图书馆内部非正式群体公共关系漫谈

非正式群体是一种未经上级组织正式批准而形成的人群集合体,是由持某种共同需要的人自愿组合而成的。当前,有些同志对图书馆中的非正式群体存在着以下三种不正确的看法。一是对非正式群体持完全否定的态度,认为凡是非正式的东西都是违原则的和不正当的,而且必然是有害的,因此,主张对一切非正式群体统统予以取缔。二是否认图书馆中非正式群体的客观存在,认为在图书馆内部除党组织、团组织、工会组织、妇女组织等正式组织之外不存在其他任何形式的非正式群体,同时,否认非正式群体存在的必要性。三是否认非正式群体的作用,认为非正式群体的存在不会妨碍图书馆工作,无关大局,因此,对非正式群体的活动不管不问,持放任态度。实践告诉我们,图书馆中的非正式群体不但存在,而且对图书馆员的行为以及图书馆工作起着十分重要的影响。工作中我们可以看到如下一些现象,比如,某项措施(如奖金分配措施)本来是针对某一位馆员的,没想到却触及了其他几位馆员的利益,并影响了他们的工作情绪。又比如,几位馆员往往会在图书馆组织的一些工作中采取一致的意见和对     

试论图书馆正式组织与非正式组织互动的群体动力效应

本文基于群体动力学的视角,对图书馆正式组织与非正式组织的互动效应进行了探讨,从图书馆非正式组织的对抗性和协助性两个方面着手,对其影响因素进行了分析,得到了两个有价值的结论和启示。     

正确对待图书馆中的非正式群体

1 图书馆非正式群体形成原因及特点非正式群体又称友伴群体,是由于员工间交往活动的心理需要,相同兴趣的爱好和价值观念的相同取向,彼此间情投意合而自发形成的小团体。在图书馆这个正式群体中,一般都存在若干个非正式的小群体,它们的存在,在很大程度上影响着图书馆的集体利益,给员工的身心和工作带来不可忽视的影响。     

新时期图书馆非正式组织的管理

非正式组织普遍存在于各正式组织中,影响着正式组织目标的实现。文章以图书馆内的非正式组织为研究对象,对图书馆内非正式组织存在的原因和特点进行分析,介绍了其对图书馆工作的作用和影响,并从管理角度对图书馆如何利用非正式组织给出相应的建议。     

非正式群体在图书馆的特征及表现形式

非正式群体伴随着正式组织而生,具有较强的隐蔽性和职业特点,影响着组织的管理.了解其职业特征及其表现形式,有助于在图书馆管理中发挥其积极作用,避免其消极影响.     

浅谈现代图书馆工作人员非正式群体及其管理

文章论述了现代图书馆工作人员非正式群体形成的原因特征和作用,并提出了相应的策略.     

浅析图书馆中的非正式组织

本文主要介绍了图书馆中非正式组织与正式组织的关系以及非正式组织的作用、意义，并介绍了整合图书馆正式组织与非正式组织的一些方法。     

读者非正式组织对高校图书馆的影响及对策

本文从高校图书馆读者非正式组织的内涵和类型入手，讨论读者非正式组织对高校图书馆管理的积极和消极两方面的影响，最后提出对读者非正式组织的应对方针。     

论非正式组织在图书馆管理中的作用

非正式组织是两个或两个以上个人的无意识地体系化、类型化了的多种因素的系统。本文论述了非正式组织的概念、特点、作用以及如何在图书馆管理中发挥它的作用 ,以便提高图书馆的管理水平和管理效率。     

图书馆的非正式组织的成因分析及应对方针

文章运用组织管理学知识,对图书馆非正式组织现象进行了分析,重点描述了带有某种“政治色彩”的非正式组织的特点,并对这类非正式组织产生的原因进行了探讨,就解决这类非正式组织的问题提出了应对方针。     

图书馆制度文化浅说

分析了我国图书馆事业发展进程中存在的主要问题，指出其问题的症结是图书馆制度文化的缺失，进而论述了图书馆制度文化及其正式、非正式制度文化，图书馆制度文化的功能作用。     

WorldCat Local and Information Literacy Instruction: An Exploration of Emerging Teaching Practice

Since the Online Computer Library Center (OCLC) unveiled its WorldCat Local library catalog discovery layer in 2008, library instructors have debated how to incorporate this tool into their teaching. WorldCat Local's faceted searching brings both educational benefits and unexpected challenges to the classroom. Instructors frequently hold formal and informal discussions on such topics as which search features are most effective during teaching and which patron groups benefit most from this tool. The authors of this article surveyed instruction librarians at U.S. academic libraries that are using WorldCat Local in order to gather and organize this feedback. This article presents the findings of this survey.     

