34个全国性学会准予设立社会力量科技奖

<正> 为了贯彻《国家科学技术奖励条例》,鼓励社会力量支持发展我国的科学技术事业,加强对社会力量设立面向社会的科学技术奖的规范管理,国家科学技术奖励工作办公室根据1999年科技部三号令发布的《社会力量设立科学技术奖励管理办法》,经审定,准予81个社会力量设立科学技术奖,其中有34个奖项为全国性学会、协会所设。     

发展社会力量奖励意义及强化管理的思考

由社会力量设立的科技奖励是国家科技奖励体系的重要组成部分,也是国家科技奖励的重要补充,本文阐述了促进社会力量奖励发展的重要现实意义,并结合当前社会力量发展存在的问题,有针对性地提出加强社会力量奖励管理的措施。     

我国社会力量设立科技奖励的现状及发展思路

社会力量设立科技奖励是我国科技奖励体系的重要组成部分.经过多年的发展,我国社会力量设奖逐步走上了规范化、法制化的道路,产生了越来越广泛的社会影响.本文在分析我国社会力量设奖现状的基础上,提出发展思路,为其进一步发展和完善提供参考和启示.     

政府向社会力量购买公共服务问题与对策

政府向社会力量购买公共服务已经取得了重要进展,但在"为何买""凭何买""谁来买""向谁买""买什么"以及"怎么买"这些关键环节还存在种种不足,需要从理念、能力、制度、平台、环境、实施步骤、人才等方面进行调整,为带动社会组织的成长提供更好的公共服务。     

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿研究

科研人员申报社会力量科技奖励的意愿会受到个人特征和奖项特征的影响.通过网络电子邮件调查法收集了536份有效调查问卷,对问卷数据进行二元Logistic分析后发现,科研人员的个人特征中年龄和文化程度对科研人员申报社会力量设奖的意愿有显著影响,而奖项特征中的设奖主体、奖励力度、奖项知名度和奖后效应对科研人员申报社会力量设奖的意愿也有显著影响.因此,社会力量科技奖励要通过规范设奖主体、加大奖励力度、提高奖项知名度和提升奖后效应等措施来增加对科研人员的吸引力.     

广东省社会科技奖励现状及发展对策

随着科技进步和社会发展,特别是在国家取消地市级政府科技奖励、精减省级政府科技奖励数量后,社会力量设立科学技术奖(以下简称"社会科技奖励")在广东科技奖励体系中愈加重要,但目前仍处于探索阶段。对广东省社会科技奖励发展现状进行调查研究,发现广东省社会科技奖励呈加速发展的态势,但在组织管理与制度建设、奖励对象与形式、奖励区域与领域和奖后宣传等方面存在若干问题。借鉴何梁何利基金奖的成功经验,结合广东省实际,从奖励的组织管理、制度建设、覆盖范围、奖项设置、资金筹集和宣传报道等方面提出广东省社会科技奖励的发展对策建议。     

我国首次在国家科技奖中设科普项目

记者五日从国家科学技术奖励工作办公室获悉，从今年起，我国将科普纳入国家科学技术进步奖社会公益类项目的奖励范围，这是我国首次在国家科技奖励中设立科普项目，其第一次评选即二ОО五年度的评选工作已经展开。     

社会力量参与信访治理的现实困境与对策研究 ——以忻州市为例

动员社会力量参与信访治理,对于有效化解各类信访矛盾,创新社会管理、维护社会稳定,促进和谐社会建设具有十分重要的意义.基于对忻州市社会力量参与信访治理工作的调研,发现社会力量参与信访治理过程中存在专业人才缺乏、工作经费不足、社会组织工作机制不完善和数据库建设处于起步阶段的现实困境,对此提出了积极动员社会各层面人士参与信访工作、健全社会组织长效管理工作机制、扩宽筹资渠道以及借助忻州市社会组织联合会平台完善信访资源数据库建设等措施建议.     

从国家科技奖看科技创新的“晴雨”与“风向”

<正>2010年1月11日,2009年度国家科学技术奖公布。"在评奖过程中,专家评审的难度越来越大。有时,很难取舍。"在谈到对2009年度国家科技奖的感受时,国家科学技术奖励工作办公室副主任胡晓军这样说,"这表     

粤港澳三地政府科技奖励体系比较

比较分析粤港澳三地政府科技奖在奖项设置、参评方式、奖励对象、奖励等级与数量、评审组织、奖励方式等方面的异同和特点,发现广东省科技奖的行政色彩较为浓厚,政府部门作为主要提名者难以实质性落实提名责任,丰厚的奖励派生待遇偏离了科技奖励荣誉本身,缺乏对青年科技工作者的引导激励;澳门特区政府的科技奖与广东省科技奖较为相似,但其较为注重引导鼓励青年群体开展科技创新;香港特区政府的科技奖励注重发挥市场及社会组织的参与和管理作用.比较分析结果对完善广东省政府科技奖励体系的主要启示为:明晰非市场化激励机制和政策导向作用,进一步优化奖励对象结构,注重对青年科技人员的奖励,落实提名者责任,突出奖励的荣誉性和价值导向,实现与社会科技奖励的互补和协同发展.     

