我国政府绩效审计存在的问题及其对策

政府绩效审计目前已经成为许多国家政府审计关注的焦点和主要的工作内容.在我国的政府绩效审计虽然取得了一定的发展,但是与发达国家之间还有很大的差距,无论是在理论上还是实践上都与真正意义上的政府绩效审计相距甚远.为此,应加快政府绩效审计发展步伐,科学定位审计目标,提高审计人员素质,促进绩效审计的方式、方法和手段的创新.     

国有企业绩效管理存在的问题及对策

随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理机制所培育的独特竞争力.国有企业必须改革传统的人事管理制度,按照现代人力资源管理理论.建立绩效管理体系.当前国有企业绩效管理体系的运行存在诸多问题,要在正视和分析这些问题的基础上,采取措施,切实推动绩效管理水平的提高.     

浅论高校内部审计工作存在的问题及对策

我国高等学校规模的扩大和发展,形成了资金筹集的多渠道、管理模式的多样性和管理水平的差异性。这一繁杂现象要求各高校不断加强内部管理、强化内部控制等已成为最棘手的问题。因此,高校内部审计开展工作和履行审计监督职能面临着新的挑战。本文就高校内部审计存在的问题提出了一些对策。     

中小企业绩效管理存在的问题及相关对策研究

绩效管理是一个复杂的系统工程,是人力资源管理的重要内容,目前许多企业的绩效管理工作仍然存在许多问题,如何进行绩效管理,是企业管理者面临的一个重大课题。本文从绩效管理的概念出发,阐述了企业绩效管理的机制及常见问题,并对如何解决绩效管理工作中出现的问题提出了相关对策,试图为企业绩效管理提供参考。     

浅议金融绩效审计

金融是国家经济命脉,建立生态金融是当前金融改革发展的必然趋势。然而,随着金融市场的快速发展,金融创新日新月异,金融竞争日益激烈,如何加强对金融系统的监管已成为当前金融审计关注的焦点。随着审计事业的发展,传统的财政财务收支真实性审计已经不再适应新的要求。绩效审计作为一种融合现代科学技术的审计,不再是过去的合规审计性和舞弊性审计,而是转向如何提高资源配置效率和资本利用率等方面的一种综合性审计。大力开展绩效审计可以全面提高金融机构的经济效益。金融审计应尽快明确其在金融监管体系中的目标和功能定位,适时转换审计工作重点,大力开展金融绩效审计。     

绩效审计初探

随着我国经济的发展,绩效审计已逐渐引起人们的重视。探讨绩效审计相关问题,研究绩效审计在我国的实践运用及对策,可为迎接绩效审计的挑战作好准备。面对评价绩效的标准难以确定、没有统一的方法技术等,审计人员应具备更高的素质,多方采取措施,使绩效审计在政府审计中发挥其重要作用。     

我国政府绩效管理的问题与对策探析

作为一种新的管理实践和管理技术,政府绩效管理在公共行政中受到广泛关注,但是由于历史和现实的原因,导致政府绩效管理在实践中还存在诸多困难。本文旨在从分析我国政府绩效管理中的现存问题,进而提出激励机制的建立、绩效评估体系的完善等几个方面的对策,探索政府绩效管理的发展途径,建立完善规范的绩效管理体系,推进绩效管理全面发展,这是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求,具有重要意义。     

对实施政府绩效审计的思考

本文对政府绩效审计产生的历史进行了简单描述,对政府绩效审计的涵义、在我国产生和发展的原因进行了阐述,指出了政府绩效审计的特点和难点,阐明了实施政府绩效审计对我国的启示。     

试论内部审计人员经济责任审计工作

经济责任审计是监督和制约权力使用的一项重要制度。文章从经济责任审计工作的内容出发,从受托责任理论入手,针对经济责任审计工作中计划性不强、审计成果转化效果差、审计评价不准、责任界定难、审计风险大等问题,提出健全经济责任审计制度的基本对策：必须建立健全的审计结果运用机制,监督关口前移,规范和完善审计评价体系,工作全面到位、严把质量关。     

基建工程审计中存在的问题及其对策

分析了造成工程决算不准确的几个原因并提出应对措施.     

