高校行政管理向服务型转变中存在的问题与对策

伴随着我国高校教育方面的体制改革在逐步地加深,高校中的行政管理部门也应该对自己进行必要的改革。对自身的改革也势在必行。自多位国家领导人提出建立服务型政府以来,各大高校抓住了这个改革热点,所以服务型行政管理越来越被高校所接受。在这个背景下,"服务行政"研究逐渐成为学术界的热点问题之一,高校行政管理工作逐渐体现其服务性的特征,以此实现高校的稳定发展。     

“包容性发展”的社会学解读

“包容性发展”理念的形成经历了“亲贫式增长”、“包容性增长”、“包容性发展”的演进。作者从社会学角度,论述了“包容性发展”的含义,以及“包容性发展”的实现路径。     

实现广东省包容性增长的财政支农资金管理研究

包容性增长的本质是公民能够公平合理地分享经济增长.提高广东省贫困地区农民享受经济增长带来的福利是建设幸福广东的重要任务,而广东省财政支农综合管理体制不健全、资金管理缺乏有效集中与整合.可以通过改革与完善政府间财政关系、健全财政支农资金增长机制以及加强财政扶贫项目管理,提高支农资金的效率,从而实现包容性增长.     

卓越绩效评价模式在政府部门的应用分析

为了进一步提升政府部门工作效能,加快行政管理体制改革步伐以及实现高效、透明、绩效型政府,运用卓越绩效评价模式解决政府管理面临的一系列问题,卓越绩效评价核心价值观体系,政府全面绩效管理起到宏观指导价值以及应用参鉴意义。通过卓越模式的应用可以实现政府部门行政效能的稳步提高,加速服务型政府建设进程。     

中国实现包容性增长的创新制度安排

从制度安排与包容性增长的关系出发,认为基于合作的制度安排是包容性增长的实现机制。通过制度合作体系的建立,减少制度摩擦及成本,实现共赢。包容性增长的实现路径需要制度创新,即通过制度创新实现对人的全面发展的包容,通过制度创新实现经济社会的平衡发展和可持续发展的包容,通过制度创新实现对权利、利益和谐的包容。     

中国三大城市群包容性绿色增长综合评价实证研究

构建城市群包容性绿色增长评价指标体系,运用熵权法确定指标权重,依据中国城市统计年鉴数据,对中国京津冀、长三角和珠三角城市群47个成员城市包容性绿色增长水平进行综合评价.研究结果表明,三大城市群包容性绿色增长水平存在明显的空间异质性;城市包容性绿色增长与城市规模存在一定程度的正相关性;大部分城市处于经济社会生态环境高水平协调或者低水平协调组.最后,提出提高城市包容性绿色增长水平,实现高质量发展对策建议.     

论行政指导的法律属性

行政指导是服务型政府为实现社会管理目标所采用的一种柔性的管理手段,在当今社会,行政指导以其无法比拟的优越性越来越被各级政府所青睐,但有关行政指导所导致的纠纷却时常发生,究其原因是行政指导的法律属性不明确,从而导致对其规制的方式及对相对方权利的救济不完善所致。因此,界定行政指导的法律属性是研究行政指导制度的前提和基础。     

质监部门推行行政服务标准化的实践与思考

当前,建设服务型政府成为政府管理方式转变的主要手段。质量技术监督部门作为政府机构中重要的监督管理机构,其行政职能也正由"管理型"向"服务型"不断转变,因此,行政服务标准化是未来提升质监部门行政服务水平的创新途径和与有效渠道。文章通过分析我国行政服务标准化的实践以及质监部门行政职能的特点,结合质监部门推行行政服务标准化的基础条件,提出质监部门行政服务标准化的基本构想。     

黄河流域包容性绿色增长绩效评价及地区差距——基于减污降碳和共同富裕双重目标的经验考察

【目的】本文旨在评价黄河流域包容性绿色增长绩效，探析其包容性绿色增长绩效的地区差距，为新发展阶段黄河流域协同推进减污降碳、实现共同富裕提供参考。【方法】基于“经济-环境-社会”分析框架构建包容性绿色增长绩效投入产出指标体系，借助EBM模型的Global-Luenberger指数对2007—2019年黄河流域城市包容性绿色增长绩效进行科学评价，运用泰尔指数和方差分解方法分别从空间和结构双重视角深入剖析其包容性绿色增长绩效地区差距来源，并采用地理探测器从内源和外源两方面揭示黄河流域包容性绿色增长绩效差距的驱动因素。【结果】样本考察期内，黄河流域包容性绿色增长绩效呈现波动上升态势，流域内表现出下游>上游>中游的地区非均衡特征。地区内差距是黄河流域包容性绿色增长绩效空间差距的主要来源，技术进步的差距、非期望产出生产率差距以及社会产出生产率差距对其结构差距的贡献呈依次递减。影响因子交互作用后对黄河流域包容性绿色增长绩效地区差距解释力远超单因子，但其作用程度存在地区异质性。【结论】缩小中游、下游地区内部差距是未来黄河流域提升包容性绿色增长绩效的重点方向，同时应注重内外源动力的匹配程度，...     

