试论学校财务人员良好人际关系的建立

由于学校财务人员在工作中必须遵循国家《会计法》和上级的各项财会制度,严格执行单位的规定,而其他部门的人员缺乏对制度和规定的了解,所以往往造成了其他部门的人员对财务人员的不理解,甚至误认为是“刁难”,导致财务人员在高校内部的人际关系不是很好,特别是在民主考评干部时,财务人员一般得不到高分。     

对会计信息真实性、相关性的探讨

做为财务人员必须遵循会计真实性、相关性原则，只有这样，才能保证会计资料的真实、准确、可靠，并具有预测价值和反馈价值，才能保证会计工作健康稳定的发展。     

新时期财务人员建设之我见

随着社会现代化建设和信息化进程的推进,财务工作面临很多新情况、新问题,这就要求财务人员必须对自己高标准、严要求,以适应社会经济发展的需要。务必紧跟时代的步伐,不断更新知识结构,努力提高自身素质,成为能够担当重任、经得起各种考验的高素质的现代财务人员。本文首先提出了新时期关于财务人员建设的总目标,继而对财务人员建设提出自己的几点建议。     

如何提高财会人员的素质

现代企业管理主要以财务管理为中心，特别是在国有企业在改制中财务管理更是处于核心地位。而财务人员素质的高低对财务管理水平起着决定性的作用。因此，必须采取措施提高财会人员的素质。     

关于提高财务人员素质、加强继续教育的几点思考

通过对新时期财务人员工作情况和财务人员继续教育必要性的分析，阐述未来一段时期财务人员继续教育工作的发展趋势和特点．为搞好财务人员继续教育工作提出建议。     

引入人事测评技术加强中小学财务管理

财务部门是对学校资金进行运作管理的单位,是学校的重要部门。财务管理水平的高低、管理是否到位,直接关系到单位资金的安全、教学活动的正常运行，甚至关系到学校的生存和发展。财务管理质量的高低很大程度上取决于对财务人员的任用情况。所以财务人员的任用选拔必须改革,使用科学的人事测评技术,选拔人才,提高人员素质。     

试论油田企业财务人员提高自身素质的几种途径

在油田企业日益市场化的今天，在企业管理占有重要地位的财务人员，如何发挥自身作用显得越来越重要。通过对油田企业财务人员的素质现状进行具体分析来探寻油田财务人员提高自身素质的障碍原因，努力寻求财务人员提高自身素质的有效途径。     

浅议总装财务干部继续教育

近年来，总装部队财务人员的整体素质不断提高，但由于编制体制、人员配置、培养渠道、用人机制等多方面的原因，财务干部队伍仍然存在着不容忽视的问题，如部队财务部门编制与事业任务不匹配、部队财务人员知识结构与新形势下财务管理需要不匹配、财务人员综合素质不高、部     

新形势下加强高校财务队伍建设的思考

新形势下高校财务管理工作面临人才多元化、职能重新定位、资金管理效益等多方面的要求,而受人员结构不合理、自主学习和创新能力不足以及传统工作思维等因素的制约,当前高校财务队伍建设严重滞后,财务管理水平亟待提高。为此,必须做到以下几点:强化高校领导对财务工作的重视,实现财务人员结构的多元化,加强财务人员的培训和经验交流,严格对财务人员的考核管理,并及时更新财务管理软硬件设施。     

民办高校财务人员应具备的素质

随着我国民办高校的迅速发展．对民办高校的财务管理提出了更高的要求。因民办学校是自筹经费，自负盈亏，财务工作较之公办高校难度更大。要求财务人员必须爱岗敬业，精打细算，勤俭节约；要诚实守信，自觉遵守财经纪律；还要有熟练的专业技能和较强的公关协调能力。     

高校会计信息失真的成因及对策

由于高校会计制度的局限性，财会人员综合素质低，所有者缺位，监督不力等原因，使高校的会计信息难以准确的反映真实情况和满足报袁使用者对决策有用信息的需求，因此必须加快高校会计制度改革，提高财务人员的素质，健全内外监督机制和内控制度，有效地提高信息的真实性，以更好地服务于高校的整体工作。     

司务长教学中应加强会计职业道德教育

会计职业道德,就是财务人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即财务人员从事会计工作应遵循的道德标准。“不做假账”是会计从业人员基本的职业道德和行为准则。这也就是说,会计行业本身的性质决定了所有财务人员必须以诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账,保证核算资料的真实、可靠。但是,由于受利益驱动,一些单位的会计信息不能忠实、可靠地反映其经济活动,造假现象越来越严重,某些会计从业人员缺乏必要的职业道德约束,     

提高中职财会课程教学有效性的策略

随着政治经济的快速发展,各事业单位、用人企业对财务人员的需求量越来越多,为财会专业学生就业打开了市场。随着信息化水平的发展,相关企业对用人要求越来越高,要求财务人员必须具备相应的专业知识技能和实际操作技能。因此,中职财会专业教学中,必须转变传统教学模式,培养学生的综合技能,提高学生学习积极性和主动性。本文通过分析财会课程有效性的意义,结合实际情况,探究如何提高中职财会专业教学的有效性。     

我国企业财务管理面临的挑战及对策

社会经济形态从工业经济向知识经济迈进，引起企业生产经营管理活动广泛而深刻的变化，对传统财务管理产生巨大的冲击与挑战。财务管理要适应新形势的变化，就要从目前所处的环境、筹资决策以及分配方式等方面进行创新。同时，必须转变理财观念，提高财务人员创新能力，建立网络财务，实施财务再造策略。     

事业单位财务主管职能探析

事业单位财务主管必须具备和履行好如下职能:编制财务预算收支计划、提高财务人员的业务水平、加强资金管理、参与投资决策、协调财务关系、充分利用优惠政策。     

高等学校财务管理若干问题探研

本文从高等院校的财务部门在新形势下，如何建立和完善财务管理的制度与原则，改变和提高财务人员的规范化、专业化的意识，树立办学的综合效益理念以及财务人员的管理与评价等方面提出了自己的观点、解决办法和一系列指标体系。     

提升高校财务人员专业胜任能力的途径

对高校财务人员专业胜任能力的研究可为职业院校的教学提供参考。国内尚缺少针对高校财务人员专业胜任能力的研究。通过对国内外高校财务人员专业胜任能力的研究状况以及对国内高校财务人员绩效考核现状进行分析,从专业知识、职业技能、职业道德、实务经验等方面加以探讨,提出提升高校财务人员专业胜任力的方法和对策,旨在为高校强化财务人员专业素质培养提供参考。     

基于FAHP的中专学校财务人员绩效考核

将模糊层次分析法(FAHP)应用于中专学校财务人员绩效考核之中,建立财务人员绩效考核的数学模型,实现学校财务人员绩效的排序,为评价中专学校财务人员提供一种科学方法,并通过实例说明方法的实用性和有效性.     

强化高校财务管理 实现财务职能转变

目前，高校经费来源渠道很多，原有经费管理方式已不适应新的情况，学校财务管理存在很多问题。学校经费管理意识淡薄，经费管理与使用脱节，学校各部分关系不协调；以承包形式取代行政管理，弊病多端；短期行为导致学校固定资产流失、制度不全、管理混乱。为此必须适当集中财权，加强资金统一综合管理；建立科学有效的财务监督体系；提高财务人员素质；改进工作作风，加强预算外资金的管理     

港口企业加强财务控制探讨

目前,我国一般港口企业出现了产业多元化、公司集团化格局。在这种情况下,要通过财务控制达到企业经营目标,必须采取建立统一的财务会计系统和集中的财务人员管理等措施来处理。