职业院校德育课中存在的问题与对策

职业教育办校宗旨在于培养思想过硬的、具有较强专业技术、实用的高级技工和技师.而作为学生思想政治教育的主阵地、主渠道的思想品德教育课的教学活动,对达成这一目标有主要的甚至决定性的作用.但其在实践的思想政治教学中所面临的实际状况让人揪心.为此,通过分析现状查找原因,从而寻求培养德才兼备的合格人才的有效方法与途径.     

政府绩效审计初探

政府绩效审计发展历经萌芽期、转折期和中心期.政府绩效审计的勃兴有其深刻的内在根源和外部动力,政府绩效审计具有评价政府效益、监督政府行为、塑造政府形象、改进政府管理的功能效用.     

绩效评估与审计:政府效能提升的新策略

随着政治体制改革的不断深入,政府绩效评估、审计作为一项有效的管理工具,在公共行政实践中受到广泛关注。十六届三中全会关于“正确政绩观”的提出,为开展绩效评估、绩效审计,实现绩效优化,开创公共部门绩效管理新局面指明了发展方向。在公共行政实践活动中,用全面的、实践的、群众的观点科学评价政府绩效,加强政府绩效评估、绩效审计研究,建立健全公共部门绩效评估、绩效审计体系,是落实科学发展观、实现政府绩效优化,提高政府效能的新策略。     

滁州市市区行道树存在的问题与对策

通过对安徽省滁州市市区行道树现状的调查,指出目前该市应用行道树存在的问题,提出进一步提高本市区城市道路绿化质量的行道树种植管理建议,以期达到四季有景、常年有绿的美化效果.     

高职院校教师绩效管理体系存在的问题及对策

高职院校实施绩效管理是为了达成院校既定目标,通过采用科学合理的方法对教师团队和个人进行量化考核,并建立相应的奖惩机制,以实现高职院校管理水平和组织绩效的提升。本文分析现有高职院校绩效管理体系构建过程中存在的问题,针对不足之处提出了合理化的改进措施。     

关于政府绩效审计的几点思考

“绩效审计”对我国来说是个全新的概念,但美国、英国、瑞典等发达国家早在许多年前就广泛开展了绩效审计,而且在促进政府改善管理、提高公共资金使用效益方面发挥了巨大的作用,并显示出了广阔的前景。随着我国审计事业的发展,新的形式和环境下,开展绩效审计是必然趋势。     

试论高校人事档案管理工作存在的问题与对策

改革开放三十年来,高校教育教学和人事管理体制不断演变,高校人事档案工作也有了新的内涵,旧的管理模式已不适应现代社会的发展,高校应积极探索人事档案新的管理方法和手段。     

企业财务管理内部控制系统审计重点存在的问题及对策

财务管理内部控制审计有效地检查被审计单位财务内部控制体系是否健全、合规、合法,充分体现了控制和相互制约的原则。找出企业财务管理内部控制审计经验及存在的不足,可促进和改善财务管理,从而提高财务管理水平和工作效率。     

大学英语翻转课堂教学存在的问题与对策

自翻转课堂引入国内以来,高校各学科都在探索翻转课堂在本学科内的应用,大学英语教学同样如此。这既给高校大学英语教学带来了改革契机,也带来了不小的挑战。本文在充分肯定大学英语翻转课堂教学意义的基础上,探讨大学英语翻转课堂教学中存在的问题,并针对性地提出一些改进措施,以期推动大学英语翻转课堂教学在我国的进一步发展。     

油田基层干部队伍建设中存在的问题与对策

油田基层干部队伍建设事关企业改革、发展与稳定的大局。基层干部在油田企业中担负着两个文明建设的重任,是重组改制的依靠力量,是企业实现创新发展的动力源泉。当前,基层干部队伍建设遇到了一些亟待解决的突出问题和矛盾。正确认识、分析、处理好这些问题和矛盾,对油田干部队伍建设具有十分重要的意义。应着力从提高综合素质入手,切实加强油田基层干部队伍建设。