高职院校社会服务平台和保障体系构建的探索与实践

高职院校构建好一个多功能社会服务平台,能有效解决教学与科研的关系、社会效益与经济效益的关系、教师个人发展与学校持续发展利益的关系等问题,也能促进校企合作、产学研合作,是保证高职院校可持续发展的有效途径。试图在构建多功能社会服务平台时面临的机构设置与管理模式选择、保障制度的制订及社会服务过程中应注意的问题等方面进行初步探索。     

高职人力资源管理专业社会服务平台建设的探索——以大连职业技术学院为例

构建社会服务平台是促进校企合作、产学研合作深入进行的有效途径。高职人力资源管理专业应在考虑专业人才培养规格和社会实际需求的基础上,构建内外结合、功能多元的社会服务平台,以满足企业技术服务、学校教科研研究、师生职业能力培养的需要。     

高职院校服务“四化两型”建设路径探讨——以株洲职业技术学院为例

构建两型发展模式是高职学院实现服务湖南省四化两型建设功能的有效途径,打造五类项目驱动、职教集团支撑的校企合作服务平台是实现社会服务功能的有效保证,建立五位一体的社会服务运行模式是做好社会服务工作的有效举措。     

论高职院校多功能社会服务平台的构建——以石家庄职业技术学院为例

开展有高职特色的社会服务既是高职院校的社会责任,又是高职院校生命力的源泉．构建多功能社会服务平台是实现高职院校基本职能,保证其可持续发展的有效途径．高职院校的社会服务平台包括管理、信息、培训和服务四个方面,实现途径有：对接支柱产业,优化专业结构,为地方经济发展提供人才支持;对接行业企业,强化产学研结合,助力地方经济发展;弘扬先进文化,瞄准朝阳产业,助力地方文化繁荣．     

对高职院校科研服务平台建设的思考

走内涵建设发展道路要求高等职业院校强化社会服务能力.科研服务是高职院校社会服务的基本内容,是科研与社会服务这两大基本功能的结合点,在现代社会尤其重要.构建科研服务平台,是科研服务功能发挥的基础性工作.高职院校应着力发挥自身优势,构建校企合作的研究机构、常规性成果应用平台、经营实体平台,横向课题研究平台和专业信息数据平台等科研服务主体平台,并为科研服务平台的构建和功能发挥建立相应的保障机制.     

高职院校基于社会服务平台的校企合作长效机制研究

校企合作是高职院校高技能人才培养的必然选择。本文着力探讨高职院校如何以企业需求为导向,构建基于社会服务平台的校企合作长效机制,以促进实现校企深度融合与共赢发展。     

柳州职教园区高职院校提高社会服务能力的途径初探

分析了柳州职教园区高职院校开展社会服务存在的问题,探索柳州职教园区高职院校提高社会服务能力的有效途径,研究柳州职教园区高职院校社会服务平台的构建。     

柳州职教园区高职院校提高社会服务能力的途径初探

分析了柳州职教园区高职院校开展社会服务存在的问题,探索柳州职教园区高职院校提高社会服务能力的有效途径,研究柳州职教园区高职院校社会服务平台的构建.     

基于校企合作的高校学生就业工作体系的构建

校企合作是当前高等学校教育改革的必然趋势,是高等学校培养适应社会需要的应用型人才的有效途径。高校要以就业为导向,通过加强与相关企业的合作,构建起基于校企合作模式下的高校学生就业工作体系,既能充分利用企业的资源优势和信息优势,还能使学校的人才培养更有针对性。     

创建服务型高职院校科研管理新模式

科研服务是高职院校科学研究的主要任务和手段。创建服务型科研管理模式是高职院校发展科研的合适选择。创建服务型科研管理模式要建立科研管理多维服务平台,构建科研培训指导服务平台,探索产学研合作模式,加强科研中介服务,促进科研成果转化。     

谈高校档案工作的服务创新

创新是社会发展的要求,高校档案工作要保持与社会同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新带动和促进档案事业的发展,改变目前高校档案工作存在的服务观念淡薄、服务内容单调、服务手段落后的弊端,努力进行服务观念创新、服务领域创新、服务方式创新、服务人员素质的创新。     

