2007年上半年度CERNET安全报告

2007年上半年网络整体运行状况良好,未出现影响较大的安全事件。但是从安全事件投诉数量与新增病毒数量的情况来看,情况依然不容乐观。病毒和系统入     

2007年期货从业资格考试10月举行

中国期货业协会决定于2007年10月13日、14日举行2007年第二次期货从业人员资格考试。有关事项如下：[第一段]     

我国软件人才从业状况

目前，我国已形成具有一定研发水平的软件技术队伍。据有关部门统计，软件开发专业人员约15万人，其他行业从事软件开发与技术支持的人员约20万人。从数量上看，我国从事软件开发的人数远远不能满足软件工业化生产规模的需求。从质量上分析，我国软件企业从业人员存在诸多问题：*多数开发人员缺少开发经验和工程化训练，缺少为用户提供解决方案的能力；*缺少掌握软件项目管理、版本管理、质量保证技术、有经验的系统分析员、项目经理；*企业的软件开发队伍缺少梯队层次，出现人力资源浪费的现象；*多数企业的管理人员不具备现代企业管理知识…     

基于供需分析的我国研学旅行从业人才素养提升路径探索

研学旅行是培养我国中小学生核心素养的新路径,从业人才是助力研学旅行发展的动力源.当前,我国研学旅行的从业人才主要由中小学相关课程专任教师、研学旅行基地工作人员、相关旅游行业的从业人员以及其他相关社会机构的工作人员构成.他们需要具备政策的解读与趋势预测能力、教育理念的融合与发展能力、研学课程的整合构建与定位能力、研学课程的执行与开展能力及研学课程的考核与评价能力.现实中,存在对研学旅行认识不到位、专业知识储备不够、从业人才准入机制缺乏及从业人才培养政策过于宏观等困境.突破这些困境,需要从宏观——相关行政部门不断完善研学从业人才培育体制机制构建、中观——相关机构致力于研学旅行专业人才的素质培养与提升、微观——有志之士致力于加强研学旅行专业素养的自我修炼等方面进行努力.     

论我国学前教育供需及其调节

学前教育供需关系主要有强平衡型、无效供给型、意愿需求型和弱平衡型。针对我国学前教育供需总量矛盾和供需结构失衡的现实问题．文章提出学前教育供需的调节措施：充分认识学前教育事业发展的趋势．发挥政府在促进学前教育改革和发展中的积极作用;加大政府财政投入,解决学前教育供需总量矛盾;加强学前教育法制建设,促进学前教育事业健康发展...     

2007年政法类高校本科教学水平评估报告

文章考察了2007年政法类参评高校基本情况,评估准备阶段、考察阶段和整改阶段的状况,总结出2007年政法类参评高校评估状况的总体特征:第一,对待评估,高校都极为重视。第二,高校的师资队伍建设和学科专业建设是评估专家考察意见中强调改进的重点。第三,高校的整改发展中仍以发挥法学专业优势为特色。     

新疆人力资源供需预测

新疆是我国典型的少数民族省区,文章在分析新疆人力资源供需现状与问题的基础上,对未来10年的新疆总人口、汉族人口、民族人口、劳动力资源总量、从业人员总数、从业人员三次产业分布、企事业单位专业技术人员和后备高素质人力资源采用趋势外推预测模型和时间序列预测模型进行了预测,得出了一些有价值的结论和有益的启示。     

劳动力供需关系及矛盾焦点

我国经济结构调整频繁,产业结构升级十分迅速,劳动市场当中结构性失业问题比较突出,因此需要制定相应的政策来解决这一问题。     

农村金融供需路径的博弈分析

农村金融道路的选择是政府与农民博弈的结果,由于博弈局中主体的不同利益取向与策略选择,导致农村金融领域低效率纳什均衡,政府没有管好农村金融,农民也无法获得最优金融供给。对政府与农民的金融博弈进行实态描述,分析纳什均衡产生的原因,最后提出了走出纳什均衡的策略。     

CERNET主干网2007年1月运行情况CERNOC运行报告

CERNET NOC是CERNET主干网和国际联网运行和管理的网络运行中心,带领全国36个地区的38个节点(含CERNOC)NOC负责人,共同维护和管理CERNET主干网、地区网、省级网,确保线路的畅通,机器、设备的稳定运行,路由的正常管理与维护等。CERNET NOC主要负责线路的:配置管理:管理配置路由设备,保障IP网络路由正确性;故障管理:线路故障、路由故障、网络设备故障、异常流量     

2007年第三季度部分城市劳动力供求状况

2007年三季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国102个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这102个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.8亿,约占全国地级以上城市市区人口的47%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5 234万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的53.5%。全国102个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征。     

2005年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2005年第一季度,全国104个城市[1]报送了本市劳动力市场职业供求状况信息.这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.57亿人,占全国地级以上城市市区人口的60.3%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5 646万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的64.9%.     

2004年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2004年第一季度,全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息.这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.44亿人,占全国地级以上城市市区人口的57%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6 268万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的64%.     

关于当前劳动力市场供求状况的分析

目前，我国劳动力市场出现了一种新的现象，在东部沿海经济发达地区不时出现“招工难”的现象。与此同时，全国城镇需要就业的人数居高不下，农村富余劳动力仍在增加，如何科学分析这种现象？劳动保障部在今年年初组织开展了“农村外出务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”，并结合全国120个公共就业服务机构登记的职业供求信息。对目前劳动力市场的供求状况进行了研究分析。     

2006年二季度部分城市劳动力市场职业供求状况

2006年第二季度，有关部门对全国99个城市的劳动力市场职业供求状况信息进行了统计分析。这99个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．47亿人，占全国地级以上城市市区人口的56．4％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5126万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58．9％。99个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约373．3万人，进入劳动力市场的求职者约386．8万人，求人倍率约为0．96。全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征：     

2004年第三季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2004年第三季度,全国115个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息.这115个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.64亿人,占全国地级以上城市市区人口的63.1%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)6 190万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的71.1%.     

2003年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析

一、概况 2003年第二季度,全国89个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这89个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.24亿人,占全国地级以上城市市区人口的48％;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5391万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的55％。     

2006年第三季度部分城市劳动力市场职业供求状况

2006年第三季度，中国劳动力市场信息网监测中心对全国100个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这100个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1．42亿人，占全国地级以上城市市区人口的54．7％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5081万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58．4％。     

2005年第三季度部分城市劳动力市场职业供求状况

2005年第三季度，全国103个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这103个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.45亿人，占全国地级以上城市市区人口的55.9％；拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5310万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的61％。     

2006年一季度部分城市劳动力市场职业供求状况

2006年第一季度,全国119个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息.这119个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.66亿人,占全国地级以上城市市区人口的63.7%;拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5 912万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的68%.