现阶段就业模式与劳动力市场的变化特征研究

面对日益严峻的就业形势,从劳动力市场变化角度出发,通过对比多样性的就业模式及其对劳动力市场变化适应调整的分析,论述现阶段我国劳动就业模式变化的基本情况。就规范劳动市场的就业模式,提高就业水平,提出了针对性的政策建议。     

劳动力市场分割下的大学生就业意向调查

自1998年大学扩招以来,我国高等教育正逐步由＂精英式教育＂向＂大众化教育＂转变,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日益严峻。在此背景下,对大学毕业生的就业意向进行调查,具有重要的现实意义。通过调查发现,虽然就业形势严峻,但大学生的就业定位并未因此而降低,究其原因在于大学生在就业选择中具有一定的理性,懂得在二元分割的劳动力市场中权衡利弊,追求利益的最大化。     

开发非就业劳动力

在从计划经济向市场经济转换的过程中,我国必然要面临着一些挑战,其中一个现实的问题就是大量的下岗和失业,而失业率的高低又影响着国家的经济发展.从信息方面来讲,由于信息的不对称,导致了劳动力失去了就业机会,要改变这种状况,可以建立一种劳动力中心的信息沟通模式来开发非就业的劳动力,从基本面提供一个充分开发劳动力的方法.     

关于市场经济条件下劳动力与劳动力市场的思考

市场机制是市场经济的基本运行机制,它要求劳动力商品化和劳动力流动市场化。社会主义市场经济条件下劳动力成为商品有其客观必然性,其买卖关系并不意味着与剥削划等号,也无损于劳动者的主人翁地位。深化改革迫切需要劳动力市场。虽然失业现象是市场机制运行的效应,但它毕竟会带来劳动力资源的优化配置。     

论大学生就业与就业市场问题

新时期大学生就业问题成为我国高等教育的热点和难点问题。本文剖析了大学生就业市场化的变革与现实的矛盾,主要表现在人才市场的不完善、就业模式的陈旧和就业观念的落后等。最后,提出了完善大学生就业市场和适应就业模式变革的解决路径。     

影响大学生就业的市场因素探析

大学生就业市场是大学生求职择业、用人单位选拔人才的重要场所。认真分析影响大学生就业市场的客观和主观因素，对于建成与社会主义市场经济相适应的大学生就业制度是非常必要的。     

"一带一路"沿线国家劳动力市场比较及启示

"一带一路"沿线各国的劳动力规模和就业状况差异显著,劳动力资源大国的老龄化趋势明显,农村和农业劳动力转移空间也持续缩小;由于各国工业化进程不同,劳动力产业结构存在明显差别;各国劳动力受教育程度、质量和技能水平呈现明显的层次性,工资和社会保障水平随着各国人力资本增长而提升;由于劳动力市场制度和风险管控能力存在差异,不同国家的劳动力市场风险不一,但国际贸易增长、对外投资扩张和人口跨国流动也为劳动力发展带来了良好的机遇.因此,国家和区域间劳动力流动将有助于"一带一路"沿线各国的均衡发展.中国的劳动力市场在总量和结构方面优劣势并存,应积极推进劳动力市场制度改革,借助"一带一路"建设优化人力资源结构、提高劳动力素质,并积极推动劳动力市场的区域一体化,促使劳动力资源更好地服务于"一带一路"建设.     

大学生劳动力市场与教育机会市场的均衡研究

教育机会市场与劳动力市场是联结教育过程的起点和终点,高校是联结这两个市场的场所。为确保教育过程的良性运作,教育机会市场要与劳动力市场保持一种相对均衡的状态。政府要加大教育资源的投入以确保教育机会市场的有效供给。     

农村劳动力就业制约因素与开拓途径的研究——以安徽省为例

现阶段我国面临的最大问题依然是农民问题,而农民问题的焦点已由过去的失地问题演变为当今的就业问题。安徽省是农业大省,也是劳动力资源大省,所以研究安徽省农村劳动力就业就显得格外重要。本文首先分析安徽农村劳动力就业的现状,继而通过数据分析影响劳动力就业的因素,最后得出提高劳动力就业的途径。     

