谈赋予违约方合同解除权的正当性

传统合同法理论认为,合同解除权由守约方享有。"新宇公司诉冯玉梅商铺买卖合同纠纷案"中,法院支持了违约方主张解除合同的诉讼请求,打破了传统认知。以赋予违约方合同解除权的司法案例为基础,结合合同解除的目的论与功能论、违约救济的选择理论和效率违约理论这三个理论,可以得知,赋予违约方合同解除权具有正当性。并非任何违约方、任何违约情形都可获得解除合同的权利,违约方合同解除权的行使应受一定的限制。根据该权利可能为形成诉权或者请求权的性质,可通过仲裁或者诉讼方式行使。     

浅析合同解除与约定解除

合同的解除是法律赋予合同当事人在其自身利益遭受违约方的行为严重损害时可以采取的一种违约救济措施,或者合同双方当事人在合同签订时约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同的约定.由于这两种救济将导致双方合同关系终止的后果,该问题在合同法中属于十分重要的地位,因此<合同法>规定了严格的限制条件,但是在具体规定中合同解除与约定解除条件有着各自的特点和适用条件.本文试分析合同解除与约定解除的特点,以辨析在司法实践中能够正确适用.     

论合同解除的溯及力及违约责任

合同解除有无溯及力应当依据合同的性质决定。合同解除后违约方不仅应承担恢复原状、赔偿损失的责任，还应当承担违约金与定金等违约责任。     

无效施工合同折价补偿规则研究——以请求权基础为视角

无效施工合同折价补偿制度自《民法典》第七百九十三条确立了“可以参照合同”折价补偿之后,研究重点逐渐从如何折价补偿的技术性问题向折价补偿的请求权基础方面转移。以不当得利请求权为折价补偿的研究进路,通过分析无效施工合同折价补偿的请求权行使规则,发现我国在规则设置与司法实践中存在请求权基础判定不明、折价补偿计价方式存在争议、参照合同约定缺陷突出等问题。结合债之种类的发展,从折价补偿应明确适用不当得利之债规范的角度,提出参照合同约定与市场客观价值两种方式的适用情形,同时提出应逐步构建我国的清算之债制度,避免价款性质争议与计算冲突。     

违约金的司法调整

根据合同自由原则,合同当事人在签订合同时,可以约定违约时违约方应支付一定的金额。根据合同正义的原则,合同当事人的此种约定应该受到司法调整。至于司法调整的程度,大陆法系和英美法系的法律制度有区别。笔者在综述违约金司法调整的研究观点,以及列举出当前司法实践调整违约金的问题基础上,就违约金的司法调整问题阐述新的看法。     

论离婚经济补偿制度的司法适用及完善

《民法典》规定，离婚经济补偿范围包括夫妻法定财产制和约定财产制，体现了对负担较多家事义务一方的救济。但仅通过一个条文规定家事义务负担较多一方有离婚经济补偿请求权，从司法视角审视，该制度存在司法适用率低及司法适用规则不完善方面的不足。文章以实现法律功能性价值为目标，运用法解释学研究方法，根据离婚经济补偿制度的理论依据与司法适用现状，提出完善其司法适用规则，增强该制度在司法实践中的适用性。     

论合同解除制度

我国现行合同法把协议解除与行使解除权解除合同并立为合同终止的基本类型,造成了合同终止与合同解除在立法上的包涵,使得合同解除的溯及力在逻辑上出现了矛盾.进而言之,合同解除制度给理论界与实务部门提出了一个重大的理论课题.我国应将协议解除合同与合同解除制度区别开,构建以稳定合同关系、保障合同权威性为基础,符合合同法的立法目的及其基本原则的合同解除制度.     

预期违约之合同解除与保证人之责任承担

为保障合同债权,《担保法》设定了保证担保制度,《合同法》也规定了预期违约制度并赋予了合同债权人可以解除主合同的权利,然而仅有主债务人预期违约而导致主合同解除时的效力能否扩及从合同,实务界和学界尚存争议。依诚实信用、保护交易安全以及公平正义和效率原则的要求．循立法本意和担保法理．债权人指预期违约请求权因扩及保证人。     

论法定解除教师聘用合同的程序

法定解除教师聘用合同程序的规范是确保减少聘用合同纠纷的有力屏障,是制约权力的一种重要机制,它能减少立法者滥用权力,以提高法的公正性。不管是预告解除、即时解除、任意解除还是其他解除,学校法定解除教师聘用合同与教师法定解除聘用合同的程序都有所不同。这些解除程序适用于签订了固定期限教师聘用合同的各级各类学校中具有各种身份的教师。     

