浅析政工工作对事业单位的推动作用

伴随着我国社会主义不断的改革,我国无论是经济还是政治方面都有了很大的发展和提高。经济发展水平不断的提高,带动了我国政治水平的提高,人们在这种环境下思想水平也有了明显的提高。在这种环境下,事业单位也需要不断的改变和革新。在这个时候事业单位最需要的就是推广政工工作,开展政工工作有助于事业单位更好的发展。在这篇文章中,笔者详细介绍了政工工作对事业单位发展的主要意义,并介绍了当前政工工作存在的不足之处以及政工工作对事业单位的推动作用。为我国事业单位的发展提供一份理论参考。     

浅论煤炭企业政工工作的思路

伴随着社会经济的发展,煤炭企业的政工工作对企业发展的作用越来越大。本文结合煤炭企业政工工作的实际情况,在分析政工工作重要性的基础上,提出了通过优化思想政治工作优化煤炭企业政工工作的思路。该研究对我国煤炭企业政工工作有一定的参考作用。     

企业政工工作者的角色意识

伴随着现代企业管理意识的不断提升已经企业的发展不断推进。企业的政工工作的形式也在不断的发生变化。企业不断进步的两个关键点是管理和创新。政工工作就是管理的一部分。本文针对企业政工工作者的领导角色意识进行详细的阐述和分析,希望通过本文的阐述和分析,能够为我国的企业管理工作贡献一份力量。     

论新形势下企业政工管理方式创新

在经济不断发展的今天,中国的经济建设早已与世界接轨,中国的企业也面临着新的机遇和挑战,在这种情况下,企业政工工作也面临着新的形势,这就需要企业政工人员不断创新,改进工作方式,在提高自身素养的同时,积极改革企业政工工作。本文首先提出了企业政工管理存在的问题,然后探讨了企业政工管理方式创新途径。     

提高政工工作者积极性之探索

随着油田改革步伐的不断加快、层次的不断加深．各种矛盾也就渐渐暴露出来了．作为思想工作掌舵人的政工人员，职责重大、任务繁重。因此，面对油田改革大发展时期．更应该重视对政工干部的开发利用．充分调动政工干部工作积极性，有利于创造良好的生产环境和形成符合油田特色的组织文化。     

对电力政工工作的创新研究

随着我国电力事业的快速发展,电力政工工作也在不断的发展创新,对于我国电力系统你来说,电力政工属于电力企业的重要组成部分,是做好电力企业工作发展创新的核心,只有做好电力企业政工工作,才能使电力企业更加长远的发展。本文则介绍电力企业在电力政工方面目前所面临的问题,然后提出电力政工工作发展创新的解决对策,以供参考。     

加强政工人事干部素质建设的探讨

加强政工人事干部素质的建设是当下中国政治建设的重要议题,伴随着中国经济发展和政治民主化进程加快,探讨政工人事干部的素质建设问题拥有重要的意义。本文根据我国新的历史时期,政工人事干部建设的实际情况出发,融合前辈的研究成果并提出自己的见解。     

关于国有企业队伍建设的几点探

随着经济社会的不断发展,国有企业党建、思想政治工作面临新的任务和挑战,在新形势、新任务下,对国有企业政工队伍建设提出新的要求。由于诸多原因,国有企业政工队伍建设存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文认真分析了国有企业政工队伍建设存在的主要问题,有针对性提出改进和加强政工队伍建设的对策和建议,旨在为国有企业政工队伍建设提供参考.     

高校政工思想政治教育工作方法的创新探讨

近年来,高校教育改革逐步深化,对传统的教育思想、教育模式和教育方法提出了新的挑战,新情况和新问题不断出现,为了解决这些新矛盾就要求我们政工人员不断革新,转变思想,转变工作方法,适应新时代的要求,肩负起新的历史责任。     

现代企事业政工管理中工会存在问题及对策研究

工会工作是我们企事业政工管理工作的一个非常重要的方面。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在思想政治工作中肩负着重要职责,发挥着其特有的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史时期,思想政治工作出现了许多新情况、新问题,因此我们企事业政工工作应与时俱进,不断迎接挑战,积极探索新办法,本文通过分析和阐述现代企事业工会存在问题,研究提出解决问题的对策和办法,发挥工会工作在企事业发展过程中的积极作用。     

