湖南省图书资料高级专业职务名录

至一九八八年年底,我省事业单位图书资料系列职称改革工作已全部结束。这期间,省图书资料系列高级专业职务评审委员会共评审通过,并经省职称改革工作领导小组综合平衡,有八十五位同志具备正副研究馆员专业职务任职资格,名录如下: 研究馆员沈克家湖南省中医学院曹干成衡山县图书馆副研究馆员:吴绍芝双牌县图书馆言海存湖南图书馆夏名镒石门县图书馆罗敏文″″方绍富中南工业大学向德育″″李西平″″毛善作″″盛文倩″″周德辉″″程关华″″刘志盛″″戚惠娜″″肖凤生″″吴贤钧″″李龙如″″李琪珍″″程亚男″″胡良孔″″俞惠安″″黄青廉湖南师范大学肖庆元″″李良平″″刘陆先″″许骏德″″张建国″″邓光汉″″刘雪莱″″肖唯″ ″     

新闻系统实行专业职务聘任制问答

陕西省新闻职称改革领导小组办公室负责人,就新闻系统实行专业职务聘任制一事,回答了本刊记者提出的问题。问:在新闻系统实行专业职务聘任制是怎么回事? 答:党中央和国务院决定,今年将有计划、有领导、有步骤地改革职称评定制度,实行专业技术职务聘任制。并且强调指出,这是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革,是社会主义现代化事业的一项基础建设。在新闻系统实行这种制度,将对新闻队伍的建设,     

图书资料专业技术职务评审条例刍议

图书资料专业技术职务评审对图书馆工作人员来说具有重要的意义，但是随着信息社会的发展，旧的职务评审条例已不适应时代的要求，图书资料专业技术职务评审应按照工作业绩、思想品德、知识水平及科研成果等情况来量化，才能显示它的公正性、科学性和可操作性．     

关于实行专业职务聘任制的一些问题

最近,各出版单位对出版专业人员实行专业职务聘任制提出了一些问题。根据中央职称改革领导小组的有关文件精神和出版部门的实际情况,现综合解答如下:     

工矿企业图书资料专业职务评聘中的一些问题解答

去年以来各地厂矿企业图书资料系列专业职务评聘工作普遍展开,为配合这一工作,本刊就评聘中遇到的一些问题走访了湖南省文化厅职改办公室有关同志,将就大家关心的问题解答如下。     

新闻职称的评定与新闻专业职务聘任制的区别

什么是新闻业务职称?新闻业务职称“是反映专业干部的学识水平,业务能力和工作成就的称号”。“称号”的主要特点是: 1、以学术、业务水平为授予和晋升的重要依据; 2、没有比例和定额的限制,有多少,就评多少; 3、一旦授予,终身享有; 4、作为今后确定工资、政治和生活待遇的依据。几年来的实践表明,这样的新闻职称评定制度不利于实行新闻专业干部的岗位责任制(?),不利于贯彻按劳分     

我馆实行专业技术职务聘任制试点的实践

本文通过山东农业大学图书馆实行专业技术职务聘任制的实践,谈几点体会和建议。     

报社机制改革的一个突破口——农行内部专业职务聘任制

沈阳日报社实行的内部专业职务聘任制,为在新闻单位创造公平竞争的好环境,破除实际上存在的专业技术职务终身制,是一个有益的尝试。实践证明。这样做有利于调动专业人员的积极性,鼓励大家为报纸采编好稿、重点稿,增强采编队伍的生机和活力,效果是好的。目前所进行的职称改革,总的应是适应经济和人事制度的改革,有利于单位行使用人的自主权,改变过去管得过死、干预过多的做法。但是,作为表示专业人员学识水平、业务能力的职称(或专业技术资格),要求的条件、标准应是相对平衡的,其评审也应是社会化的。因此,实行专业职务内部聘任制,并不是取消统一的评审制度。最近有关部门下发的通知指出:“各单位内部有效的专业技术职务不等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。”也就是说,单位聘任的专业技术职务,只在本单位有效。如何把职称评定制与专业职务聘任制更好地结合起来,建立起具有中国特色的新闻职称评聘制度,还需要在实践中进行探索。在这方面,沈阳日报社带了个好头。     

