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根据2005年北京地区高校毕业生就业问题调查显示,大学毕业生在就业中最为重视的是“事业发展”,这与大学生的就业心态和对于成功信念的追求是相吻合的;同时在“个人兴趣”和“薪酬待遇”方面也有一定的侧重,体现出了学生的个性化发展和对生活的现实态度但是选择“奉献社会”的比率却相对偏低,只有3.7%的学生选择了奉献社会,不难看出市场经济的发展对于大学生就业价值取向的影响,这对于社会的进步、和谐社会的构建也会产生一定的影响。 相似文献
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刘伟 《昭通师范高等专科学校学报》2001,23(2):70-72
高校毕业生就业制度改革中,毕业生译业观念发生了新的变化,要求机会均等和注重经济利益的价值取向在学生中普遍存在,需要引起人们的高度重视。 相似文献
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本文介绍了当代大学生就业的价值取向,通过问卷调查的方式了解到高校毕业生在就业价值取向上出现的问题并深入分析了原因,同时基于高校基层党组织视角提出了有效指导大学生就业工作的策略。 相似文献
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从就业价值取向的视角探讨大学毕业生就业失败的成因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从理论上探讨了大学毕业生就业失败的定义及类型,并基于合肥工业大学2003年至2006年对应届本科毕业生进行的就业价值取向调查,从大学生就业价值取向变化趋势的视角,着重分析了大学毕业生就业失败的成因,提出了解决问题的若干对策及建议. 相似文献
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引导和鼓励大学毕业生面向基层就业是解决毕业生就业结构性矛盾的重要途径。本文从影响毕业生到基层就业的主要因素分析中,了解毕业生到基层就业的主要障碍和原因,并提出相应的解决策略。 相似文献
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本人主要从高校现状出发,介绍了高校大学生基层就业的主要项目,分析了基层就业项目不平衡的原因,并提出相应对策以解决此问题,引导和鼓励更多的大学毕业生参与到高校基层就业项目中. 相似文献
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以90后高职大学生为研究对象,通过抽样调查,运用 SPSS 和 Excel 等软件进行统计分析,研究发现,90后高职大学生就业价值取向有如下特点:就业意愿明显,继续深造者少;轻思想素质,重实践能力;依赖网络就业渠道,忽略就业部门的指导;看重职业的前瞻性和稳定性。帮助90后高职大学生形成正确的就业价值观,提高其就业竞争力,必须改革和创新人才培养模式,加强对大学生就业价值观的引导,适时调整就业指导平台,发挥榜样引领作用,加强创业指导。 相似文献
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向凌云 《当代教育理论与实践》2014,(6):107-108
面对大学毕业生人数逐年攀高的趋势,大学生的就业价值取向成为社会和众多学者关注的问题。根据对湖南职教大学城90后大学生就业价值取向现状的调查及访谈资料,分析90后大学生就业价值取向形成的原因和存在的问题,进而探讨引导90后大学生树立正确就业价值观的方法和措施。 相似文献
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高质量就业背景下高校毕业生基层就业质量提升模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年高校毕业生就业形势日益严峻,党的十八大报告明确提出“推动实现更高质量的就业”。因此,高校应充分认识“高质量就业”的意义,积极引导和鼓励毕业生面向基层就业。本文首先分析了高质量就业背景下高校毕业生基层就业质量的现状,进一步探究了影响毕业生基层就业质量的因素,最后提出提升高校毕业生基层就业质量的策略。 相似文献
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高校毕业生职业价值取向分析 总被引:7,自引:0,他引:7
为了把握当前大学生职业价值取向的发展动态,有针对性地实施就业指导服务与咨询,进一步促进大学生的顺利就业,笔者对2006届本科毕业生的就业意向进行了抽样调查。在对调查数据进行了汇总和统计分析的基础上,分析了当前高校毕业生职业价值取向的主要特点,并从多层面揭示造成这种变化的具体原因,提出了引导大学生树立正确职业价值观的方法。 相似文献
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文章首先阐述了新形势下广西高校大学生就业价值取向,然后论述了新形势下广西高校大学生就业价值取向引导路径,包括在深化大学生自我认知上下功夫、在深化大学生社会认知上下功夫、在提高大学生职业认同上下功夫、在促进大学生价值践行上下功夫。 相似文献
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专科毕业生是高校毕业生中的重要群体,由于受学历层次影响,专科毕业生就业更是举步维艰。如何避开本科生、研究生的就业竞争,使专科生另辟蹊径,面向基层,是我们要破解的现实问题。本文力图从强化政府职能、发挥学校作用、营造社会氛围、改变就业观念四个方面,就拓宽专科毕业生基层就业的渠道进行探讨。 相似文献
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近年来,受经济下行压力加大、高校毕业生人数激增等因素叠加影响,高校毕业生就业价值取向发生变化。本研究收集整理了38所985高校《毕业生就业质量报告》,基于毕业生规模、结构、学历层次、单位类型、地域分布、行业去向等数据,运用文献分析法、数理分析法、比较分析法等研究方法,分析了2017—2019年、2020—2022年毕业生求职选择变化和当前毕业生就业价值取向的新特点,并对毕业生就业价值取向的引导策略提出对策建议。 相似文献