如何编制“组织机构变更及人事任免情况”资料

一个单位组织机构的设立、变更及人事任免情况是相互联系、不可分割的整体，它是人事组织工作的重要组成部分。为适应新形势下高等教育的发展，合肥工业大学与安徽工学院于1997年进行了重组，建立了新的合肥工业大学。合并后的学校在组织机构和人事任免等方面都发生了相应的变化，为了配合这二工作的顺利开展，我们编辑了“组织机构变更及人事任免情况”这一资料（以下简称“情况编制”）。“情况编制”的编辑，一方面为两校合并后人事组织工作的开展提供参考，另一方面为校史的编写提供了一份系统的内部组织机构变更和人事任免情况的史料。出于提供利用便捷的考虑，我们将人事与机构变动的材料内容编辑到一起，这样在提供利用其中一项档案内容的同时，可以为利用提供另一项档案内容的参考。     

略谈我院期刊建设工作

为了科学合理地组织期刊馆藏建设，使图书经费发挥最大的经济效益，作者对全国医学院校收刊情况、医学“核心期刊”进行了统计分析，并对本馆所收期刊进行了“归类分科”分析，根据分析结果对期刊工作提出几点设想：（１）按照每个学科的教学，科研和人员因素打分，据学科经费系数分配图书经费。（２）收集专业“核心期刊”（３）加强馆际协作，实现资源共享，利用现代化的缩微和复制技术，节省经费，丰富馆藏。     

论图书馆的组织学习

面对信息化和市场化的社会变迁,图书馆必须加强组织学习，成为学习型组织。要成为学习型图书馆就要根据图书馆组织自身的特殊性创造适合组织学习的基本氛围和采取适当的知识学习方式。     

知识组织中心——知识经济中图书馆的社会角色

从知识组织的概念出发，分析了新信息环境下图书馆进行知识组织的社会原因，并结合图书馆的实际情况，提出把图书馆建设成为知识经济中的社会知识组织中心。     

浅谈中国图书馆立法的条件、障碍及对策

21世纪是信息时代，图书馆作为社会信息服务的组成部分，同样需要加强立法和法制建设，我国至今没有一部统一、完整的图书馆法。目前，我国图书馆事业的发展实践、政府对图书馆事业的重视、现代信息技术和信息需求的发展、可借鉴的国外立法实例等已成为我国图书馆立法的基础条件。但应清楚地看到，图书馆立法思想基础较为薄弱，立法缺乏组织保证、研究亟待加强等已成为我国图书馆立法存在的障碍：因此，应加强立法宣传、立法的组织领导和专项研究工作，尽快提出我国图书馆法议案，促使其早日出台。     

国有传媒控股公司的模式选择与风险管理

传媒产品是一种具有公共性的特殊产品，我国传媒进行产业化改制，必须采取国有控股公司的经济组织形式，这也是化体制改革的需要。要比较效率与风险，选择既符合市场机制、又适应我国传媒特殊要求的公司发展模式。根据我国传媒集团发展的实际情况，我们要设置“防火墙”，加强对传媒集团公司的监管，以保证传媒公司化改革不偏离正确路线。     

妇女组织能力建设思考

为贯彻落实党的十七届四中全会精神,深入了解合肥市妇联组织近两年来开展工作情况。总结经验,加强妇联组织能力建设,日前合肥市妇联组织四个调研组分赴7个县（市、区）开展妇女工作调研活动。通过调研,市妇联党组对今后加强妇联组织能力建设作了如下思考：     

加强新时期非公经济组织的党建工作

改革开放特别是党的十六大以来,非公经济组织蓬勃发展,在活跃城乡经济、满足社会多方面需要、增加就业、促进经济社会发展等方面发挥了十分重要的作用。随着非公经济的快速发展,在非公经济组织中从业的党员越来越多,加强新时期非公经济组织的党建工作在非公经济组织中开展和加强党员教育工作,是新形势下加强党的思想建设的重要方面和客观需要。本文研究了非公经济组织党建工作的现状,从理论和实践上探讨了新形势下创新非公经济组织党建工作的思路。     

航空企业创建学习型组织模式分析

根据“学习型组织”的特点，结合肮空企业的实际情况，考虑到创建“学习型组织”后必然要进行绩效评估，有必要对建立“学习型组织”的模式进行分析。     

论书目控制与数字化信息组织的交融

书目控制是传统图书馆文献资源组织的主要方式，数字化信息组织是数字图书馆信息资源组织的基础结构，两者之间的交融已经形成一种趋势，将共同构建未来图书馆信息资源组织的新体系。     