报社机制改革的一个突破口——实行内部专业职务聘任制

沈阳日报社实行的内部专业职务聘任制,为在新闻单位创造公平竞争的好环境,破除实际上存在的专业技术职务终身制,是一个有益的尝试。实践证明。这样做有利于调动专业人员的积极性,鼓励大家为报纸采编好稿、重点稿,增强采编队伍的生机和活力,效果是好的。目前所进行的职称改革,总的应是适应经济和人事制度的改革,有利于单位行使用人的自主权,改变过去管得过死、干预过多的做法。但是,作为表示专业人员学识水平、业务能力的职称(或专业技术资格),要求的条件、标准应是相对平衡的,其评审也应是社会化的。因此,实行专业职务内部聘任制,并不是取消统一的评审制度。最近有关部门下发的通知指出:“各单位内部有效的专业技术职务不等同于经国家统一评定或统一考试取得的专业技术资格。”也就是说,单位聘任的专业技术职务,只在本单位有效。如何把职称评定制与专业职务聘任制更好地结合起来,建立起具有中国特色的新闻职称评聘制度,还需要在实践中进行探索。在这方面,沈阳日报社带了个好头。     

浅谈新闻专业职务的岗位设置

截至1990年6月底,我省事企业单位的新闻专业职务评聘工作基本完成。据统计,全省在省、地(市)和县级的报社、电台(站)、电视台(站)、专业报社中,共评聘了高级记者10名,高级编辑11名;主任记者74名,主任编辑143名;记者266名,编辑450名;助理记者284名,助理编辑233名。这对提高新闻专业人员的地位,改善他们的待遇,调动他们的积极性,有着十分重要的意义。现在,各新闻单位正在复查前一段的评聘工作,并将转入经常化阶段。根据中央要求,在进入经常化以前,我们还有许多事要办,但当前最重要的,还是认真搞好各单位的岗位设置。什么叫岗位设置?凡是根据实际工作需要所设置的有明确职责、任职条件,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担任的工作岗位,就叫做岗位设置。在岗位设置中,各单位必     

浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法

第一条 为进一步加强全省档案专业技术人员队伍建设,深化档案系列职称制度改革,促进档案专业技术资格评价和职务聘任工作的科学化、社会化,根据《档案专业人员职务试行条例》和《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办[2004]75号）等文件精神,特制定本办法。     

成功的探索——沈阳日报社实行内部专业职务聘任制四年半回顾

成功的探索———沈阳日报社实行内部专业职务聘任制四年半回顾□本刊记者侯兵本刊通讯员马庆利编者按：４年前，沈阳日报社总编辑傅贵余寄来题为《报社机制改革的一个突破口———实行内部专业职务聘任制》一文，本刊１９９３年第二期加编者按予以刊发，并称赞沈阳日报在...     

浅谈图书资料专业干部制度及其考核办法的改革

《中共中央关于经济体制改革的决定》发表之后,我国经济体制改革的步伐进展很快。随着经济体制的改革,上层建筑某些体制和制度也必须进行相应的改革,其中包括干部制度及其考核办法的改革。其目的在于加强干部队伍的建设和管理工作,逐步做到考核工作的科学化制度化。     

专业科研院(所)图书资料工作者修养浅谈

现代化建设离不开科学研究,而科学研究工作的基础是图书资料.本文结合工作实践,阐述了专业科研院(所)图书资料工作者的职业道德、专业知识和文化科学知识修养方面的问题.     

浅谈图书资料的消毒

图书资料消毒是人们共同关心的问题。因为,图书资料被有害或致病微生物污染后,不仅图书资料受损,而且还会危害人体健康。近年来,笔者从部分发霉的图书资料(包括档案材料)上,初步分离的霉菌种类,已有10多个属,60余种。其中,有些霉菌,能产生霉素或致癌物质。例如,黄曲霉会产生黄曲霉毒素;杂色曲霉、构巢曲霉会产生杂色曲霉素;桔青霉会产生桔青霉素;黄绿青霉会产生黄绿青霉素;园弧青霉会产生环并偶氮酸;黑葡萄穗霉会产生葡萄穗霉毒素;绿色木霉会产生木霉毒素等。以上毒素都可能会引起肝脏、肾脏、神经以及造血组织的病变。此外,曲霉属、青霉属中的某些菌种,亦可侵犯人体引起湿疹性皮肤病。因此,图书消毒,势在必行。     

浅谈文联图书资料的特色与利用

忻州地区文联的图书资料室始建于1979年文联成立之际.文联是一个小单位,又是一个专业性比较强的单位,图书资料如何收藏?如何利用?显然不能照搬公共图书馆那一套.经过近二十年的摸索,我们深深感动,其图书资料的收藏一定要有自己的特色.     

专业职务聘任的探讨

专业技术职务是根据工作需要设置的。每种技术工作都有明确的职责、任职条件和任期。需要具备一定的专门的业务知识和技术水平才能担负起技术岗位的职责。我国的高等教育、科研等部     

浅议专业图书资料的剔除工作

阐述了专业图书资料剔除工作的必要性及其原则和方法，并提出做好这项工作的几点建议。     

浅谈企业图书资料管理

文章根据数源科技股份有限公司图书资料室工作实践，总结企业图书资料管理工作要点。