城市图书馆“智慧”转型中的三大科技应用领域

传统图书馆服务、数字图书馆服务、移动图书馆服务是当今公共图书馆现代科技应用的三个重点领域,也是构建未来"智慧"型图书馆的重要组成部分。城市图书馆在规划、推进相关科技应用时,应结合自身定位、城市特点,正确处理好三者之间的关系,促进三者之间协调发展。应从城市未来发展的需要出发,规划选择适当的技术,如自动化系统、无线射频识别等,加强区域合作,对城市图书馆资源与服务进行高度融合与集成,促进传统图书馆服务向"智慧"转型,实现无处不在、无时不有的专业服务。     

高校图书馆对校内连续出版物的管理及收藏

文章从文献收藏角度出发,对校内连续出版物以及高校图书馆进行了定性的客观因素剖析,探讨了收藏原则和宏观措施,从双向角度解读其收藏实践的意义。分析表明,校内连续出版物具有连续性、规范化和丰富的内容,适合作为文献收藏中心的图书馆收藏;在收藏规范化和可持续性原则的指导下,通过纵向和横向实施收藏方案,逐步实现文献的数字化。此举可以推动图书馆特色文献建设,促进校内连续出版物的发展,实现校园文化的传承。     

Beyond Satisfaction: Understanding and Promoting the Instructor-Librarian Relationship

This article reports upon the assessment and research activities undertaken by a research group of faculty librarians at Hunter College regarding the perceptions, awareness, and usage of library services by non-librarian faculty members. Given the initial directive to measure faculty satisfaction with library services, the research group developed an ongoing action-research protocol to pursue more meaningful assessments of faculty awareness and use of library services and resources. The researchers employed both qualitative and quantitative methodologies, gathering data through informal information groups with faculty members and through an online survey measuring faculty awareness of library resources and services (Faculty Awareness of Library Services (FALS)). The findings show that while Hunter faculty value relational engagement with the library, they are more frequently aware of non-relational, self-service library resources. Further, the data suggest that tenured faculty members are aware of library services at a higher rate than tenure-track faculty. This data forms the foundation of an on-going action-research protocol to assess long-term trends, the products of which will continue to inform faculty services, outreach, and programming.     

走进普遍均等服务时代：近年来我国公共图书馆服务体系构建研究

近年来,在普遍均等服务目标驱动下,我国政府和图书馆界在基层图书馆建设、总分馆建设、区域性服务网络建设等方面开展了一系列创新活动,该三方面也因此构成新时期我国公共图书馆服务体系建设的主要内容。虽然各种创新模式为现行体制下的公共图书馆服务体系积累了普遍均等服务经验,但要实现真正意义的普遍均等服务,还需要对公共图书馆服务体系进行更进一步的体制变革,即对公共图书馆的建设主体和管理单元重新做出界定。参考文献3。     

基于需要层次的高校图书馆非正式群体研究

高校图书馆存在不少非正式群体,这些非正式群体普遍存在的内驱力来源于员工满足不同层次的需要。非正式群体与正式群体是功能互补的"孪生兄弟",灵巧应对非正式群体,激励其成员在更高需要层次上实现自我价值,是提升高校图书馆核心竞争力的有效方法。     

Trends in Library Systems: Improved Workflow Processes,Greater Collaboration,and Unbounded Openness

The evolution of print, electronic, and digital resources, as well as shifting technology advancements, are significant drivers of change in libraries, including library systems. This article reviews the latest variety of library systems available focusing on the library services platform, ¹ 1. “Library services platform” is a term used by Marshall Breeding. See Marshall Breeding, Contents from the Guest Editor, 24 Information Standards Quarterly 2, 2 (2012). open source solutions, and the hybrid open source library services platform. All of these newer alternatives to the integrated library system are attempting in their own way to address the overarching drive for libraries, including law libraries, to have greater efficiencies in the following ways: (1) more productive business processes, (2) collaboration among libraries, institutions, and vendors, and (3) unfettered access to open code and software in order to customize library systems to their own specifications.     

Human Library开创图书馆个体隐性知识管理新模式

针对图书馆个体隐性知识管理问题,引入国外“真人图书馆”理念,从深度会谈、真人书筛选、非正式学习、借阅制度等方面阐述真人图书馆在个体隐性知识转移上的优势,同时结合其在隐性知识价值凸显和创新上的优势,探讨真人图书馆在图书馆个体隐性知识管理中的价值,得出真人图书馆开创图书馆个体隐性知识管理新模式的结论,以期达到推广真人图书馆、创新图书馆知识服务模式、提高图书馆知识服务水平的目的。     

基于网格技术的军校数字图书馆信息服务模式研究

文章阐述了网格的概念、特点和体系结构,分析了网格技术在军校数字图书馆信息服务中的应用;并提出基于网格技术的军校数字图书馆三种主要信息服务模式：集成服务模式、个性化服务模式和知识服务模式。