优秀班主任成长策略探讨

班主任对于班级整体的学习氛围构建和学习管理起着极为重要的作用,加强班主任的专业素养培养对于整体教育的发展推动十分重要。在班主任的素质构建和成长过程当中会面临一系列的困难,对于这一类困难,本文将进行具体深入的分析,同时为班主任的成长和发展提供一系列的建议和对策,希望能够帮助中学优秀班主任的培养提供更多的借鉴意义。     

新班主任的成长捷径

任何优秀班主任都是由青涩一步步走向成熟,进而出类拔萃的。我认为新入职的班主任快速成长的捷径是：从学习到超越,从实践到反思,从模仿到创新。     

班主任专业成长之路

本文主要通过对于班主任的职责和功能介绍,探讨一条适用于班主任专业的成长道路。     

办学是一件纯粹的事——上海闵行区日新实验小学探访

“日新实验小学是一所好学校。”创办才两年,周边的居民就得出了这样一个结论。“日新好在哪里?”如果追问下去,家长就会数着手指告诉你,在这所学校读书的孩子独立、自信,思维活跃,知识面广,像小大人一样说话有理有据,会把一件事从头到尾办完整。还有的家长会告诉你,别的学     

班主任也需在反思中成长

随着担任班主任工作时间的延长,加之学校不断对班主任进行各种培训、学习,让我感触颇深,受益匪浅,明白了反思的重要性和必要性。曾听过三位全国特级教师、优秀班主任的报告会,他们报告的内容大部分是关于班级日常管理中的一些案例。反思我们的教育教学及管理,也用过不少同样或类似的方法,处理过不少班里出现的问题;但优秀教师们善于总结、反思、沉淀,并归纳总结、形成自己特色的做法的确实效显著。而我们处理完就完了,没有进一步的思考和反思,教育教学及管理效果当然会拉开较大差距。     

问题解决：优秀班主任的成长之道

探索优秀班主任的成长之道,人们常会在他们身上寻找共同之处,诸如丰富的教育知识与实践经验,工作勤奋,爱思考,有亲和力,责任感强,有爱心,能公正待人,等等。那么,是否具备了这些就一定能够成长为优秀班主任呢？现实中,我们看到：并不是所有班主任在具备了上述共性之后就一定能成为学生喜欢、家长满意、校长信任、社会赞赏的优秀班主任。这是何因？究竟有没有成长为优秀班主任的“兵法”或“秘籍”？     

班主任自主成长的路径

班主任的自主成长即班主任的专业成长,其路径很多,通常所说较多的是以下几种：（1）通过读书学习有关教育理论;（2）参加教研活动和各级教育规划课题研究;（3）在职或脱产接受培训。在这里我只和班主任朋友们讲另外几种路径：学习优秀班主任;教育实践反思;向学生学习。     

《班主任》助我成长

2008年,我调到学校政教处工作。在与学生打交道的过程中,在与“老”班主任交流管理班级经验的过程中,在指导“新”班主任管理班级的过程中,我发现自己担任班主任时积累的管理经验、教育理念已经捉襟见肘,导致我的工作有点力不从心了。这时．我想到了《班主任》。     

“紫禁杯”助推班主任队伍成长

为关心和支持北京市基础教育事业发展,1988年,在北京市旅游局和7个旅游“紫禁杯”单位的倡议下,旅游系统广大职工捐款55万元设立了北京市中小学“紫禁杯”优秀班主任奖励基金,用以每年表彰400名优秀班主任。由于财政政策变化,2005年后旅游局不能继续补充资金。2006年,在北京市教委的积极协调下,北京银行继续出资支持北京...     