预期违约制度中违约方利益保护问题探析

我国合同法规定了预期违约制度，授权受害方选择救济方法，但没有明确受害方是否应同时承担防止损失扩大的义务，即如何保护预期违约方的利益。探讨了预期违约制度的由来、实际违约时非违约方承担减轻损失义务的问题，通过分析英美法中的有关判例，从法理和实践的角度得出我国合同法应明确规定预期违约中的受害方承担减轻损失义务才能合理地保护违约方利益的结论。     

论公司僵局的司法救济

随着中国市场经济的进一步发展，越来越多的公司成立并得到发展。但是，在公司经营过程中，越来越多的公司遭遇到了公司僵局并陷于这一困境而无法解脱。由于我国公司法律制度还处于发展完善阶段，对公司僵局的规定及救济并不完善。因此，有必要通过解析公司僵局的概念，分析公司僵局的表现形式、成因、危害，根据中国现有法律规定及参考国外做法提出公司僵局的司法救济途径，希冀为司法实践及学理界提供一点参考。     

论合同解除的法律效力

对合同解除的法律效力，我国现行的《合同法》除第97条的规定外，涉及甚少。对此问题进行研究具有重要的理论和实践意义。笔者认为，合同解除在原则上具有溯及力，但对非一次性合同的适用应予以限制。合同解除后接受履行方应依所有权予以返还。同时，如合同解除给非过错方造成损失时，过错方应予以损害赔偿。     

合同解除问题浅析

合同解除直接影响到已经合法成立的合同当事人的合法权益，本文分析了合同解除制度产生的原因，分别就几种类型的合同解除作出了详细的阐述，最后介绍了合同解除的效力问题。     

我国合同解除相关问题研究

合同解除是合同法中的重要问题之一，在实践中，它直接影响到合同当事人的合法权益，所以对其进一步研究具有重要意义。     

我国合同解除制度探讨

文章从合同解除的概念与特点、合同解除的原因、合同解除的程序及合同解除的法律效力四个方面对这一制度进行了详细阐述,并提出了建议,以期对该制度的进一步完善提供参考价值。     

合同解除是否具有溯及力

合同解除是否具有溯及力，是合同解除制度中十分重要的一个问题，我国合同法尚无明确系统的规定。本认为合同解除原则上没有溯及力，其一，能切实保护守约方的合法权益；其二，能兼顾整个社会利益；其三．能满足解除合同的性质和履行情况的要求。除非守约方明确要求恢复原状、并且能够恢复原状的，合同解除才可以有溯及力。     

缔约过失责任兜底条款所指情形之辨析

缔约过失责任作为一项独立的债权请求权,它与合同上请求权、侵权上请求权、不当得利请求权和无因管理请求权一起构成了债权请求权的完整体系.虽然我国<合同法>第四十二条和第四十三条为缔约过失责任作出了专门规定,但司法实践对该法第四十二条第三款这一概括规定所含具体情形存在很大争论,应该注意澄清.     

论第三人负担合同

第三人负担合同是以第三人的给付为标的的，它在各国的法典及学说、司法实践中逐渐得到了确立和承认。它虽然从主体和内容上涉及到第三人，但其效力并未突破合同相对性原则。它的成立与生效有特别要件，其效力虽限定在当事人之间，但债权人也会因第三人的同意而取得对第三人的请求权。而我国《合同法》的第65条并未真正确立第三人负担合同制度．其内容仍有待确立和完善。     

论合同解除

合同解除是指合同有效成立以后 ,没有履行或在履行过程中 ,由当事人一方依法行使解除权或双方经协商解除合同的行为。它既包括单方行使解除权的行为 ,也包括协议解除合同的行为 ,这是合同的广义解除。狭义的合同解除 ,仅指当事人单方依法或依合同约定解除合同的行为。我国立法采用广义的合同解除 ,它同大陆法系和英美法系的解除制度均有不同。大陆法系一般采用狭义的合同解除 ,因他们认为协商解除合同的行为 ,符合合同自由的原则 ,故无须另设专门条款予以解释 ;英美法系则对合同解除制度有两种解释 ,广义的与合同消灭等同看待 ,狭义的则与大…     

论公司僵局司法救济制度及其在我国的完善

对公司僵局进行司法救济是因为公司僵局会严重损害公司、股东及利益相关者利益而且公司处于僵局时股东自力救济出现困难.司法救济公司僵局也是弥补公司自治缺陷的有效途径.我国公司法规定了公司僵局的司法解散制度,但救济措施过于单一.鉴于司法解散公司是一种严厉的救济措施,我国立法应规定公司僵局司法解散的其他替代措施,并明确司法解散的公司维持原则、调解原则、谨慎判决原则.