我国科技奖励工作和研究的现状与趋势

文章从《中国学术期刊网全文库》所收科技奖励论文统计分析、科技奖励的本质、科技奖励的目标、我国科技奖励所取得的成就和科技奖励中存在的问题五个方面论述了我国科技奖励的现状,并对目前我国科技奖励研究的重点、热点和难点及未来发展趋势进行了探讨。     

黄河流域创新发展现状、需求与对策研究

黄河贯穿我国东中西部9个省级行政区,不仅是我国重要的生态安全屏障,也是我国重要的经济发展带。黄河流域创新发展是落实国家创新驱动发展战略、区域协调发展战略、西部大开发战略及黄河流域生态保护和高质量发展战略的重要路径。但是,黄河流域生态环境承载能力差、产业发展“倚能倚重”特征明显、民生保障能力不足,制约了黄河流域创新驱动发展转型的速度和质量。黄河流域必须加快创新驱动发展转型,强化宏观统筹、协同推进与深化改革,加快部署黄河流域科技创新一体化发展战略,系统谋划建设黄河流域科技创新大走廊,推动形成创新引领生态保护与经济社会协调发展的新格局。基于此,文章从生态保护、产业发展、社会发展3个方面系统分析黄河流域创新发展现状与需求,提出黄河流域实现创新发展的总体思路,并从加强生态领域科技创新合作、推动科技赋能产业体系转型升级、推进科技赋能社会服务提质增效、强化重点区域科技创新能力提升和统筹推进全流域科技体制改革5个方面提出对策建议。     

中华农业科技奖

中华农业科技奖是经农业部、科技部批准设立的面向全国农业行业的综合性科学技术奖．是原农业部科技进步奖的继承和延伸．为贯彻落实全国科技大会和全国农业科技创新大会精神,建立健全农业科技创新与应用体系,更好地发挥科技奖励在促进农业科技发展、推动行业科技进步中的激励和导向作用．规范农业科技奖励工作而设立的。神农中华农业科技奖是我国农业行业设立的唯一综合性科技成果奖．获奖成果在一定程度上代表着农业行业的科技发展水平。     

重构我国科技奖励的社会分层体系

科技奖励的社会分层直接影响着科技奖励制度的实施效果。我国现行科技奖励按奖励主体的行政隶属关系进行分层,这种方式存在许多弊端,有必要对我国科技奖励的社会分层体系进行重新构建,政府奖根据行政级别进行社会分层,社会力量设奖则通过预先功能定位和社会选择来实现分层,社会力量设奖与政府奖两大系统共同构筑我国的科技奖励系统的金字塔结构。     

基于SNA的国家科技奖合作网络演化研究

本文旨在以社会网络分析(SNA)的视角,通过深度挖掘2000-2015年国家科学技术进步奖的合作网络数据之中的结构性信息,分析由合作关系构建的获奖机构网络的结构特征和在时间序列上的演化趋势,结合社会学和管理学的相关理论,从实证性研究的角度提出并验证若干关于系统结构的假设,揭示国家级科学技术奖励合作网络整体趋于聚合、"核心"结构突出的内在特征,拓展社会网络分析理论在组织间网络研究中的应用。     

当代国际科技奖的发展、改革与启示

诺贝尔奖的设立及其获得的成功,为国际科技奖的运行树立了光辉的典范。20世纪以来,综合性国际科技奖发展迅速,形成了百花齐放的局面,一些国际性组织争相设立国际科技奖,扩大学术影响力,但国家之间设立国际科技奖差距明显,分布不平衡。与此同时,一些国际科技奖在奖励对象、奖项管理、奖项设置、评审程序等方面进行了较大幅度的改革,为我国设立具有世界影响力的国际科技奖及其运作提供了经验借鉴。     

我国普通高校科技创新社会影响力的测度——基于2000-2007年国家科技奖励三大奖的统计分析

高校已成为国家科技奖励的主要授奖对象,其科技创新社会影响力可以通过国家科技奖励的成果数量来表征。根据一定的权重、计算公式和数据处理规则,以2000—2007年间国家科技奖励三大奖的获奖项目为基础,可以测算出高校科技创新社会影响力及其排行表。结果表明,高水平研究型大学的科技创新社会影响力非常大,在国家的科技创新方面发挥了很重要的作用,是国家创新体系的重要组成部分。     

国家科技奖与高校科技发展关系的分析——基于清华大学获国家科技奖情况

概述了高校近年获国家科技计划项目资助及国家科技奖励的情况,并以清华大学2003至2007年获国家科技奖励情况为例,分析了国家科技奖励与科技项目及科技人员的关系,提出了对高校科技工作的启示.     

中国科技奖励体系的缺欠——基于中美国际科技奖的比较研究

国际科技奖是面向全球设立的经常性的科学技术奖,没有国家、种族、性别、肤色的限制。美国是科技强国,也是设立国际科技奖最多的国家。多年来,美国设立的国际科技奖不仅激励了全球的科学精英,而且对优化奖励体系的社会分层,提升国际影响力,促进科学家之间的合作交流发挥了积极作用。在科技全球化的发展趋势下,中国的科技活动越来越多地融入到国际化进程之中,但科技奖励体系并未与国际接轨,国际科技奖的设置就是值得关注的问题之一。本文采用比较研究和案例研究的方法,通过对中美科技奖励体系中国际奖设置情况的比较,剖析我国科技奖励体系存在的欠缺,并提出改进建议。文章对完善我国科技奖励制度具有一定的参考价值。     

有关社会力量设奖的再思考

本文针对社会力量设奖存在的问题,从完成单位成果管理者的角度提出有设奖权的管理部门要严把质量关,对于已批准的社会力量设奖建立统一评判标准。