现代出版社管理组织结构初探

任何一个有一定规模的现代企业都以一定的组织形式出现，出版社也不倒外。一个现代企业组织在很多方面与一座现代建筑相似，企业的组织图就像大厦的基本结构图，它是整幢“大厦”的。硬件”部分，它为企业的运作提供了一个基础。但组织的存在本身并不是组织设计合理与组织运作有效的当然证明，一个现代出版社组织，要实现其既定的社会效益和经济效益目标，要使其组织高效运作、要能在市场竞争中获胜，就不能不首先正视来自组织本身的挑战，即如何设计出高效运作的组织结构。谁能成功地应付这些挑战，谁就具有高人一筹的竞争力与战斗力。     

“一带一路”专题数据库建设调查与发展分析

[目的/意义] 调查和分析"一带一路"专题数据库建设情况，为构建"一带一路"多语种、共享型数据库提供借鉴。[方法/过程] 通过文献和网络调研法，选择30余种数据库作为分析对象，从资源组织体系、资源类型和内容、数据库建设方式以及多语言处理问题等维度进行系统分析，指出数据库建设具有资源组织方式不一、资源类型和内容多样、合作建设方式不同、页面语言较为单一的特点。[结果/结论] 针对数据库建设存在的问题，提出采用多维度资源组织方式，注重资源内容的深度加工，加强国内外合作机制研究，及重视小语种资源采集和跨语种检索研究等方面启发性建议，为"一带一路"专题库建设提供参考。     

数字城市七招

第一招：加强领导 领导的重视和支持是数宁城市建设的前提条件。数字城市是一项庞大的社会系统过程，涉及到社会各种资源的重新配置和各种利益关系的重新调整，在某种意义上说是一项社会“改造”工程。确定一个健全有力的决策领导体制至关重要。各级党委、政府和有关部门要进一步提高对数字城市发展的认识，建立健全强有力的各级数字城市组织管理体系和工作机构，加强对数字城市发展的宏观调控和综合协调。各级政府和部门都要把     

国际刑警组织之打击有组织犯罪

近年来，有组织犯罪的国际化越来越严重 ，国际刑警组织在打击有组织犯罪方面有了新的进展，本文将粗略的简述国际刑警组织的打击情况和进展。     

全省档案“四五”普法知识竞赛结束

今年是实施档案“四五”普法规划的总结验收年，也是衔接“五五”普法的起始之年。根据国家及省关于对“四五”普法规划贯彻执行情况总结验收的指导意见，省档案法制工作领导小组决定在全省档案系统组织开展。“树立依法行政观念，加强档案法制建设”为主题的档案法制知识闯答活动。     

建立"知识组织"与进行"知识组织"--谈图书馆知识管理的主要任务及其实现

图书馆知识管理体现于内部组织管理和业务工作管理两个层面，其主要任务是：建立知识型组织-调整组织结构，培育组织文化和引导职工学习，促进内部知识交流与共享，提高图书馆工作者的创新能力，进行知识组织-对文献知识内容收集整理、分析重组和开发组织，以促进客观知识的有效利用，推动社会知识创新。     

从组织文化视角审视现代图书馆管理

组织文化是一种先进的管理理论。从组织文化视角审视现代图书馆管理，剖析图书馆管理中的深层次问题，并从组织文化个性出发，探讨图书馆组织文化的特征，进而提出图书馆组织文化建设的具体措施，对于图书馆事业的发展具有重要意义。     

高校图书馆专业人员继续教育的组织管理工作初探

论述了高校图书馆专业技术人员继续教育的特定内涵，提出贯彻实施继续教育必须加强其组织和管理工作。     

传统文献组织与网络信息组织之比较

知识经济时代，“数字地球村”已并非神话，网络信息铺天盖地而来。图书馆传统文献组织与网络信息组织的实质是知识组织，分类法和主题法是知识组织的基本方法。探讨网络信息组织与传统文献组织之间的关系及其发展趋势，无疑具有重要的现实意义。     

做好专题策划三原则

有些网络媒体不顾自己的实际情况和客观条件，盲目的去组织和策划专题，结果做出来的专题效果并不好。专题的组织和策划仅有激情和热情是不够的，应该从实际出发，量力而行。