农民工基层服务平台建设研究——基于福建省劳动保障基层工作平台的实践思考

农民工基层服务平台是促进和帮助农民工实现转移就业、技能培训、社会保障、依法维权、公共服务的基层劳动保障工作机构和有效服务形式。通过对全国,特别是福建省农民工基层服务平台现状和模式的分析,发现要统筹协调平台建设,提高平台信息化水平和工作人员素质,加强基层组织建设和工作的检查监督,必须进一步完善农民工基层服务平台,更好地统筹城乡发展,促进社会主义和谐社会构建。     

“校社共建”学生社会服务能力提升有效途径的探索——以深圳信息职业技术学院志愿服务工作为例

随着社会的不断进步,志愿服务工作的广泛需求和迅速发展已成为一种趋势。高校中的志愿服务,更是在一定程度上体现了一种优势效应,成为了大学生思想政治教育、综合素质提升的一种载体。本文根据当前高校志愿者工作的发展情况,结合深圳信息职业技术学院志愿者工作经验,分析了如何以志愿服务为载体通过“校社共建”的方式,切实提升学生的社会服务能力。     

基于专业性公司的高职院校社会服务模式研究

社会服务作为高职院校的一项职能,是高职院校竞争力的直接体现。目前高职院校社会服务存在教师社会服务动力不足、社会服务能力不强、管理不够规范、平台建设薄弱等问题。专业性公司开展社会服务为高职院校提供了一种创新人才培养新模式,激活了教研人员社会服务能动性,完善了高职院校科研管理模式,构建了高职院校社会服务的新平台。基于专业性公司的社会服务模式具有分层次、多元化,产、学、研统一,公司制管理、项目化运行三个特征。     

转型期开放教育班主任工作服务平台建设刍议

随着开放教育＂转型期＂的到来,电大班主任工作面临着全新的要求和挑战,构建并完善班主任工作服务平台对提高开放教育整体管理水平就显得尤为重要。可从督学支持服务平台、激励机制考核平台、专业知识学习培训平台、交互沟通平台、心理健康平台、评价体系平台等六方面进行创建,让健全的服务平台成为学习者自主学习的＂立体绿色通道＂,为学习型社会、组织和个人提供优质的学习支持服务。     

社会工作和社区服务新探

构建和谐社会的主要任务是社会建设,社会建设离不开社会工作,因此,社会工作是构建和谐社会、进行社会建设的战略选择。社区服务是社会工作的重要载体和平台,社会工作的福利属性决定了社区服务的福利属性,社区服务应该坚持福利发展方向。《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》把“社区服务业”改成“社区服务工作”,是对社区服务产业化发展方向的矫正,是向社区服务的社会工作性质、社会福利性质和公共服务性质的真正回归。     

论高校图书馆服务过程中的伦理冲突

高校图书馆职业伦理是对每个图书馆员职业规范的要求。在职业范围内寻找法规依据,探寻解决诸如服务管理权与自由阅读权、服务公益与共享有偿性、读者隐私与馆员职责、优质服务机制与行业危机等社会伦理冲突的方法,是图书馆职业伦理研究的重要课题之一。     

“微营销”与大学生就业服务平台构建

针对目前高校就业信息服务平台存在的问题,通过分层随机抽样问卷调查（N=560）,分析微媒体在学生就业过程中的应用情况、学生的需求意愿及需要完善改进的地方,提出应充分利用微博、微信等新媒体开展微营销,构建更加合理、更加完善的就业信息平台,从而为高校就业工作提供一定的参考。     

连云港市校企合作服务平台的设计与开发

构建高效的校企合作平台,是深化产教融合、校企合作的重要举措。连云港市校企合作服务平台是一个由政府规范引导,企业化运作,院校和企业广泛参与,实现政、校、行、企线上对接与线下互动相结合的“互联网+教育”平台。从连云港市校企合作服务平台的解决方案入手,对其功能定位、组成框架及市场化运作等问题进行了探究,以期为进一步有效提升校企合作的成功率与实效性提供用益借鉴。