业管理创新

本文结合我国电力企业管理现状,提出了管理创新才是今后电力企业的必然选择,既而阐述了电力企业要进行管理创新的思路。     

电力企业信息化与管理创新

随着现阶段信息化的快速发展,各行各业的工作都离不开信息化管理。计算机网络技术不断提升,工程信息化管理也正在逐渐改变着人们的工作方式。现在,我们国家电力企业信息化管理也正逐步发展,并且效果显著,带给人们全新的管理体验和感受。本文首先讲述了企业信息化的重要性,再关于电力企业信息化建设与企业的创新管理的相互关系做了分析,最后关于未来电力企业信息化建设也提出了一些对策和建议。     

试论电力企业的政工思想工作

近年来,我国的电力企业与外资电力企业混合发展,在这种新形势下,电力企业的政工思想工作就显得尤为重要,如何改变现阶段电力企业的政治思想工作水平良莠不齐的现状,以适应发展、符合新任务的统筹要求,成为了当下急需探讨的问题。     

如何做好电力企业政工队伍建设

市场经济的不断发展带动电力企业经济的发展,电力企业在自身的发展过程中在进行着不断的改革,而电力企业从自身的角度来讲也面临着诸多的发展问题,其中最重要的一项就是电力企业内部政工队伍的建设问题,在电力企业中,政工队伍是为企业提供思想政治建设的人员,对于企业宏观性的发展方向有着重要的指导作用。本文主要根据目前我国电力企业形式对电力企业中政工队伍的建设存在的问题做简要分析,并提出针对性的解决对策,以供参考。     

浅谈电力企业的创新管理

在世界电力企业经历激烈变革的时代,引入竞争、增强活力成为电力企业发展的趋势。结合我国电力企业管理的实际,提出当前电力企业可以从推行“三标一体化”、引入客户关系管理、建立业绩管理体系、培育企业文化几个方面着手。