站在云端上歌唱

当我能够站在云端上歌唱时,我感谢的是不是父母却胜似父母的人--老师. 　　--题记 　　小时候,我经常仰望着雪白的云朵,盼望着哪一天可以站到云端上,俯视大地.后来,我上学了,我知道,我可以站到云端上歌唱,而能让我站到云端上歌唱的那个人,就是老师.……     

转型环境下关系导向和创业导向对民营企业CSR的影响研究

以民营企业为研究对象,探讨其关系导向和创业导向对企业社会责任(CSR)的影响机制,以及转型环境中市场动荡性和规制压力的调节作用.对106家中国民营企业样本的实证分析表明:关系导向的企业侧重慈善CSR但忽视商业CSR,创业导向的企业则同时注重两种CSR;当市场动荡性高时,关系导向的企业更侧重慈善CSR,创业导向的企业更侧重商业CSR;当规制压力大时,关系导向的企业对两种CSR的投入变得更均衡,创业导向的企业则更侧重慈善CSR.     

试用期间劳动选择与定价模型

沿用效率工资理论的基本思想,通过建立数理模型来分析企业的试用期薪酬问题。基本结论是,当企业选择较高的试用期劳动薪酬时,则试用者付出的劳动投入也较高,如果被雇用,则其劳动价值也更高;当企业制定了较高的雇佣劳动薪酬时,则可适当降低试用期的劳动薪酬,反之,则要制定较高的试用期劳动薪酬;雇用合同期限相对试用期的长短对试用期劳动薪酬的关系不确定。     

知识型企业纳入人力资本的资本结构分析

当今社会已经迈进以人力资本为核心的知识经济时代,人力资本已成为知识型企业价值的主要贡献要素,没有考虑人力资本的传统资本结构理论已显滞后.以现有财务资本结构的研究和现代企业理论为基础,将人力资本纳入知识型企业的资本结构,分析了人力资本、股权资本和债权资本三者投入量的增加对企业产出剩余的影响,并认为当债权资本处于一定范围内时,人力资本投入与债务正相关;当债务达到一定程度时,人力资本投入则与负债负相关.     

企业群体间信息安全知识共享的演化博弈分析

针对信息安全知识共享平台缺乏效率的问题,运用演化博弈模型对企业群体参与信息安全知识共享平台过程建模并求解分析,得出:共享群体中企业所采用的策略与安全知识共享的成本是密切相关的,当共享成本不断增长,出现多种演化稳定均衡;企业之间的关系将对演化稳定均衡产生影响,在企业相互依赖时其更易采用知识共享策略,而当企业之间为竞争或独立关系时其共享的意愿也较低;如果"搭便车"行为从对方知识共享中获得的收益很大,则企业自身实施知识共享的积极性会大大降低。为了提升公共信息安全水平,政府组织可对共享行为予以补贴,以激励企业实施信息安全知识共享。     

外向型企业商标保护误区及保护建议

企业保护自身商标的原始出发点是更好地为市场服务,赢得更多的利益。企业申请商标注册,一方面是为了保护苦心经营多年的品牌不被他人抢注或者当他人企图搭品牌便车时,有权利依据可以阻止对方;另一方面是为将来通过商标许可或转让方式,多维度运营注册商标进而为企业获利准备权利基础。     

期股-激励机制的新思路

<正> 期股,即期权股票。由代理问题引发的这一激励政策最早是在1980年由经济学家法穆(Fmam.E)提出来的。法穆在他著名的论文《代理问题和企业理论》中给代理问题做了如下的定义;当经营者拥有少于100％的公司所有权时,他对于由于自己的努力而产生的利润收益的剩余索取权也就低于100％。站在“经纪人效用最大化”的立场上,他就有可能偏离公司所有者的“公司利益最     

雅典利度中的民主与友谊

当一个人战战兢兢时,是如临深渊,如履薄冰的;当一个人拜读了大师的作品时,是如沫浴春风,如吮吸花香的;当一个人在学习一门课程的同时,对许多相关问题产生兴趣,并且在课程结束时,如品茗茶,点滴回味。学习了西方政治制度,留在我脑海中的不是条条框框的制度陈述,不是一字不差的课堂笔记,更不是某本教材的某句话,而是学习过程中博览群书的备注与思考的快乐。同时,我想提到的是老师宽容的精神,让我明白在争鸣中寻找思想灵光的道理。在这里,我想就雅典的民主、友谊这两点谈谈自己的观点。     

雅典制度中的民主与友谊

当一个人战战兢兢时,是如临深渊,如履薄冰的;当一个人拜读了大师的作品时,是如沐浴春风,如吮吸花香的;当一个人在学习一门课程的同时,对许多相关问题产生兴趣,并且在课程结束时,如品茗茶,点滴回味。学习了西方政治制度,留在我脑海中的不是条条框框的制度陈述,不是一字不差的课堂笔记,更不是某本教材的某句话,而是学习过程中博览群书的备注与思考的快乐。同时,我想提到的是老师宽容的精神,让我明白在争鸣中寻找思想灵光的道理。在这里,我想就雅典的民主、友谊这两点谈谈自己的观点。     

雅典制度中的民主与友谊

当一个人战战兢兢时,是如临深渊,如履薄冰的;当一个人拜读了大师的作品时,是如沫浴春风,如吮吸花香的;当一个人在学习一门课程的同时,对许多相关问题产生兴趣,并且在课程结束时,如品茗茶,点滴回味。学习了西方政治制度,留在我脑海中的不是条条框框的制度陈述,不是一字不差的课堂笔记,更不是某本教材的某句话,而是学习过程中博览群书的备注与思考的快乐。同时,我想提到的是老师宽容的精神,让我明白在争鸣中寻找思想灵光的道理。在这里,我想就雅典的民主、友谊这两点谈谈自己的观点。     