企业政工管理常见问题及解决措施

随着社会的不断发展与进步,作为国有骨干型企业政工管理工作在企业中有着极为重要的地位,在企业的发展改革过程中政工工作必须要与企业的管理工作协同发展。这也是在国有企业发展过程一个重要的过程,作者根据自身多年的工作经验,对新时期下企业政工工作模式的创新的重要性以及现阶段存在的问题、相应的处理方式做出了简要分析,并通过进一步研究希望可以建立出全新的政工管理模式,为企业政工工作的发展提出可能性建议。     

综述党建政务工作人员如何加强内部工作管理

思想政治工作是我党的优良传统和最大的政治优势,历史实践证明:只要坚持党的领导,以强有力的思想政治工作保障党的中心工作,我们的事业就兴旺,经济就发展,国家就强盛.反之,便遭受重大挫折和损失.新时期里,政工管理肩上所承担的政治思想工作责任就更为重大了,现企业的政工管理人员,必须从自身严格要求做起,适应新形势的发展,研究新时代思想政治工作的新变化、新特点,创造新方法,运用现代传媒等多种形式,开展生动活泼的思想教育活动,才能收到好的成效.     

中国境外企业政工工作的探索

从政工工作在企业中的重要性出发,结合葛洲坝巴基斯坦N-J项目部实际情况,介绍了境外企业政工建设的一般工作规律、做法以及N-J项目部在政工管理工作中所采取的创新性举措,希望能给其他中国境外企业提供借鉴。     

探究我国企业政工工作对企业管理的促进和发展

随着我国社会经济的发展,我国现代企业的发展步伐也正在逐渐加快,在这个过程中,企业需要着重进行管理工作,管理工作的进行对企业的发展有重要的影响,通过科学合理的管理手段能够促进企业的稳定发展。在现代企业众多管理工作中,企业政工工作属于管理工作的一个重要部分,所以,为了更好的促进企业管理的质量和水平,需要做好对政工工作的探究工作,从而为企业的进一步发展提供更好的保障。本文就我国企业政工工作对企业管理的促进和发展进行探讨,希望能够进一步促进对政工工作的理解。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平

在社会经济不断发展的前提下,人们的生活思维模式以及价值认知都发生了改变,所以说,对于电业局办公室的政工人员来说,提高自身的工作水平势在必行,不断的熟悉办公室的相关工作,让办公室工作能够得到顺利的开展,而本文就将针对新时期提高电业局办公室政工人员的工作水平进行分析和研究。     

浅析思想政治工作能力和水平的提升

做好思想政治工作是单位各项建设和事业发展的重要基础性工作。作为具体从事思想政治工作的政工工作者,应该不断提高思想政治工作能力和水平。     

提高国有企业政工干部素质方略初探

政工部门是十分重要的职能部门,它担负着党的建设、思想政治工作、政治理论学习、精神文明建设等诸多职能工作。随着市场经济的不断推进,在企业政工干部形象和队伍素质方面出现了一些新的情况和问题,如何树立公道正派的政工干部形象,在改革的大潮中有所作为,这是亟待研究和探讨的重要课题。     

企业党务政工人才考核方案探讨

考核是评定员工工作效果的必要手段。企业对生产性、经营性员工的考核可以通过产量和销量来评定,容易达到公平、直观的效果,但对党务政工人才的考核则不适用这样的考核方案。目前对企业党务政工人才的考核有诸多不足之处,对此类人员的考核有也是国有企业考核工作的难点。本文立足于企业党务政工人才考核的实际情况,简要探讨了产生问题的原因,并进而提出了企业党务政工人才考核的优化方案,其核心内容是引入企业中心工作这个考核内容,并细化考核项目。     

浅议新形势下供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点。思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

探析企业基层党支部做好政工工作

在现代企业不断发展壮大中,企业基层党支部的政工工作发挥着极其重要思想政治教育与指导作用。它既可以加强企业员工的思想统一性,还能使企业展现出强大的凝聚力与向心力,由此在不断提升企业经营管理效率。近几年来,由基层党支部负责的政工工作,不仅在企业中发挥出引领性作用,而且还全面优化了企业管理水平,在党组织的先进带头作用下,无论在党组织活动方面,还是在促进企业获得强有力的竞争优势方面,都展现出积极作用。为此,本文针对当前企业基层党支部做好政工工作展开了相关探讨与分析。