劳动力转移的选择性与中国农业发展的前景

若忽略或未识别劳动力选择性转移过程农民人力资本积累率的适应性改变,就难以认可二元经济模型对中国农业现代化前景及其演化路径的有效性。当把农村居民家庭的人力资本积累率处理为选择性转移的内生变量时,对农业现代化问题的讨论,可以重新回归到刘易斯—费景汉—拉尼斯模型的原框架内进行;中国农业的现代化前景,仍是该模型所揭示的二元结构的一元化转变。新时期中国农业发展政策的要旨,是大幅度提高农民的人力资本积累率。     

论农村富余劳动力的转移问题研究

农村富余劳动力的转移是历史的必然趋势。我国农村富余劳动力的转移具有规模大、行业集中和地区分布不平衡等特点。促进农村富余劳动力转移的出路在于积极发展小城镇、加强乡镇企业的发展、实现农业产业化和开放服务业市场等方面。     

劳动就业结构调整分析及对策研究

从劳动力市场角度看 ,入世带来的最大变化是劳动就业结构调整加快。通过对我国当前劳动就业结构调整的形势进行研究分析 ,提出劳动就业结构调整的对策 ,为我国加入WTO后如何进行社会劳动力配置及做好新时期的劳动就业和再就业工作提供参考依据。     

马克思的劳动和劳动价值论新探

在第三次科技革命的新形势下,从劳动论、劳动价值论两个方面对社会主义劳动和劳动价值论的再认识可以进一步深化和发展马克思的劳动和劳动价值论。     

广州体育学院毕业生就业现状调查及对策研究

通过对我院2004届至2005届毕业生就业率及就业质量的统计分析和对用人单位、教师和毕业生的调查研究,并结合社会环境和我院的实际情况,探究解决新形势下广州体院毕业生就业工作问题的有效途径和具体可行的对策。     

强化市场经济意识 提高大学生就业指导工作水平

大学生就业指导工作是高校的应尽职责 ,关系着学生的成长成才和高等教育的健康发展。本文提出了大学生就业指导工作的新思路 ,对提高大学生就业指导工作水平具有积极意义     

基于市场均衡理论的高校毕业生就业促进策略探析

基于市场均衡理论的角度考虑高校毕业生就业促进的问题,有利于毕业生供需平衡,从而更好促进社会稳定、经济增长。为此,高校及相关部门,一方面应重视高校毕业生就业信息平台建设,减少信息不对称;另一方面应优化高校毕业生就业政策,促进供求均衡;同时,深化就业市场建设,消除就业歧视。     

高职院校艺术设计专业学生求职就业之我见

《中国教育改革和发展纲要》明确指出"职业技术教育是现代教育的重要组成部分,是工业化和生产社会化、现代化的重要支柱"。高等职业教育是职业教育的高等阶段,承担着为社会发展培养高技能型人才的重要任务。作为高职院校学生如何在学习中完善自身素质,加强专业实践能力,提高职场"实战"能力,在严酷的就业市场竞争中脱颖而出,本文提出一些方法,以期对高职艺术设计学生求职就业带来一些帮助。     

清代河南集镇的发展特征

清代河南省集镇的整体发展过程及其特征表现为:在康熙末年恢复了兴旺生气,先后经历了乾隆、道光、光绪3个高峰期和嘉庆、咸同年间2个低谷期,各区域在集镇数量的增长率、递增率、平均占有率诸方面均存差异,总体上,全省集镇经济在清代处于波浪式前进,呈持续发展态势。     

从市场到法治市场——体育社会公平视角管窥

在市场经济条件下,体育社会公平实现的实质是体育社会资源得到恰当分配,人们在体育方面的利益得到妥善协调,利益格局重新得到稳定.体育的市场化改革,极大改变了原有体制下体育资源使用"只求效果,不问效益"的情况,体育社会公平实现得以可能.但在市场化过程中,体育领域出现新的利益集团,威胁体育的社会公平.需要通过制度创新、完善体育法规体系强调非正式制度建设等途径来保障体育社会公平的实现.