充分利用技能大赛“倒逼”教师成长

全国职业院校技能大赛经过12年的持续快速发展,取得了令人瞩目的成效,有力推动了我国职业教育持续健康快速的发展。作为职业院校教师,要以技能大赛为契机,努力提高教书育人本领,提升自身综合能力,在为职业教育做出贡献的同时,实现自我价值升华。     

让班主任在班集体建设实践中成长

班主任的专业成长，既要依靠理论学习，又要依靠在教育实践中的学习。离开了教育实践及班主任在实践中产生的感悟、反思、体验、理解，班主任的专业成长就成了“纸上谈兵”。教育实践不仅能帮助班主任增长知识、积累经验、提高能力，而且能促使班主任自觉地塑造良好的道德素质和完善的道德人格。魏书生、李镇西、窦桂梅等优秀班主任就是在教育实践中成长起来的。     

西部落后地区班主任专业成长的方法与途径

西部贫困地区的班主任队伍建设状况从总体上来看是比较好的,班主任的工作状况也较为健康有序,但是也存在着一定的问题,最为重要的是班主任专业化建设较为薄弱。本文分析了班主任专业化的实现方法和途径,如提升班主任专业化理论;建立班主任激励机制;完善班主任培训机制;班主任要不断提高自身认识;扩大交流、学习的机会等。     

青年班主任的成长感悟

青年班主任,这个名次最近可能出现的比较频繁。在很多的学校,刚刚毕业的年轻教师往往会当班主任,当然基本从高一开始。做班主任是一件幸福的事情,当老师如果不担任班主任,会失去体验另一种教学幸福的机会。我所在的学校从2014年开始便大量招收国家公费师范生,在招收的年轻教师当中有一半的人都成为了班主任。让年轻教师当班主任,也有着学校自身的客观因素,新校区的投入,距离市区远,学生又进行寄宿制,担任班主任是比较辛苦的工作,年轻教师刚刚入职,精力旺盛,时间充裕,可以更好地靠班和管理班级。     

关键事件：班主任专业成长的挑战与机遇

班主任在自己的专业性岗位上,会经常遇到一些影响其专业成长的事件,人们称之为＂关键事件＂。之所以关键,是因为这些事件对班主任专业成长既是挑战更是机遇,可能使弱者望而却步,使强者迎难而上。班主任能否把握住教育过程中的＂关健事件＂,     

智慧与情怀：从班主任到教育家——全国中小学优秀班主任专业成长论坛综述

为全面展示优秀班主任风采和培训工作者的思考,搭建优秀班主任和班主任培训者的交流平台,北京教育学院与教育部“国培计划——中小学骨干班主任培训”办公室结合“国培计划（2010）——中小学骨干班主任培训”项目及北京市优秀班主任工作室项目,     

迈步在班主任的成长道路上

1998年,师范毕业的我在一所偏僻的乡村小学担上了四年级甲班的班主任,从此走上了"班主任之路"。     

发挥研究室作用 促进班主任成长

2011年6月,我们学区与班主任杂志社联合成立了班主任工作研究室,主要成员是学区骨干班主任、区优秀班主任和市“紫禁杯”优秀班主任。我们以案例研究为主要方式,通过读书学习、专家引领、自主研修、同伴互动、榜样示范五个途径加强班主任队伍建设,促进他们的专业发展,取得了较好的效果。     

班主任运用表扬的艺术

随着现代教育理念的引入,越来越多的班主任在工作中更加注重"以人为本"和"情感管理",注意运用表扬艺术激发学生潜能,然而表扬艺术运用效果如何,还有赖于表扬艺术的正确运用.     

开博让班主任迅速成长

博客,是继E-mail、BBS、ICQ之后出现的新的网络交流方式。在此基础上应运而生的教育博客也越来越多地影响着教育教学及其管理,同样也影响着班主任的成长。     

《班主任》——成长的榜样

《班主任》开设的“全国优秀班主任讲坛”栏目,给我们打造了一个与全国优秀班主任结识的灵性舞台。在这里,《班主任兵法》的作者万玮老师告诉我们,要做一个有激情、有智慧的班主任;“老板老班”陈宇教给我们,“所有教育中的策略和技巧,如果离开了对学生成长最真切的关注,