企业成功的内在动力--团队精神

<正>一、引言20年前,当世界著名的沃尔沃、丰田、通用食品等公司把团队精神引入他们的生产过程中时, 曾轰动一时,成为新闻的热点。如今,情况已迥然不同,团队精神已经成为企业管理的一种时尚。有效地发挥企业团队精神,有助于企业集中人、财、物,发挥集体效应,在最短的时间内创造出最新的产品,提高生产效率,增强企业竞争力,从而使企业在竞争中立于不败之地。目前,中国加入WTO,国内企业在面临国内同行业激烈竞争的同时,又面临着世界500强等诸多企业的严峻挑战。在加强管理的同时,培养和强化团队精神,是我国企业走向成功的必由之路。二、团队及团队精神的内涵     

互联网平台型企业横向合并的模式研究

基于双边市场理论,研究了互联网平台型企业的横向合并模式。结果表明:互联网平台型企业总是有动机率先进行横向合并以此来提高企业利润。当交叉网络外部性强度较小时,其他企业跟随合并总是占优策略;当交叉网络外部性强度较大时,只有在满足跟随合并产生的单位成本节约较大的前提下,跟随合并才是占优策略。率先做出横向合并决策的企业可以合并尽量多的企业,这不仅总能提高企业利润,而且当交叉网络外部性强度较大时,剩下的企业只能选择退出。     

替身

难以置信,父亲真的成功了!当看到自己面前站着一个和我长得毫无差别、仿佛从一个模子里铸出来的人时,17年来我第一次对自己视觉的正常性产生了怀疑。足足愣了有半个钟头,我才神经质地伸出手去摸     

破坏性创新与在位企业战略反应——基于合法性视角的解释模型

在文献研究的基础上,构建出一个战略反应的解释模型,运用合法性机制解释在位企业面临破坏性创新的战略反应过程。研究认为:在位企业针对外部破坏性创新挑战的战略反应,取决于破坏性创新的外部合法性和内部合法性高低构成的不同情境。具体而言:当创新外部合法性与内部合法性均处于低水平时,在位企业选择关注行为;当外部合法性高且内部合法性低时,在位企业将被动参与破坏性创新;当外部合法性低且内部合法性高时,在位企业会积极推进破坏性创新;当内外合法性均高时,在位企业会主动参与破坏性创新。     

责己恕人严己宽人

当蔺相如遇见自矜功伐的廉颇退避三舍,求得“将相和”时;当诸葛亮七擒孟荻又放纵之,让其自治边夷时;当鲍叔牙不计前嫌与得失,多分黄金并向齐桓公举荐管仲时……责己、恕人、宽容的呼声在我耳畔回萦,我不禁重新审视着古人留下的名言:“以责人之心责己,以恕己之心恕人。”当你面对身边的人,在你意识到他们是“自己的镜子”之前,你往往首先会敏锐地察觉出对方的缺点,若你“耿直”,你     

广东企业知识产权化生存

<正>鲁迅先生说:"世上本没有路,走的人多了也便成了路。"但是,是走弯曲的乡间小路还是走宽广的快速路,似乎很有些学问。企业知识产权之路有很多人在走,有企业的管理者,也有企业的科技人员。而政府部门的工作人员和中介机构的服务人员,则是企业走知识产权之路的引路人。这条世上本不存在的路,随着专利制度的诞生和发展而不断延伸和扩展。     

金字塔控股、产权异质与企业研发投入

股权结构如何影响企业研发投入一直是理论界关注的重大问题。而传统的研究忽视了企业间控股结构对研发投入的影响。结合产权性质,全面地考察了金字塔控股特征对于企业研发投入的影响。实证表明当终极控制人为国家时,其研发投入少于终极控制人为非国家的企业;随着终极控制人控制权的加强,金字塔集团控制链的长度、公司的数量对上市公司研发投入产生的复杂效应不断减弱;两权分离度对研发投入具有负影响;当终极控制人为国家时,复杂效应与分离效应均不显著;当终极控制人为其他主体时,复杂效应与分离效应却很显著。     

浅谈创建节约型工地、节约型施工企业

建筑业是高能耗行业,建筑节能已经成为我国经济发展的迫切需要,是落实可持续发展战略的一项重要工作。但当前当建筑节能被作为一件大事提上全社会日程时,更多人更多时候关注的是建筑物本身该如何节能,而施工过程中的节能情况则被大多数人所忽略。     

把你的公司嫁出去

我曾经先后创建过两家公司,分别叫做Medical Optics和Chiron Vision。从此以后我成为一名职业的风险投资人,专门帮助企业进行新的投资和创业。我的经验使我坚信一个常理:生女终有嫁女时。当你开始倾注心血创业的时候就应该想好自己的退路。     

高科技企业集聚定位决策研究

通过博弈模型系统研究了知识溢出、同业竞争以及内部知识转移对高科技企业集聚定位决策的影响.发现当存在较大技术差距时,上述因素对不同企业的集聚定位决策影响有显著差别.当知识溢出效应下降、同业竞争强度上升、内部知识转移效率下降时,技术领先企业会倾向集聚定位,而此时技术相对落后企业则选择非集聚定位.