构建高校服务型行政管理模式探析

概述了高校行政内涵,分析了构建高校服务型行政管理模式的必要性,提出构建高校服务型行政管理模式的途径。     

中国走包容性经济增长之路 实现可持续发展

介绍了包容性增长的引出背景,阐述了包容性经济增长的必要性及中国在包容性增长下走可持续发展的路径。     

政府部门卓越绩效评价模式应用的必要性分析

为了实现政府机构高效、绩效化运行,进一步加快服务型政府建设进程,引入卓越绩效评价模式是当务之急。把卓越绩效评价模式运营过程的价值理念和实施过程应用于政府机构对于政府全面绩效管理起到宏观指导价值以及应用参鉴意义。通过卓越绩效评价模式可以提升政府部门工作效能、加快行政管理体制改革步伐以及实现透明、绩效型政府。     

论知识管理与服务型政府建设

知识经济时代,经济的繁荣更主要依赖于知识资本的积累与应用。在服务型政府建设过程中,明确服务型政府建设的必要性,剖析服务型政府建设存在的问题,运用知识管理建设服务型政府以优化服务流程、提高决策科学性水平与行政服务水平,整体提升政府服务的效率和品质,进而达到强化政府公共服务职能目的具有重大的现实意义。     

国际电子政府新趋势：包容性的公共服务

在建设服务型政府的背景下,利用信息技术提高公共服务水平是当前政府面临的重大课题之一。本文探讨了世界各国和地区在电子公共服务提供中的实践特点及其对中国电子公共服务的启示;文章最后指出,电子公共服务需注重电子包容,以实现包容性治理。     

论当前我国的行政审批制度改革

党的十七大提出了要建立服务型政府,而行政审批制度的改革是建立服务型政府的关键。新公共服务的理念与服务型政府的建立,都对行政审批制度提出了新的要求,不仅要改革行政审批制度,而且要转变行政审批人员的观念,形成新的审批文化。不仅需要责任的配套,而且需要完善的评估体系和监督体系。下放行政审批权,改革行政审批制度,为我国从“审批型”政府过渡到“服务型”政府奠定基础。     

论当前我国的行政审批制度改革

党的十七大提出了要建立服务型政府,而行政审批制度的改革是建立服务型政府的关键。新公共服务的理念与服务型政府的建立,都对行政审批制度提出了新的要求,不仅要改革行政审批制度,而且要转变行政审批人员的观念,形成新的审批文化。不仅需要责任的配套,而且需要完善的评估体系和监督体系。下放行政审批权,改革行政审批制度,为我国从"审批型"政府过渡到"服务型"政府奠定基础。     

基于包容性增长的企业长期营销能力建设

＂包容性增长＂自从提出后,无论在宏观经济,还是微观甚至企业影响深远。对于直接与顾客打交道的营销人员更是不言而喻。本文通过对有关包容性增长的分析,为了实现企业绩效或效益,通过整合外部技术资源与内部研发营销机制,尝试性提出了企业长期营销能力建设。     

大学校长的行政管理执行经验研究

随着社会主义市场经济的日益完善,我国高校正逐步走向市场,遵循市场法则,在竞争中寻求生存和发展已成为必然的趋势。高校行政管理模式正从计划经济时代的官本位管理模式向市场经济条件下的服务型管理模式转变,力求在法制化的轨道上实现管理制度化、规范化。     

基于新公共服务理论的四川省独立学院行政管理模式调查研究

通过对四川省内独立学院进行调查研究,分析其行政管理体系目前的状况,结合新公共管理理论,从三个方面探索建立独立学院服务型行政管理体系的实施路径模式,行政管理人员应从根源上建立服务,而不是掌舵意识;建立监督考核机制,促使行政管理人员自我提高;通过建立质量监督闭环,提高行政管理质量。     

从党的十七届五中全会看包容性增长

包容性增长强调公民发展机会的平等性,追求公民公平合理地参与经济发展和共享发展成果。从党的十七届五中全会来看,包容性增长应包括经济领域、社会领域和文化领域的包容性增长。